市国防动员办公室202x年度工作总结和2024年工作打算(20240119)

　　市国防动员办公室202x年度工作总结和202x年工作打算

　　202x年以来，市国动办深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕市委、市政府和省国动办决策部署，深化国防动员体制机制改革，牢牢聚焦国动中心工作，着力转观念、打基础、建体系、实备战、强能力，逐步实现“三个转变”，在拼搏奋进、实干笃行中展现XX国动新形象。现将具体情况报告如下：

　　一、主要工作开展情况

　　(一)严格步骤程序，扎实推动主题教育走深走实。市国动办高度重视主题教育工作，成立了领导小组，拟制了实施方案，严格按计划抓好相关活动开展。一是认真组织理论学习。班子成员同步参加市委统一组织的读书班，认真完成有关内容的学习及研讨；办理论学习中心组组织学习活动6次，联系思想和工作实际开展“牢记嘱托再出发、踔厉奋发建新功”系列研讨4次；202x年11月组织全体党员干部进行了为期6天的集中教育培训。二是扎实开展配合活动。班子成员全部到所在支部上党课，组织支部党员集中学习5次，结合“三会一课”、主题党日，通过看视频讲座、组织“三问”研讨、参观“四九”起义纪念馆等方式对所属党员进行教育；对退休的党员干部组织开展了送学上门、寄书到家、学习座谈等活动。三是严密组织调查研究。202x年10月，市国动办领导班子成员分赴基层单位，围绕国防动员体系建设、军民融合深度发展等重点问题，深入一线调研，广泛听取意见，形成了多篇高质量的调研报告，为科学决策提供了有力支撑。

　　(二)深化改革推进，全面提升国防动员效能。面对新形势新任务，市国动办坚持问题导向，强化创新驱动，不断深化国防动员体制机制改革，全面提升国防动员效能。一是优化组织架构。根据上级要求，调整完善了市国动委组成人员，明确了各成员单位职责分工，形成了上下贯通、左右协调的工作格局。二是健全法规制度。积极推进《XX市国防动员条例》立法进程，制定了《XX市国防动员建设发展规划（202x-202x）》，修订完善了一系列配套文件，确保各项工作有章可循、有序推进。三是加强能力建设。以提升实战化水平为目标，组织开展了多次跨区域、跨部门联合演练，检验了预案的有效性，提高了应急响应速度和处置能力。同时，加大科技投入，引入大数据、云计算等先进技术手段，推动国防动员信息化建设迈上新台阶。

　　(三)聚焦主责主业，扎实推进国防动员重点工作。围绕提高国防动员准备质量，市国动办紧盯关键领域和薄弱环节，采取有效措施，扎实推进各项重点工作。一是强化经济动员。深入贯彻军民融合发展战略，推动经济建设和国防建设协调发展。与相关部门密切协作，建立完善了经济动员潜力数据库，定期更新维护，确保数据准确可靠。同时，加强对重要物资储备的管理，确保关键时刻能够快速调用。二是深化人民防空。按照“长期准备、重点建设、平战结合”的方针，加快推进人防工程建设，提升城市综合防护能力。202x年，全市共新开工建设人防工程10项，新增防护面积15万平方米，超额完成年度目标任务。三是拓展交通战备。着眼于提升战略投送能力，积极构建陆海空立体交通网络。与铁路、公路、航空等部门建立常态化沟通机制，定期召开联席会议，共同研究解决运输保障中的难点问题。四是加强信息动员。紧跟信息技术发展趋势，加快构建信息安全保障体系，确保国防动员指挥信息系统安全稳定运行。五是做好宣传教育。充分利用各种媒介平台，广泛开展国防教育活动，增强全民国防意识。特别是在“9·18”、“12·13”等重要纪念日，组织开展了形式多样的主题活动，营造了浓厚的爱国拥军氛围。

　　(四)强化队伍建设，打造高素质专业化干部队伍。市国动办始终把队伍建设作为根本大计来抓，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。一是加强政治建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是注重能力培养。通过举办专题培训班、外出考察学习等形式，不断提升干部的专业素养和业务能力。202x年，共组织各类培训活动12次，参训人数达300余人次。三是严格监督管理。建立健全干部考核评价机制，坚持日常监督与专项检查相结合，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的良好政治生态。

