市委书记在市委人才工作会议上的讲话
同志们：
今天，市委召开人才工作会议，主要任务是学习贯彻中央和省委人才工作会议精神，回顾工作、总结成绩，安排部署当前和今后一个时期人才工作，不断开创新时代全市人才工作新局面。刚才，几位同志以及工业领域首席专家代表作了交流发言，一些单位进行了书面交流，大家谈得都很好，工作推进各有特色，思路举措都很务实，希望大家相互学习借鉴，认真抓好工作落实。
近年来，市委始终坚持人才引领发展的战略地位，全方位培养、引进、用好人才，推动全市人才工作取得了显著成效。体制机制改革持续深化。制定出台《市级事业单位岗位设置方案核准程序》等办法，全面下放事业单位岗位聘用权限，畅通岗位聘用通道，有效拓展了人才成长空间。人才引进规模不断扩大。持续深化在外优秀人才归根工程，充分发挥重点行业、骨干企业主体作用，引进教育、农业、医疗卫生等领域高层次和急需紧缺人才达到1384人。人才培养方式逐步优化。大力实施重点人才培养工程，持续打造行业首席专家团队，精心选育青年英才，以行业为主导、以项目为依托、以实践为导向的人才培养模式趋于成熟，人才培养实效明显增强。人才队伍活力有效释放。出台科技揭榜挂帅制项目管理暂行办法，累计扶持实施人才项目88个、科技项目658项，以项目为主导的激励措施收效明显，各领域人才研发动力不断增强。人才服务保障能力明显增强。各行业各领域高层次人才安家补贴、学位补贴、生活补贴等政策相继出台，108套“拎包入住”式人才公寓建成投用，人才发展环境得到进一步优化。
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，同经济社会发展的需求相比，我市人才工作和人才队伍建设还存在一些短板弱项。一是人才总量相对偏小，全市各类人才占总人口的11.58%，虽有一定的增长，但人才总量不足。二是人才结构不尽合理。人才的专业结构、年龄结构、行业分布等不够合理，高层次人才和重点产业、重点领域人才十分短缺，特别是工业领域，高端技术人才和创新型人才严重缺乏，难以满足产业升级和创新驱动发展的需要。三是人才使用和激励机制有待完善。部分单位在人才使用上还存在重引进轻使用、重学历轻能力的现象，对人才的激励措施不够丰富，人才的积极性和创造性未能充分激发。四是人才服务保障体系仍需加强。虽然我市在人才服务保障方面取得了一定成效，但在住房、医疗、子女教育等方面还存在不少短板，影响了人才的稳定性和归属感。
面对这些问题，我们必须以高度的责任感和紧迫感，采取更加有力的措施，切实解决人才工作中的突出问题，为全市高质量发展提供坚强的人才支撑。首先，要加大人才引进力度，拓宽引才渠道。我们要继续深化在外优秀人才归根工程，通过举办各类人才交流活动、搭建线上线下引才平台等方式，吸引更多的高层次人才来我市创新创业。同时，要积极对接国内外知名高校和科研院所，建立长期合作机制，引进一批具有国际视野和创新能力的高端人才。其次，要优化人才结构，提升人才质量。针对我市人才结构不合理的问题，要加大对重点产业、重点领域人才的培养力度，特别是要加强工业领域的高端技术人才和创新型人才的引进和培养。同时，要注重人才梯队建设，既要引进和培养高层次领军人才，也要关注青年人才的成长和发展，形成梯次合理的高素质人才队伍。第三，要完善人才使用和激励机制，激发人才活力。要建立健全以能力和业绩为导向的人才评价体系，打破唯学历、唯职称、唯论文的评价标准，让真正有能力、有贡献的人才能够脱颖而出。同时，要加大人才激励力度，通过提高薪酬待遇、提供科研经费支持、给予荣誉奖励等多种方式，激发人才的积极性和创造性。第四，要加强人才服务保障，优化人才发展环境。要进一步完善人才服务保障体系，解决好人才关心的住房、医疗、子女教育等问题，营造良好的工作和生活环境。要加快人才公寓建设，确保高层次人才能够“拎包入住”。同时，要建立健全人才服务专员制度，为人才提供“一对一”的贴心服务，帮助他们尽快融入我市的工作和生活。
在推进人才工作的过程中，我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党管人才原则，充分发挥各级党组织的领导核心作用，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作格局。各级各部门要切实增强做好人才工作的责任感和使命感，把人才工作摆上重要议事日程，定期研究解决人才工作中的重大问题。要加大人才工作投入，确保人才发展专项资金足额到位，为人才工作提供坚实的财力保障。要强化人才工作考核，将人才工作纳入领导班子和领导干部综合考核评价体系，建立健全人才工作目标责任制，确保各项任务落到实处。
同志们，人才是第一资源，创新是第一动力。做好新时代人才工作，对于推动我市高质量发展具有重要意义。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央和省委关于人才工作的决策部署，以更加开放的视野、更加务实的举措，努力开创全市人才工作新局面，为实现“十四五”规划目标和二〇三五年远景目标提供坚强的人才保障！
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