区委书记在全区作风整顿警示教育会议上的讲话
同志们：
经区委常委会研究决定，今天召开全区作风整顿警示教育会议，主要任务是：深入学习贯彻省市优化发展环境工作会议精神，找痛点、抓症结、改问题、做警示，强力推动全区广大干部一门心思抓发展，一往无前干事业，一心一意抓落实，坚决为XX的胜利召开保驾护航，为年度各项目标任务的圆满收官提供有力保障。刚才，按照会议安排，XX书记和XX部长分别通报了我区作风整顿的典型案例。对于这些案例，区委、区政府的态度是坚决的，绝不遮丑藏羞，我们要逐层通报，以案为鉴，汲取教训。下面，就具体工作，我讲三点意见。
一、领会省市精神，增强行动自觉
今年以来，区委、区政府按照省市委的统一部署，深入开展作风整顿活动，全区党员干部的精神面貌发生了很大改变，上班迟到、早退，单位找不到人的现象得到了基本扭转，谋事干事的氛围渐趋浓厚。可以说，我区的干部绝大多数是好的，是能谋事创业的。但也要看到，我区作风整顿工作还存在一些不容忽视的问题。在全市作风整顿会议上，XXX书记将现阶段全市作风整顿存在的问题归纳为十二个方面，分别是：不尽职不尽责；不作为乱作为；漠不关心群众疾苦；对问题视而不见麻木不仁；工作不落实，不履职；工作标准低；决策脱离实际；思想僵化，创新意识不强、办事还是习惯于老办法；新官不理旧账；工作不严、不实、不细；服务意识差不担当不作为；不收敛、不收手。这十二个方面一针见血，直砭时弊，也完全符合我们的实际情况。XXX书记的讲话将会全文转发，请大家认真学习，对号入座，深查真改，抓好贯彻落实。就我区来讲，我们作风整顿还突出表现在以下四个方面。
一是规矩意识树得还不牢。刚才XX同志通报了作风整顿的典型案例，很多都是纪律问题，规矩问题，有的同志会认为，这不是腐败问题，是小事小节，无伤大雅，不算什么。事实上，这些问题解决不好，我们的综合环境就不能得到根本改善，人民群众的满意度就会大打折扣。规矩意识不强，不仅影响个人形象，更影响整个干部队伍的形象。我们必须从思想深处认识到，规矩意识是作风建设的基础，是确保各项工作顺利推进的重要保障。因此，各级党组织和党员干部要带头遵守党纪国法，严格按制度办事，坚决杜绝任何形式的违规违纪行为，切实做到令行禁止。
二是责任意识还需进一步强化。当前，我区正处于发展的关键时期，面对复杂多变的外部环境和艰巨繁重的发展任务，每一位党员干部都应增强责任感和使命感，勇于担当、敢于负责。然而，在实际工作中，仍有一些同志存在畏难情绪，遇到困难和问题绕着走，不敢直面矛盾，不愿承担责任。这种态度不仅影响了工作效率，更损害了党和政府的形象。为此，我们要通过加强教育培训、完善考核机制等措施，不断提升党员干部的责任意识，使其在面对困难和挑战时能够迎难而上，勇挑重担，真正成为推动发展的中坚力量。
三是服务意识有待提升。近年来，我区在优化营商环境、提高服务水平方面做了大量工作，取得了一定成效。但是，与企业和群众的期望相比，还有较大差距。部分窗口单位和工作人员仍然存在服务态度生硬、办事效率低下等问题，严重影响了政府形象和公信力。对此，我们必须高度重视，采取有效措施加以改进。一方面，要加大培训力度，提高工作人员的服务能力和水平；另一方面，要建立健全监督机制，畅通投诉渠道，及时解决企业和群众反映的问题，努力打造高效便捷的服务环境。
四是创新能力需要增强。随着经济社会的快速发展，新情况新问题层出不穷，这对我们的工作提出了更高的要求。然而，从目前来看，部分同志的思想观念还比较保守，缺乏开拓创新的精神，习惯于按部就班地开展工作，不愿意尝试新的方法和思路。这种现象不利于破解发展难题，也不利于激发社会活力。因此，我们要大力倡导解放思想、实事求是的工作作风，鼓励和支持广大党员干部大胆探索、勇于创新，不断开创工作新局面。同时，还要注重培养和引进各类创新型人才，为我区的长远发展提供智力支持。
二、聚焦重点领域，精准施策发力
