某区人民法院政法队伍教育整顿持续整改方案

　　政法队伍教育整顿工作开展以来，XX区人民法院深刻领会教育整顿工作的重大意义，法院“一把手”靠前指挥、亲自部署，制定实施方案，层层压实责任，切实把教育整顿工作作为一项重大政治任务部署好、落实好，现就尚未彻底整改的问题制定持续整改方案，内容如下。

　　一、明确整改目标

　　（一）开庭接待不规范

　　具体内容：个别干警在接待当事人或从事庭审活动时着装不规范，有的法官接待当事人时解答问题不够耐心细致，容易造成当事人不满。个别干警还存在违反庭审纪律的现象。问题原因：部分法院干警忽视社会效果，司法能力存在一定不足，服务群众意识不强，机械执法、就案办案问题突出，极个别同志责任心还不够强，分管领导和部门负责人对干警监督指导不够到位。个别干警个人主义、自由主义思想占据上风，官僚主义思想没有完全杜绝。法庭仪式感不强，工作缺乏严肃性和规范性。

　　针对上述问题，XX区人民法院将从以下几个方面着手整改：

　　加强教育培训：组织全体干警深入学习《中华人民共和国法官法》《人民法院工作人员处分条例》等法律法规，提高干警的职业素养和法律意识。定期举办庭审礼仪培训班，邀请专家进行专题讲座，确保干警在庭审过程中着装规范、言行得体，提升庭审的庄重感和仪式感。

　　2. 强化责任落实：建立和完善庭审纪律监督机制，明确各级领导和部门负责人的职责，确保监督到位。对于违反庭审纪律的行为，一经发现，严格按照相关规定进行处理，绝不姑息。同时，加大对干警的责任考核力度，将庭审纪律纳入年度绩效考核，与评优评先挂钩，形成有效的激励和约束机制。

　　3. 优化服务流程：进一步优化诉讼服务流程，简化立案程序，提高工作效率。设立专门的导诉台，安排专人负责接待当事人，耐心解答当事人的疑问，提供必要的法律咨询，确保当事人在每一个环节都能感受到法院的关怀和服务。

　　4. 加强心理疏导：针对部分干警存在的心理压力大、情绪不稳定等问题，定期开展心理健康教育和心理疏导活动，帮助干警调整心态，增强应对复杂案件的能力。通过开展团队建设活动，增强干警之间的凝聚力和战斗力，营造积极向上的工作氛围。

　　（二）理论学习不深入

　　具体内容：个别干警在政治理论学习实践方面还存在不够深入、不够全面的问题，有的法院干警在组织生活会学习时存在迟到早退、发言不深刻、结合个人工作不深的现象。问题原因：个别干警没有在思想上解决“为谁掌权、为谁执法”的问题，没有解决实际工作中遇到的思想困惑，没能时刻检视思想作风和精神面貌，自我净化、自我完善、自我革命的精神有所松懈，艰苦奋斗、实事求是、求真务实的精神有所懈怠。

　　针对上述问题，XX区人民法院将从以下几个方面着手整改：

　　深化政治理论学习：组织全体干警深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于法治建设的重要论述，引导干警树立正确的世界观、人生观、价值观，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，确保学习全覆盖、无死角。

　　2. 丰富学习形式：创新学习方式，充分利用网络平台和新媒体资源，开展线上学习交流活动，拓宽学习渠道。定期举办读书分享会、主题演讲比赛等活动，激发干警的学习兴趣和积极性。鼓励干警撰写学习心得，通过内部刊物和网站进行展示，促进学习成果的共享和交流。

　　3. 强化学习考核：建立健全学习考核机制，将政治理论学习情况纳入干警年度考核内容，与评优评先、职务晋升挂钩，确保学习效果。对于学习态度不端正、学习成效不明显的干警，及时进行谈话提醒，帮助其查找问题、改进不足。

　　4. 加强组织领导：成立由院领导牵头的政治理论学习领导小组，定期研究部署学习工作，确保学习活动有序开展。各党支部要充分发挥战斗堡垒作用，组织党员干警积极参与学习活动，形成良好的学习氛围。加强对学习活动的督促检查，确保各项学习任务落到实处。

