某县住建局长在创建市级文明单位大会上的讲话

　　同志们：

　　今天，我们召开县住建局机关创建市级文明单位推进会议，主要任务是：深入学习贯彻中央和省委、市委、县委精神文明建设相关会议精神，认真总结近年来我局精神文明建设工作取得的成绩，分析存在的问题，表彰一批文明单位创建先进集体及先进个人，对今后一段时期全局创建市级文明单位工作进行安排部署，动员和激励全局广大干部群众奋发有为，推动全局精神文明建设工作上台阶、上水平。下面，我强调三个方面的意见。

　　一、要提高政治站位，进一步凝聚创建文明单位的思想共识

　　习近平总书记指出：“人民有信仰，民族有希望，国家有力量。实现中华民族伟大复兴的中国梦，物质财富要极大丰富，精神财富也要极大丰富。”并强调：“我们要继续锲而不舍、一以贯之抓好社会主义精神文明建设，为全国各族人民不断前进提供坚强的思想保证、强大的精神力量、丰润的道德滋养。”知是行之始，习近平总书记为新形势下如何做好精神文明建设工作指明了方向，大家要认真领会、认真把握。

　　（一）创建文明单位是培育和践行社会主义核心价值观的重要载体。我们党倡导富强、民主、文明、和谐；自由、平等、公正、法治；爱国、敬业、诚信、友善的社会主义核心价值观，集中概括了国家层面、社会层面、公民层面的价值目标、共同追求和价值准则。培育和践行社会主义核心价值观，是一项凝魂聚气、强基固本的基础工程、战略工程。在文明单位创建中，我们所着力推动的建设诚信社会、培树道德模范、推进志愿者服务、弘扬社会新风尚等一系列举措，都与社会主义核心价值观的精神实质高度契合，都是围绕这条主线展开工作，可以说创建文明单位就是培育和践行社会主义核心价值观的有效抓手和重要载体，目的就是要让社会主义核心价值观在县住建局机关内化于心、外化于行。

　　（二）创建文明单位是贯彻“四个全面”战略布局、推动我局高质量发展的内在要求。“四个全面”战略布局是以习近平同志为核心的党中央治国理政的战略布局，是我们党在新的历史条件下治国理政的总方略，是事关党和国家长远发展的总战略。其中，全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党为全面建成小康社会提供动力源泉、法治保障和政治保证。而精神文明建设作为全面深化改革的重要组成部分，对于促进经济社会协调发展具有不可替代的作用。在创建文明单位的过程中，我们不仅要注重提升干部职工的思想道德素质，还要通过加强作风建设、优化政务服务等措施，切实提高机关工作效率和服务质量，为全县经济社会发展创造良好的环境。

　　二、要突出工作重点，扎实推进文明单位创建工作

　　（一）强化理论武装，筑牢理想信念根基。理想信念是共产党人的精神之钙，是共产党人安身立命的根本。我们要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻理解其丰富内涵、精神实质和实践要求，不断提高全体干部职工的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。同时，要紧密结合工作实际，将理论学习成果转化为指导实践、推动工作的强大动力，确保在思想上行动上与党中央保持高度一致，坚定不移地走中国特色社会主义道路。

　　（二）深化道德教育，树立良好社会风尚。道德是社会关系的基石，是人际和谐的基础。我们要充分利用各种平台和载体，广泛开展道德讲堂、志愿服务、公益广告等活动，大力弘扬中华优秀传统文化，传承红色基因，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强社会责任感和使命感。特别是在当前社会转型期，更要注重加强职业道德和社会公德教育，引导干部职工树立爱岗敬业、诚实守信的职业操守，形成崇德向善的良好氛围。

　　（三）优化服务环境，提升政务服务效能。政务服务的质量和效率直接关系到人民群众的切身利益，也是衡量文明单位创建成效的重要标准之一。我们要以群众满意为最高标准，深入推进“放管服”改革，简化办事流程，缩短办理时限，提高办事效率，真正做到便民利民。同时，要加大政务公开力度，建立健全监督机制，确保权力在阳光下运行，增强政府公信力。此外，还要加强窗口单位的服务规范化建设，不断提升窗口人员的服务意识和服务能力，让群众感受到温暖和便利。

　　（四）加强文化建设，丰富职工精神生活。文化是民族的血脉，是人民的精神家园。我们要坚持以人民为中心的发展思想，积极开展丰富多彩的文化活动，满足干部职工日益增长的精神文化需求。可以组织书画摄影展、文艺演出、体育比赛等形式多样的活动，既丰富了干部职工的业余生活，又增强了团队凝聚力。同时，还要注重挖掘和利用本地特色文化资源，打造具有地方特色的文化品牌，提升城市文化软实力。

　　三、要加强组织领导，确保文明单位创建取得实效

　　（一）健全工作机制，压实工作责任。创建文明单位是一项系统工程，需要全局上下共同努力、协同推进。为此，我们要建立健全领导责任制，明确分管领导和具体负责人，细化任务分工，确保各项工作有人抓、有人管。同时，要定期召开专题会议，研究解决创建过程中遇到的问题，及时总结经验做法，推广典型示范，形成比学赶超的良好局面。

　　（二）严格考核评价，强化激励约束。考核评价是推动工作落实的重要手段。我们要制定科学合理的考核评价体系，将文明单位创建纳入年度绩效考核，实行量化评分、动态管理，确保创建工作有目标、有措施、有检查、有奖惩。对于在创建工作中表现突出的集体和个人，要给予表彰奖励，激发他们的积极性和创造性；对于工作不力、进展缓慢的，要严肃批评教育，限期整改，确保创建工作稳步推进。

　　（三）营造浓厚氛围，汇聚强大合力。创建文明单位需要全员参与、全社会支持。我们要充分利用广播、电视、报纸、网络等媒体，广泛宣传文明单位创建的重要意义和目标任务，营造浓厚的社会氛围。同时，要发动社会各界积极参与文明单位创建活动，形成人人关心、人人支持、人人参与的良好局面。特别是要发挥先进典型的示范引领作用，通过选树一批文明单位创建先进集体和个人，用身边的人和事教育引导广大干部职工见贤思齐、争当先进。

　　同志们，创建市级文明单位是时代赋予我们的光荣使命，也是推动我局高质量发展的必然选择。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，扎实做好文明单位创建工作，为加快建设美丽富裕和谐的新县作出新的更大贡献！

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