某市科级后备干部培训班辅导报告：加强实践锻炼 提升四种能力

　　同志们：

　　按照市委统一安排，今天我为大家上一堂辅导报告。之前，为了使辅导报告更有针对性，我也对这次培训班进行了了解。参加这次培训班的，都是各部门各单位的科级后备干部，是市委十分看重的青年干部，这是一个充满朝气、富于创造力和生命力的群体，是本部门本单位的中坚力量，是推动市委、市政府各项决策部署落实到位的骨干分子。我也是从青年时期走过来的，对青年干部成长有过切身的感受，经历过成功，也有失败的教训。下面，我围绕“加强实践锻炼，提升四种能力，在‘强市名城’建设中作出积极贡献”这一主题，结合我的成长经历，从两个方面，和大家探讨交流一下青年干部成长、成才的问题。

　　一、提升四种能力

　　四种能力就是“张口能讲，提笔能写，问策能对，遇事能办”，这是青年干部应该具备的基本素质。近年来，市委坚持以习近平同志为核心的党中央提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”二十字好干部标准，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》选人用人，特别是在大力培养选任青年干部方面，进行了许多积极有益的探索，为青年干部脱颖而出，创造了良好的环境和条件。随着选人用人机制的不断创新，越来越多的年轻同志，通过竞争上岗、参与公开选拔等方式，走上了干部岗位......

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