春风化雨 润物无声——税务局思想政治工作经验交流材料

　　近年来，我们深切体会到，在新的历史条件下，队伍建设面临着许多新的挑战和问题。如何做好新时期干部职工的思想政治工作，使其成为贯穿队伍建设全过程的生命线，从而更好地完成税收征收任务，是我们一直在思考和探索的问题。我们的基本思路和方法是：真情带队伍，爱心聚人心。始终坚持“以人为本”的原则，尊重每个人的权利，关注每个人的需求，体察每个人的疾苦，鼓励每个人的创新，注重每个人的培养，激励每个人的发展。通过这些努力，我们取得了显著的成效：队伍的凝聚力、向心力和归属感得到了显著增强，干部职工之间形成了团结和谐、心齐气顺的良好氛围，大家爱岗敬业、干事创业的热情高涨，精神面貌焕然一新，促进了科学发展的顺利推进。

　　一、关心爱护，暖人心

　　以深厚的感情带队是XX局一贯坚持的工作方针。我们始终认为，思想政治工作必须贴近职工，从职工的利益和需求出发，扎扎实实地为他们办实事、解难事。首先，我们严格执行领导干部“五必访”制度，即：重大节日必访，生病住院必访，家中遇天灾人祸必访，家庭出现纠纷必访，婚丧嫁娶必访。例如，退休干部张华家住农村，20xx年，一场突如其来的洪水将他家的稻田秧苗全部冲毁，全家的口粮成了问题。县局领导得知这一情况后，迅速行动，亲自前往张华家进行慰问，帮助他想办法挽回损失，并决定给予XX元的困难补助，帮助他渡过难关。

　　其次，在大难临头时，我们始终将“保民生”放在首位。20xx年和今年初的雪凝灾害期间，XX县城的水、电、交通一度中断，生活物资极度匮乏。面对这一紧急情况，我们迅速反应，选派一名副局长带队，顶着严寒，冒着生命危险往返XX多公里，前往邻近城市购买发电机，自行发电保障基本生活。局里还专门设立了冰灾应急职工食堂，解决了干部及其家属的饮食和取暖问题。此外，我们还购买了洗衣机，24小时免费为干部和家属提供洗衣服务。对于离退休干部，我们安排专人每天了解他们的身体和生活状况，及时送去水、油、米、木炭等生活必需品，确保他们在寒冷的冬季能够温暖安全地度过。为了保证道路的安全畅通，我们在干部宿舍周围撒盐融冰，确保大家能够安全出行。

　　最后，我们致力于解决实际难题，传递爱心。李明同志身患重病，局领导多方奔走，积极联系上级机关工委、县工会等单位，发起了捐款倡议，为李明筹集了XX万余元的善款。这不仅缓解了他的经济压力，更让他感受到了集体的温暖和支持。类似的事例还有很多，通过这些具体的行动，我们不仅解决了职工的实际困难，更增强了他们对组织的信任和依赖，进一步凝聚了人心，激发了大家的工作热情。

　　二、教育培训，强素质

　　我们深知，高素质的干部队伍是完成各项工作任务的重要保障。因此，我们高度重视干部职工的教育培训工作，不断提升他们的综合素质和业务能力。一方面，我们定期组织各类培训活动，包括政策法规学习、业务技能提升、职业道德教育等，确保每位干部职工都能及时掌握最新的政策和业务知识。另一方面，我们鼓励和支持干部职工参加各种学习和进修，如参加在职研究生课程、考取相关资格证书等，为他们的职业发展提供更多的机会和平台。

　　例如，20xx年，我们组织了一次为期一周的业务技能培训，邀请了多位行业专家前来授课，内容涵盖了税收政策解读、纳税服务技巧、信息化建设等多个方面。这次培训不仅提高了干部职工的业务水平，也增强了他们的团队协作能力。此外，我们还开展了“岗位练兵”活动，通过模拟演练、案例分析等方式，检验和提升干部职工的实际操作能力。通过这些举措，我们的干部队伍整体素质得到了明显提升，为更好地完成各项税收工作任务奠定了坚实的基础。

　　三、激励机制，促发展

　　为了进一步激发干部职工的工作积极性和创造性，我们建立健全了一系列激励机制，力求做到奖惩分明、公平公正。首先，我们完善了绩效考核制度，将干部职工的工作表现与个人待遇挂钩，通过量化考核指标，客观公正地评价每个人的工作成绩。对于表现优秀的干部职工，我们给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、发放奖金、优先推荐晋升等；对于表现不佳的干部职工，则进行批评教育，帮助他们查找问题、改进工作。

　　其次，我们注重发挥先进典型的示范作用，通过树立榜样，引导广大干部职工见贤思齐、争先创优。每年，我们都会评选出一批“优秀公务员”、“先进工作者”等荣誉称号，通过表彰大会、宣传栏等形式，广泛宣传他们的先进事迹，激励更多的人向他们学习。例如，20xx年，我们评选出了10名“优秀公务员”，并在表彰大会上对他们进行了隆重的表彰，他们的事迹被制作成展板，悬挂在办公楼大厅，成为大家学习的榜样。

　　再次，我们还建立了完善的职业发展通道，为每一位干部职工提供了广阔的发展空间。我们根据每个人的能力和特长，合理安排工作岗位，让他们在合适的岗位上发挥最大的作用。同时，我们还定期开展岗位轮换，让干部职工在不同的岗位上接受锻炼，提升综合素质。通过这些措施，我们不仅激发了干部职工的工作热情，也促进了他们的个人成长和发展。

　　四、文化建设，凝人心

　　文化是凝聚人心的重要力量。为了营造良好的工作氛围，我们大力加强文化建设，通过丰富多彩的文化活动，增强干部职工的归属感和凝聚力。我们定期举办各类文体活动，如运动会、文艺演出、书画展览等，既丰富了大家的业余生活，又增进了彼此之间的交流和理解。此外，我们还注重弘扬正能量，通过开展“道德讲堂”、“廉洁文化”等活动，引导干部职工树立正确的价值观和道德观，形成风清气正的良好风尚。

　　例如，20xx年，我们举办了“庆祝建国70周年”系列活动，包括主题演讲比赛、书画摄影展、文艺汇演等，吸引了广大干部职工的积极参与。通过这些活动，大家不仅展示了各自的才艺，更增强了对国家和民族的自豪感和责任感。此外，我们还成立了多个兴趣小组，如篮球俱乐部、书法协会等，鼓励干部职工利用业余时间参与其中，丰富了他们的精神文化生活。

　　总之，通过真情带队伍、爱心聚人心，我们不仅解决了干部职工的实际困难，增强了他们的归属感和凝聚力，还提升了他们的综合素质和业务能力，激发了他们的工作热情和创造力。在今后的工作中，我们将继续坚持这一理念，不断创新工作方法，努力打造一支高素质、高效率的干部队伍，为实现税收事业的科学发展做出更大的贡献。

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