作风问题具有顽固性和反复性，整治作风问题是一项长期而艰巨的任务。为此，我们要坚持问题导向，聚焦重点领域，精准施策发力，确保作风整顿取得实实在在的效果。
一是持续深化“放管服”改革。简政放权、放管结合、优化服务是转变政府职能的关键举措，也是优化营商环境的重要手段。我们要继续推进“放管服”改革，进一步简化审批流程，减少审批环节，提高办事效率。同时，要加强事中事后监管，防止出现管理真空和服务缺位的现象。此外，还要不断创新服务方式，利用互联网、大数据等现代信息技术，为群众和企业提供更加便捷高效的服务。
二是着力解决群众身边的不正之风。群众利益无小事，一枝一叶总关情。我们要把解决群众身边的不正之风作为作风整顿的重点，认真倾听群众呼声，积极回应群众关切，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题。特别是要加大对教育、医疗、住房等民生领域的监督检查力度，严肃查处侵害群众利益的行为，维护社会公平正义。
三是扎实推进基层减负工作。基层是党的执政之基、力量之源。长期以来，基层负担过重的问题一直困扰着广大基层干部，影响了他们的工作积极性和创造力。为此，我们要严格落实中央关于解决形式主义突出问题为基层减负的要求，精简文件会议，规范督查检查考核，让基层干部从繁琐的事务中解脱出来，有更多时间和精力投入到为民服务的实际工作中去。
四是深入开展专项整治行动。针对当前存在的突出问题，我们要组织开展专项治理行动，集中力量解决一批群众反映强烈、社会关注度高的问题。比如，可以开展“吃拿卡要”专项整治，严厉打击向企业伸手要好处的行为；开展“庸懒散拖”专项整治，严肃查处不作为慢作为的问题；开展“四风”问题专项整治，坚决纠正享乐主义、奢靡之风等不良风气。通过专项整治，树立起良好的工作作风和社会风尚。
三、健全长效机制，巩固整治成果
作风问题具有易反弹的特点，如果不建立长效机制，很容易出现“一阵风”的现象。为此，我们要着眼于长远，建立健全作风建设的长效机制，确保作风整顿取得持久成效。
一是完善制度体系。制度建设是作风建设的根本保障。我们要根据新形势新任务的要求，不断完善作风建设的各项制度规定，使之更加科学合理、更具操作性。同时，要加大制度执行力度，确保各项制度落到实处，发挥应有的作用。对于违反制度的行为，要坚决予以查处，形成强大的震慑效应。
二是强化监督问责。监督是发现问题、解决问题的有效途径。我们要建立健全多层次、全方位的监督体系，加强对权力运行的制约和监督，确保权力始终在阳光下运行。对于发现的问题，要及时整改，对于造成严重后果的，要严肃追责问责，绝不姑息迁就。同时，要充分发挥舆论监督的作用，鼓励社会各界积极参与作风建设，共同营造风清气正的良好氛围。
三是注重典型引领。榜样的力量是无穷的。我们要注重发现和树立先进典型，广泛宣传他们的先进事迹和优秀品质，激励广大党员干部见贤思齐、奋发有为。同时，也要严肃查处反面典型，公开曝光，警醒他人。通过正反两方面的示范引导，推动作风建设不断向纵深发展。
四是加强教育培训。教育培训是提高党员干部素质的重要手段。我们要把作风建设纳入党员干部教育培训的重要内容，通过举办专题培训班、开展主题实践活动等形式，不断增强党员干部的宗旨意识、责任意识和服务意识。同时，还要注重实践锻炼，让党员干部在急难险重任务中经受考验、增长才干，不断提高解决实际问题的能力和水平。
同志们，作风问题关系人心向背，关系党的生死存亡。我们要以此次作风整顿警示教育会议为契机，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实省市关于作风建设的各项部署要求，以更加坚定的决心、更加务实的举措、更加扎实的作风，推动我区作风建设再上新台阶，为实现全年各项目标任务提供坚强保障，以实际行动迎接XX的胜利召开！
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