　　二、存在问题及原因分析

　　尽管202x年市国动办各项工作取得了显著成效，但也存在一些不容忽视的问题和不足。一是思想认识还需进一步提高。部分同志对国防动员工作的重要性认识不够深刻，存在重经济建设轻国防建设的思想倾向。二是体制机制尚需完善。国防动员相关法规政策有待进一步细化落实，部门间协调联动机制还需加强。三是基础建设相对滞后。部分人防工程老化严重，信息化建设投入不足，影响了整体效能发挥。四是专业人才短缺。国防动员涉及领域广、专业性强，现有队伍中具备复合型知识结构的人才较少，难以适应复杂多变的任务需求。

　　针对上述问题，市国动办进行了深入剖析，认为主要原因在于以下几个方面：一是学习教育不够深入。部分同志对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统全面，导致在工作中缺乏指导思想和方法论支撑。二是改革创新力度不够。面对国防动员领域的新情况新挑战，部分同志存在畏难情绪，不敢大胆尝试，影响了工作的创新性和实效性。三是资源配置不尽合理。由于历史遗留原因，一些资源分配不均，导致某些领域投入过多而另一些领域则明显不足。四是人才培养机制不健全。缺乏有效的激励机制和成长平台，导致优秀人才流失现象较为严重。

　　三、202x年工作打算

　　202x年，市国动办将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实市委、市政府和省国动办的决策部署，围绕“固根基、扬优势、补短板、强弱项”的总体思路，重点抓好以下几项工作：

　　(一)深化理论武装，筑牢信仰之基。继续把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过集体学习、个人自学、专题辅导等多种方式，推动学习往深里走、往心里走、往实里走。结合庆祝中国共产党成立100周年系列活动，广泛开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育，引导党员干部坚定理想信念，永葆忠诚本色。

　　(二)完善体制机制，提升治理效能。以深化改革为主线，着力破解制约国防动员发展的瓶颈问题。一是加快推进国防动员法规体系建设，力争年内出台《XX市国防动员条例》。二是优化调整国动委组成人员，明确职责分工，形成高效协同的工作机制。三是建立健全军地联席会议制度，定期研究解决重大事项，确保军地双方无缝对接、高效运转。

　　(三)夯实基础建设，增强保障能力。针对当前存在的薄弱环节，加大投入力度，补齐短板弱项。一是实施人防工程改造升级工程，对老旧设施进行全面检修，确保其处于良好状态。二是推进国防动员信息化建设，引入先进技术和装备，提高指挥调度效率。三是加强物资储备管理，建立健全动态更新机制，确保关键时刻能够迅速调用。

　　(四)强化队伍建设，激发内生动力。坚持以人为本，注重人才队伍建设，为国防动员事业发展提供坚强保障。一是完善干部选拔任用机制，树立正确的选人用人导向，让想干事、能干事、干成事的同志有舞台、有空间。二是加强教育培训，通过举办培训班、外出考察等方式，提升干部的专业能力和综合素质。三是严格监督管理，坚持严管与厚爱相结合，既严肃纪律约束，又关心关爱干部，营造干事创业的良好氛围。

　　(五)加强宣传引导，营造良好环境。充分发挥舆论导向作用，大力弘扬爱国主义精神，凝聚社会各界支持国防动员的强大合力。一是利用传统媒体和新媒体平台，广泛宣传国防动员的重要意义和先进典型，提高公众认知度和支持率。二是组织开展形式多样的国防教育活动，特别是面向青少年群体，通过参观体验、知识竞赛等形式，激发他们的爱国热情。三是加强对外交流合作，积极借鉴国内外先进经验，不断提高我市国防动员工作的国际化水平。

　　总之，202x年是全面开启社会主义现代化建设新征程的关键之年，也是我市国防动员事业高质量发展的攻坚之年。市国动办将在市委、市政府和省国动办的坚强领导下，团结带领全体干部职工，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加扎实的工作，奋力谱写新时代国防动员事业新篇章！

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