　　二、完善长效机制

　　（一）健全制度体系

　　完善管理制度：修订完善《XX区人民法院干警行为规范》《XX区人民法院庭审纪律规定》等制度文件，明确干警在接待当事人和庭审过程中的具体要求，确保各项工作有章可循、有规可依。

　　2. 建立监督机制：设立专门的监督机构，负责对干警的行为进行日常监督和不定期抽查。通过设立举报箱、公开举报电话等方式，畅通群众监督渠道，及时发现和纠正存在的问题。定期开展内部审计和巡视工作，确保各项制度执行到位。

　　3. 强化责任追究：对于违反制度规定的行为，严格按照相关法律法规和内部规章制度进行处理，坚决杜绝“走过场”现象。对于多次违规、屡教不改的干警，依法依规给予纪律处分，直至调离工作岗位。

　　（二）提升司法能力

　　加强业务培训：定期组织干警参加各类业务培训和专业技能提升班，不断提高干警的业务水平和办案能力。鼓励干警参加学历教育和职业资格考试，提升综合素质。通过案例分析、模拟庭审等形式，增强干警的实战能力和应变能力。

　　2. 推动经验交流：定期召开审判经验交流会，邀请优秀法官分享办案经验和心得，促进干警之间的学习交流。通过建立典型案例库，收集整理各类典型案件，为干警提供参考借鉴。鼓励干警撰写审判调研报告，提升理论研究水平。

　　3. 优化人才结构：加大引进和培养优秀人才的力度，优化干警队伍结构。通过公开招聘、选调等方式，吸引高素质人才加入法院队伍。加强对年轻干警的培养和锻炼，为他们提供更多成长和发展的机会。

　　（三）增强服务意识

　　强化宗旨意识：深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导干警牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，始终把人民放在心中最高位置。通过开展走访慰问、志愿服务等活动，密切联系群众，倾听群众呼声，解决群众实际困难。

　　2. 提升服务质量：进一步优化诉讼服务大厅功能布局，增设自助查询机、电子显示屏等便民设施，方便当事人办理各类诉讼事务。加强与律师协会、社区居委会等单位的沟通协作，共同维护当事人的合法权益。通过开展满意度调查，及时了解群众对法院工作的意见和建议，不断改进服务方式和方法。

　　3. 加强廉政建设：严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”问题。通过开展警示教育、廉洁自律承诺等活动，增强干警的廉洁自律意识。建立健全廉政风险防控机制，加强对关键岗位和重点环节的监督，确保公正廉洁司法。

　　三、强化组织领导

　　（一）加强统筹协调

　　成立领导小组：成立由院党组书记、院长任组长的整改工作领导小组，全面负责整改工作的组织实施。领导小组下设办公室，具体负责整改工作的日常管理和协调推进。

　　2. 明确责任分工：将整改任务分解到各个部门和责任人，确保每一项任务都有人抓、有人管。各部门要根据自身职能，制定具体的整改措施和时间表，确保整改工作有序推进。

　　3. 强化督促检查：建立整改工作台账，定期对整改进展情况进行跟踪督办。通过召开专题会议、实地检查等方式，及时掌握整改工作进展情况，解决整改过程中遇到的困难和问题。对整改不力、敷衍塞责的部门和个人，严肃追责问责。

　　（二）营造浓厚氛围

　　加强宣传引导：通过院内网站、宣传栏、微信公众号等平台，广泛宣传整改工作的进展情况和取得的成效，营造浓厚的整改氛围。及时总结推广好的经验和做法，发挥典型的示范引领作用。

　　2. 开展主题活动：结合“七一”建党节、“宪法宣传周”等重要时间节点，组织开展丰富多彩的主题教育活动，增强干警的政治意识和法治观念。通过举办知识竞赛、演讲比赛等形式，激发干警参与整改工作的积极性和创造性。

　　3. 加强对外交流：主动与上级法院和其他兄弟单位保持密切联系，学习借鉴先进经验和做法。通过召开座谈会、研讨会等形式，加强与其他单位的交流与合作，共同推动整改工作取得实效。

　　总之，XX区人民法院将以此次政法队伍教育整顿为契机，以更加坚定的决心、更加有力的措施，扎实推进整改工作，不断提升法院的整体工作水平，努力为人民群众提供更加优质高效的司法服务，为推进法治中国建设作出新的更大贡献。

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