组织部长在企业党委理论学习中心组专题研讨交流会上的发言
组织部长在企业党委理论学习中心组专题研讨交流会上的发言
同志们：
党的十八大以来，习近平总书记围绕建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎么建设长期执政的马克思主义政党的重大时代课题，提出了一系列新理念新思想新战略。习近平总书记关于党的建设的重要思想作为习近平新时代中国特色社会主义思想的“党建篇”，在202x年全国组织工作会议上首次被正式提出和系统阐述，为深入推进新时代党的建设新的伟大工程，加强新征程党的建设和组织工作提供了根本遵循。202x年10月，集团党组召开党的建设暨组织人事工作会议，深刻总结新时代十年企业党的建设和组织人事工作，分析面临的形势，部署工作任务，为企业进一步做好党的建设和组织人事工作指明了前进方向，对企业扎实做好党的组织体系建设、领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设和党员队伍建设等各项工作提出了明确要求，具有很强的政治性、思想性、指导性。现结合企业组织工作实践，围绕全面推动组织工作高质量发展谈几点思考。
一、坚持不懈抓好党的组织体系建设，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力
党的二十大报告指出：“严密的组织体系是党的优势所在、力量所在”。企业要以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，牢牢把握正确的政治方向，确保企业党组织始终成为党在企业中的坚强战斗堡垒。首先，要强化基层党组织建设，按照“四强”党支部标准，即政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强，不断夯实基层基础。通过开展标准化规范化建设，完善组织设置，优化运行机制，提升服务效能，使每一个党支部都成为团结带领职工群众攻坚克难的坚强核心。其次，要深化党务公开，建立健全党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见等制度，保障党员的知情权、参与权、选举权和监督权，增强党组织工作的透明度和公信力。再次，要创新组织活动方式，结合企业生产经营实际，开展主题鲜明、形式多样的组织生活，如主题党日、“三会一课”等，增强组织生活的吸引力和感染力，激发党员的荣誉感和使命感。最后，要注重发挥党员先锋模范作用，通过设立党员示范岗、责任区、突击队等形式，引导广大党员在急难险重任务中冲锋在前，在日常工作中率先垂范，以实际行动彰显共产党人的先进性和纯洁性。
二、着力加强领导班子和干部队伍建设，为企业发展提供坚强组织保证
领导班子和干部队伍是企业的“关键少数”，其素质高低直接影响着企业的发展方向和速度。因此，必须把选好用好干部作为企业发展的首要任务来抓。一是要坚持党管干部原则，严格按照新时期好干部标准，选拔任用忠诚干净担当的优秀干部，特别是注重培养选拔年轻干部，形成老中青相结合的梯次配备结构，确保企业领导班子始终保持生机活力。二是要加强干部教育培训，制定实施年度培训计划，采取集中轮训、专题研讨、在线学习等多种形式，全面提升干部的政治素养、专业能力和综合水平。三是要健全考核评价体系，建立以实绩为导向的干部考核评价机制，定期开展绩效评估，及时调整不胜任现职的干部，形成能者上、庸者下、劣者汰的良好用人导向。四是要严格管理监督，坚持严管与厚爱相结合，既加强对干部的日常管理监督，又注重关心关爱，帮助解决实际困难，营造风清气正的政治生态。
三、大力实施人才强企战略，打造高素质专业化人才队伍
人才是第一资源，是企业最宝贵的财富。面对激烈的市场竞争和技术变革，企业必须高度重视人才工作，努力构建人才发展新格局。一是要树立正确的人才观，坚持党管人才原则，把人才工作摆到更加突出的位置，纳入企业发展总体规划，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门各司其职的工作格局。二是要完善人才培养机制，根据不同层次、不同类型人才的成长规律，量身定制培养方案，通过岗位锻炼、挂职锻炼、项目攻关等方式，加快培养一批具有国际视野和创新能力的高层次人才。三是要优化人才引进政策，打破地域、身份限制，拓宽引才渠道，加大柔性引才力度，吸引更多的高端人才和紧缺人才加入企业。四是要健全人才激励机制，建立健全以增加知识价值为导向的分配政策，探索股权激励、分红激励等多元化激励措施，充分调动各类人才的积极性和创造性。
四、扎实推进党员队伍建设，充分发挥党员先锋模范作用
党员是党的肌体的细胞，党员队伍的质量直接关系到党的战斗力。为此，企业必须把党员队伍建设作为一项基础性、战略性任务来抓。一是要加强党员教育管理，严格落实党员教育培训规划，深入开展理想信念教育、党性教育、道德品行教育，引导党员坚定信仰信念信心，永葆共产党人政治本色。二是要严肃党内政治生活，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实民主生活会、组织生活会等制度，提高党内政治生活质量，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。三是要强化党员日常管理，建立健全党员信息库，动态掌握党员基本情况，及时做好党员转接、党费收缴等工作，确保党员管理无死角、全覆盖。四是要注重发挥党员先锋模范作用，广泛开展“亮身份、树形象”等活动，鼓励党员在本职岗位上创先争优，在急难险重任务中勇挑重担，真正成为企业发展的排头兵和领头雁。
五、持续深化企业文化建设，凝聚企业发展强大精神动力
企业文化是企业的灵魂，是企业持续健康发展的内在驱动力。企业要以社会主义核心价值观为引领，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，积极培育具有企业特色的企业文化，为企业发展提供强大的精神支撑。一是要加强思想道德建设，深入开展公民道德建设工程，倡导文明风尚，树立良好形象，营造和谐稳定的工作环境。二是要丰富职工文化生活，广泛开展文体活动，满足职工多样化的精神文化需求，增强职工的归属感和幸福感。三是要强化企业品牌建设，树立良好的社会形象，提升企业的知名度和美誉度，增强企业的市场竞争力。四是要加强对外文化交流合作，积极参与国际文化交流活动，展示中国企业的新形象，讲好中国故事，传播好中国声音。
六、坚定不移推进全面从严治党，营造风清气正的良好政治生态
全面从严治党是党的建设的永恒主题，是企业健康发展的根本保障。企业要坚决贯彻落实党中央关于全面从严治党的各项决策部署，始终保持清醒头脑，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争。一是要严格落实主体责任，各级党组织要切实履行全面从严治党的主体责任，主要负责人要履行好第一责任人职责，班子成员要落实好“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是要加强纪律建设，严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，坚决维护党章和其他党内法规的权威性。三是要深化作风建设，持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题，减轻基层负担，让基层干部有更多时间和精力抓落实。四是要强化监督执纪问责，建立健全权力运行制约和监督体系，加大对重点领域、关键环节的监督检查力度，严肃查处违纪违法行为，保持惩治腐败高压态势。
总之，新时代新征程，企业面临着前所未有的发展机遇和挑战。我们要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代党的建设总要求，以高度的政治责任感和历史使命感，扎实推进企业党的建设和组织工作，为推动企业高质量发展提供坚强的组织保证。让我们以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，为实现企业“十四五”发展规划目标而努力奋斗，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
《组织部长在企业党委理论学习中心组专题研讨交流会上的发言》由互联网用户分享整理。文章地址：http://www.sanweiyuan.com/news/44618.html