居住在外地国有企业退休人员社会化管理工作移交（承接）方案

　　为认真贯彻落实《关于推进国有企业退休人员社会化管理的实施方案的通知》（x委厅〔202x〕108号）文件精神，按照《关于印发<居住在外地国有企业退休人员社会化管理移交工作方案>的通知》（x企改发〔202x〕5号）要求，结合xxx局实际制订本工作方案。

　　一、总体要求

　　（一）工作目标

　　坚决贯彻落实省委、省政府安排部署，严格按照x企改发〔202x〕5号文件明确的各阶段工作要求，加快推进、有序完成居住在外地国有企业退休人员社会管理的承接工作。通过此次工作的顺利实施，确保退休人员的生活质量不受影响，同时促进地方社会和谐稳定，进一步深化国有企业改革，推动国有经济布局优化和结构调整。

　　（二）组织领导

　　成立居住在外地国有企业退休人员社会化管理移交（承接）专项工作领导小组，组长由xxx局副局长xxx担任，副组长为离退休人员服务中心主任xxx，成员为xxx、xxx，xxx、xxx、xxx、xxx。领导小组办公室设在离退休人员服务中心，由xxx兼任办公室主任。专项工作领导小组在xxx局党组领导下，按照x企改发〔202x〕5号文件要求统筹安排移交（承接）工作，离退休人员服务中心具体牵头实施，办公室、机关党委、政工人事处、财务处等部门按照各自职责全力配合。各部门有关责任事项的完成情况按时限要求报专项工作领导小组办公室。

　　（三）承接范围

　　居住在外地国有企业退休人员社会化管理服务地域范围与xxx局负责的分片管理范围一致。具体包括但不限于以下区域：xx市、xx县、xx区等。这些地区的国有企业退休人员，无论其原单位是否已经完成改制或破产清算，均属于本次社会化管理移交（承接）的范畴。

　　（四）承接要求

　　加强工作衔接。加强与省内各级国资管理机构、各级国企的沟通衔接，结合企业移交方案的具体内容补充完善承接工作流程。建立定期沟通机制，及时解决工作中遇到的问题，确保信息畅通，工作无缝对接。

　　2. 统一服务标准。按照统一标准向省财政申报预算，为接收的退休人员提供社会化管理服务。服务内容涵盖生活照料、医疗保障、文化娱乐、法律咨询等多个方面，确保退休人员能够享受到高质量的社会化服务，提高他们的幸福感和满意度。

　　3. 同步完善政策。在承接工作开展的同时，对于社保服务、医保服务、社会化管理服务、党员组织关系转接、人事档案转移等方面存在的困难和政策堵点，积极协调相关部门，研究制定切实可行的解决方案。特别是对于跨地区转移过程中可能出现的问题，要提前做好预案，确保政策的连续性和稳定性。

　　二、主要任务

　　（一）全面摸底调查

　　在专项工作领导小组的指导下，由离退休人员服务中心牵头，会同办公室、机关党委、政工人事处、财务处等部门，对居住在外地的国有企业退休人员进行全面摸底调查。调查内容包括但不限于个人基本信息、健康状况、家庭情况、经济来源、社会保障情况等。通过详细的调查数据，为后续的服务提供精准的数据支持。同时，针对调查中发现的特殊困难群体，要建立重点关注对象名单，制定个性化的帮扶措施。

　　（二）制定承接方案

　　根据摸底调查结果，结合x企改发〔202x〕5号文件的要求，制定详细的承接方案。方案应包括但不限于以下内容：承接工作的具体步骤、时间表、责任人、资金预算、服务标准、应急预案等。承接方案需经专项工作领导小组审议批准后实施，确保各项工作有章可循、有序推进。

　　（三）落实资金保障

　　财务处要根据承接方案的预算需求，积极向上级部门申请专项资金，并做好资金使用的监督管理工作。确保每一分钱都用在刀刃上，切实保障退休人员的各项权益。同时，要加强与财政部门的沟通协调，争取更多的政策支持和资金倾斜，确保承接工作的顺利进行。

　　（四）加强宣传引导

　　办公室要充分利用各种媒体资源，广泛宣传国有企业退休人员社会化管理的重要意义和相关政策。通过举办专题讲座、发放宣传资料、设置咨询热线等多种形式，增强退休人员对社会化管理的认知和接受度。同时，要及时回应社会关切，消除误解和疑虑，营造良好的舆论氛围。

　　（五）强化队伍建设

　　离退休人员服务中心要加强对工作人员的培训，提升他们的业务能力和综合素质。通过定期举办培训班、经验交流会等形式，不断提高工作人员的专业水平和服务意识。同时，要建立健全激励机制，激发工作人员的积极性和创造性，打造一支高素质的专业化队伍。

　　三、保障措施

　　（一）加强组织领导

　　专项工作领导小组要定期召开会议，听取工作进展情况汇报，研究解决重大问题。领导小组办公室要切实履行职责，做好日常协调和督促检查工作。各成员单位要密切配合，形成工作合力，确保各项任务落到实处。

　　（二）健全工作机制

　　建立联席会议制度，定期召开由相关部门参加的联席会议，协调解决工作中的难点和问题。建立健全信息共享机制，实现数据互联互通，提高工作效率。同时，要建立督查考核机制，将承接工作纳入年度绩效考核范围，确保责任落实到位。

　　（三）严格纪律要求

　　全体工作人员要严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，廉洁自律，杜绝任何形式的吃拿卡要行为。对于在工作中出现的违纪违法行为，要依法依规严肃处理，确保承接工作风清气正。

　　（四）注重总结提升

　　在承接工作过程中，要及时总结经验教训，不断优化工作流程，提升服务水平。对于好的做法和成功经验，要及时推广，形成可复制、可推广的模式。同时，要注重听取退休人员的意见和建议，持续改进工作，不断提升退休人员的获得感和幸福感。

　　四、结语

　　推进国有企业退休人员社会化管理，是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的具体行动，是深化国有企业改革的重要举措，也是保障和改善民生的实际需要。xxx局将坚决按照省委、省政府的部署要求，以高度的责任感和使命感，扎实做好承接工作，确保按时保质完成任务，为构建和谐社会作出积极贡献。

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