某区委组织部长在全省抓党建促乡村振兴座谈会上的交流发言
尊敬的各位领导:
XX区以推进乡村振兴为重点,不断加强基层组织建设,锤炼过硬干部队伍,培育优质乡土人才,在强化服务、履行职能等方面下足功夫,有效推进巩固脱贫成果与乡村振兴有序衔接。现就具体情况汇报如下。
一、突出工作核心,构筑上下贯通、执行有力的组织体系
特色做法:一是建强战斗堡垒。以深化党支部建设标准化为重心,通过“四抓两整治”举措,将巩固脱贫成果和推进乡村振兴放在突出位置,确保村级党组织成为实施乡村振兴战略的坚强领导核心。二是压实工作责任。建立区委常委抓党建“五个一”责任清单(即培树1个党建工作先进典型、联系包抓1个软弱涣散基层党组织、实施1个党建创新项目、完成1个重点调研课题、开展1次专题辅导讲座)。严格执行“五个走遍”机制,对全区XX个贫困村进行全覆盖专项督查,约谈党(工)委书记XX人次,形成了书记抓、抓书记、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。三是推进提档升级。利用“XX党建”APP平台进行督办提醒,建立每月统计分析、每季度调度指导机制,严格落实“三会一课”、主题党日等党内组织生活制度,督促各农村党组织按期组织开展党内组织生活,提升农村党员干部的政治素养和能力水平。严格执行软弱涣散基层党组织整顿提升“四个一”措施,采取“一支部一对策”的方式,扎实开展软弱涣散基层党组织整顿工作,确保整顿一个、转化一个、巩固一个。201x-202x年,共整顿提升软弱涣散村党组织XX个。
存在的困难和问题:一是农村基层党组织投入力度不足,人员力量和基础设施较为薄弱,服务能力有待提高。二是部分农村党员缺乏培训指导,知识水平不高,致富能力不强,先锋模范作用发挥不够充分。
意见建议及主要措施:一是统筹推进服务型党组织建设。转变服务方式,逐步实现“外卖式点单”和“上门式服务”的服务模式,聚焦基层群众反映的问题,及时提供精准服务。二是加大投入力度,改善农村基层党组织的硬件设施和人员配置,提升服务能力。三是加强培训指导,提高农村党员的知识水平和致富能力,充分发挥其在乡村振兴中的先锋模范作用。四是建立健全激励机制,激发农村党员干部的工作积极性和创造性,形成良好的工作氛围。五是加强监督检查,定期开展评估考核,确保各项工作任务落到实处,取得实效。
二、强化队伍建设,打造忠诚干净担当的干部队伍
特色做法:一是注重选拔培养。通过公开选拔、竞争上岗等方式,选拔一批德才兼备、实绩突出的优秀干部,充实到乡村振兴一线岗位。二是加强教育培训。定期组织农村党员干部参加各类培训班,学习了党的最新理论成果和乡村振兴政策,提升他们的理论水平和业务能力。三是严格监督管理。建立健全干部考核评价机制,加强对农村党员干部的日常监督和管理,确保他们廉洁自律、勤政为民。四是优化激励机制。通过评优评先、职务晋升等方式,激励农村党员干部积极作为、敢于担当。
存在的困难和问题:一是农村干部流动性较大,队伍稳定性不足。二是部分农村干部能力素质参差不齐,难以适应乡村振兴的新要求。三是激励机制不够完善,部分农村干部工作积极性不高。
意见建议及主要措施:一是建立健全农村干部选拔培养机制,确保选准用好每一个农村干部。二是加大对农村干部的教育培训力度,提升他们的综合素质和业务能力。三是完善农村干部考核评价机制,确保考核结果公平公正,真正起到激励和约束作用。四是优化激励机制,通过多种方式激发农村干部的工作热情和创造力,形成干事创业的良好氛围。
三、培育乡土人才,激发乡村振兴内生动力
特色做法:一是搭建平台。通过举办各类培训班、技能竞赛等活动,为乡土人才提供展示才华和交流经验的平台。二是政策支持。出台一系列扶持政策,鼓励和支持乡土人才创业兴业,带动周边群众共同致富。三是典型示范。挖掘和宣传一批优秀乡土人才的先进事迹,树立榜样,引导更多人投身乡村振兴事业。四是结对帮扶。组织专家和技术人员与乡土人才结对子,提供技术指导和咨询服务,帮助他们解决实际问题。
存在的困难和问题:一是乡土人才培养机制不够健全,缺乏系统的培训和指导。二是乡土人才创业兴业的环境不够优化,面临资金、技术等方面的困难。三是乡土人才的社会认可度不高,缺乏应有的尊重和重视。
意见建议及主要措施:一是建立健全乡土人才培养机制,制定系统化的培训计划,提高乡土人才的专业技能和综合素质。二是优化乡土人才创业兴业的环境,提供资金、技术、信息等多方面的支持,帮助他们解决实际问题。三是加大对乡土人才的宣传力度,提高他们的社会认可度和影响力,营造尊重人才、支持人才的良好氛围。四是建立健全乡土人才激励机制,通过评优评先、职称评定等方式,激发他们的积极性和创造性,为乡村振兴注入新的活力。
总之,XX区将以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措,扎实推进乡村振兴各项工作,努力开创乡村振兴新局面,为实现全面小康目标作出新的更大贡献。感谢各位领导的关心和支持!
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