某区抓党建促乡村振兴工作汇报

　　xx区辖23个乡镇、街道、管委会，203个行政村、68个社区，总面积1889平方公里，总人口近86万人，共有党组织1099个，党员27002名，其中农民党员12960名。近年来，xx区在实施乡村振兴战略中牢固树立“规划一张图、建设一盘棋、产业一条链、基础一张网”的“四个一”工作思路，在布好“基础一张网”、大抓基层基础中，坚持以“严乡强村育新计划”为总抓手，通过“三个结合”（“严乡”与“兴乡”、“强村”与“富民”、“育组织”与“育人才”“育产业”相结合），充分发挥党建引领作用，以高质量党建助推乡村振兴战略。

　　一、强化责任加压力。一是完善责任链条。把乡村振兴作为“一把手工程”，成立领导小组，将“五大振兴”细化为8类25项任务，区乡村三级联动推进，形成了全区上下齐抓共管的良好局面。二是坚持高位推动。建立每周常委（扩大）会、每月工作例会和处级领导“包村联居抓支部”制度，自上而下推动，乡镇和区直单位主要负责人每天晒成绩、比进度，提振了干事创业激情。三是坚持抓乡促村。开展“逐村观摩、整乡推进”活动，以党建为引领，把脱贫攻坚、美丽乡村、产业发展、集体经济、社会治理等重点工作纳入观摩范围，推动基层把工作重心和精力放在抓日常、打基础上来，去年以来先后召开区级专题观摩会10余场。

　　二、建强组织聚合力。一是扩大组织覆盖。围绕“组织建在产业链上、党员聚在产业链上、人才育在产业链上、群众富在产业链上”的工作思路，通过单建、联建、挂靠等灵活形式，在全区规模以上家庭农场、农民合作社、农业产业化企业中建立党组织47个，实现了应建尽建。并选派69名党建工作指导员、100名科技特派员和拔尖人才分包定点提供技术、信息等服务。培育了xx农业种植专业合作社、xx有限公司、xx科技有限公司等一批新型农业经营主体党建引领发展的先进典型。二是强抓后进整顿。大力推行兰考“六步工作法”，针对软弱涣散党组织进行专项整顿，通过选优配强党支部书记、强化教育培训、落实帮扶措施等手段，全面提升基层党组织的战斗力和服务能力。去年以来，共整顿提升软弱涣散党组织30余个，有效解决了基层党组织存在的突出问题，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。

　　三、优化队伍激活力。一是加强教育培训。制定年度培训计划，采取集中培训、远程教育、现场教学等多种方式，对全区党员干部进行系统培训，特别是加大对农村基层干部的培训力度，提高他们的政策理论水平和实际工作能力。去年以来，共举办各类培训班50余期，培训党员干部3000余人次。二是注重选拔任用。建立健全干部选拔任用机制，注重从优秀村干部、大学生村官、退伍军人等群体中选拔优秀人才进入村级领导班子，优化村级干部队伍结构。去年以来，共选拔任用了100余名优秀人才担任村级干部，为乡村振兴提供了坚强的人才保障。三是强化激励保障。完善村干部待遇保障机制，提高村干部基本报酬，设立绩效奖励，激发村干部干事创业的积极性。同时，加大对优秀村干部的表彰力度，树立先进典型，营造比学赶超的良好氛围。

　　四、创新载体添动力。一是搭建服务平台。依托区、镇、村三级便民服务中心，整合资源，优化流程，为群众提供便捷高效的服务。去年以来，共办理各类服务事项10万余件，群众满意度显著提升。二是开展志愿服务。组建党员志愿服务队，定期深入农村开展政策宣传、技术指导、法律咨询等志愿服务活动，帮助群众解决实际困难。去年以来，共开展志愿服务活动200余次，受益群众达5万余人次。三是打造特色品牌。结合本地实际，打造了一批具有地方特色的党建品牌，如“红色驿站”“田园党校”等，通过这些品牌活动，进一步增强了基层党组织的吸引力和影响力。

　　五、健全机制保长效。一是完善考核评价体系。建立健全乡村振兴工作考核评价体系，将乡村振兴工作纳入年度目标考核，定期对各乡镇、街道、管委会进行考核评估，确保各项任务落到实处。二是强化监督问责。建立督查督办机制，定期对乡村振兴工作进行监督检查，对发现的问题及时整改，严肃追责问责。去年以来，共开展督查督办活动30余次，整改问题100余项，有效促进了各项工作任务的落实。三是注重总结推广。及时总结推广乡村振兴中的好经验、好做法，通过召开现场会、编发简报等形式，加强交流学习，推动全区乡村振兴工作整体水平的提升。

　　总之，xx区在实施乡村振兴战略中，始终坚持以党建为引领，通过强化责任、建强组织、优化队伍、创新载体、健全机制等措施，不断推动乡村振兴取得新的成效。下一步，我们将继续按照上级部署要求，扎实做好各项工作，努力开创乡村振兴新局面，为实现全面小康目标作出新的更大贡献。

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