关于推进职工疗休养工作的探索和思考
关于推进职工疗休养工作的探索和思考
202x年以来，全国总工会、省总工会相继出台鼓励技术工人疗休养活动的意见，通过深入开展优秀技术工人疗休养活动，切实维护优秀技术工人疗休养权益，保护优秀技术工人身心健康，营造尊重技能、尊重劳动的社会氛围，教育引导广大职工听党话、感党恩、跟党走，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加积极向上的心态投入工作。我市各级工会在积极推进职工疗休养工作过程中，也有一些具体的思考和探索。
一、深入开展职工疗休养工作的基本情况
职工疗休养是职工劳动经济权益的重要组成部分，是劳动者休养生息的福利事业，是我国社会保障体系的重要组成部分。《劳动法》第七十六条规定：“国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件”。《中国工会章程》第三条规定，工会会员享有工会提供的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活补助、法律服务、就业服务等优惠待遇。201x年3月，《中共中央办公厅、国务院办公厅关于提高技术工人待遇的意见》要求“建立优秀技术工人休疗养制度，定期组织、分组实施休疗养活动”。202x年以来，我市总工会连续把职工疗休养工作列入为职工办实事项目，用足用好省总工会职工疗休养补助政策，制定本级配套政策，不断扩大职工疗休养规模，创新疗休养模式，使职工疗休养成为职工心中最美的关键字之一。同时，充分利用当地红色、绿色、蓝色等资源，建设一批职工疗休养基地，制定各具特色的疗休养路线方案，打造富有工会特色的职工疗休养服务品牌。在具体实践过程中，我们不断感受到，职工疗休养工作得到越来越多一线职工和优秀技术工人的欢迎，进一步深化新时代职工疗休养工作，保护好、实现好、发展好职工疗休养权益，是工会服务发展和服务职工有机统一的重要抓手，在助推文旅经济高质量发展和创造职工高品质生活方面发挥着越来越重要的作用。
二、职工疗休养工作的主要做法与成效
（一）政策支持与资金保障
为了确保职工疗休养工作的顺利开展，我市总工会在政策支持和资金保障方面进行了多方面的努力。首先，市总工会积极争取政府的支持，将职工疗休养工作纳入全市经济社会发展规划，确保其在政策层面得到充分保障。其次，市总工会通过多种渠道筹集资金，包括财政拨款、企业赞助、社会捐赠等，确保疗休养活动的资金需求。此外，市总工会还设立了专项基金，用于补贴困难企业和职工的疗休养费用，确保每一位职工都能享受到疗休养的权利。
（二）基地建设和线路设计
在基地建设方面，市总工会充分利用本地丰富的自然资源和人文景观，建设了一批具有地方特色的职工疗休养基地。这些基地不仅环境优美，设施齐全，还能提供多样化的疗休养服务，满足不同职工的需求。例如，我市在革命老区建设了红色文化疗休养基地，通过参观革命遗址、聆听革命故事，让职工在休养的同时接受爱国主义教育；在生态旅游景区建设了绿色生态疗休养基地，让职工在大自然中放松身心，恢复体力；在海滨城市建设了蓝色海洋疗休养基地，让职工享受海风的轻拂，感受海洋的魅力。
在疗休养线路设计方面，市总工会结合职工的实际需求和兴趣爱好，精心策划了多条特色线路。例如，针对技术工人，设计了“技能提升+休闲度假”相结合的线路，既能让技术工人在疗休养期间继续学习新知识、新技能，又能让他们在轻松愉快的环境中放松身心；针对女性职工，设计了“美丽健康+亲子互动”相结合的线路，让女性职工在享受美丽健康的护理服务的同时，还能与家人共度美好时光；针对老年职工，设计了“养生保健+历史文化”相结合的线路，让老年职工在享受养生保健服务的同时，还能了解和传承中华优秀传统文化。
（三）服务创新与品质提升
为了提升职工疗休养的服务质量和满意度，市总工会不断创新服务模式，提升服务水平。首先，市总工会引入了智能化管理平台，通过大数据分析，精准掌握职工的疗休养需求，为每位职工量身定制个性化的疗休养方案。其次，市总工会加强了对疗休养基地的监督管理，建立了严格的考核评价机制，确保每个基地都能提供优质的服务。此外，市总工会还定期组织职工疗休养满意度调查，及时了解职工的意见和建议，不断改进和完善疗休养服务。
三、职工疗休养工作面临的问题与挑战
尽管我市职工疗休养工作取得了一定的成效，但在实际操作中仍面临一些问题和挑战。首先，部分企业对职工疗休养的认识不足，认为这是额外的开支，不愿意承担相应的费用。这不仅影响了职工疗休养的普及率，也制约了疗休养工作的可持续发展。其次，一些疗休养基地的设施和服务水平参差不齐，难以满足职工的多样化需求。特别是对于一些特殊群体，如残疾职工、老年职工等，现有的疗休养服务还存在一定的不足。再次，职工疗休养的时间安排不合理，很多职工因为工作繁忙，无法抽出时间参加疗休养活动，导致疗休养的覆盖面不够广泛。最后，职工疗休养的宣传力度不够，很多职工对疗休养政策和活动信息了解不多，参与积极性不高。
四、深化职工疗休养工作的对策与建议
（一）加大政策宣传力度
为了提高职工对疗休养政策的知晓率和参与度，市总工会应加大对职工疗休养工作的宣传力度。可以通过多种渠道，如工会网站、微信公众号、宣传册等，广泛宣传疗休养政策和活动信息，让更多的职工了解和参与疗休养活动。同时，市总工会还可以组织专题讲座和培训班，邀请专家学者为职工讲解疗休养的意义和方法，增强职工的健康意识和疗休养意识。
（二）优化疗休养基地建设
为了提升疗休养基地的服务质量，市总工会应加强对疗休养基地的建设和管理。首先，要根据职工的不同需求，合理规划和布局疗休养基地，确保每个基地都能提供多样化的疗休养服务。其次，要加强疗休养基地的硬件设施建设，提高设施的现代化水平，确保职工在疗休养期间能够享受到舒适的生活环境。此外，还要加强对疗休养基地的软件服务管理，提高服务人员的专业素质和服务水平，确保每位职工都能在疗休养基地度过愉快的时光。
（三）完善疗休养政策体系
为了确保职工疗休养工作的顺利开展，市总工会应不断完善疗休养政策体系。首先，要建立健全疗休养经费保障机制，确保疗休养活动的资金需求。可以通过财政拨款、企业赞助、社会捐赠等多种渠道筹集资金，确保疗休养活动的资金充足。其次，要建立疗休养时间保障机制，确保每位职工都有足够的疗休养时间。可以通过调整工作安排、实行轮休制度等方式，确保职工在工作之余能够有时间参加疗休养活动。此外，还要建立疗休养效果评估机制，定期对疗休养活动的效果进行评估，及时发现和解决存在的问题，不断提升疗休养工作的质量和水平。
（四）强化企业责任落实
为了确保职工疗休养工作的全面落实，市总工会应强化企业的责任落实。首先，要加强对企业的宣传教育，提高企业对职工疗休养重要性的认识，引导企业积极参与和支持疗休养工作。其次，要建立健全企业疗休养责任考核机制，将职工疗休养工作纳入企业社会责任评价体系，对企业在疗休养工作中的表现进行定期考核，对表现优秀的给予表彰奖励，对表现不佳的进行通报批评。此外，还要加强对企业的监督和管理，确保企业在疗休养工作中不打折扣地落实相关政策，切实维护职工的合法权益。
五、结语
职工疗休养工作是工会服务职工、促进职工全面发展的重要举措，也是推动经济社会高质量发展的重要途径。近年来，我市总工会在推进职工疗休养工作方面取得了一定的成效，但也面临着一些问题和挑战。面对新的形势和任务，我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以人民为中心的发展思想，不断创新工作思路和方法，完善政策措施，优化服务环境，努力把职工疗休养工作做得更好，让广大职工在休养中得到真正的实惠，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
《关于推进职工疗休养工作的探索和思考》由互联网用户分享整理。文章地址：http://www.sanweiyuan.com/news/44404.html