加快塑造现代化人力资源

  加快塑造现代化人力资源

  二十届中央财经委员会第一次会议强调,加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源,以人口高质量发展支撑中国式现代化。人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑,是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。党的二十大报告指出:“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力,深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,开辟发展新领域新赛道,不断塑造发展新动能新优势”。以创新驱动经济社会高质量发展,必须充分发挥人才资源的关键作用,加快塑造现代化人力资源,以人口高质量发展支撑中国式现代化。

  加快塑造现代化人力资源,要实现人口高质量发展。人口是人力资源的基础,也是我国人力资源要素禀赋和比较优势的重要表现。中国式现代化是人口规模巨大的现代化。这一特征决定了塑造现代化人力资源首先要实现人口高质量发展。随着我国经济社会发展进入新的阶段,人口发展呈现少子化、老龄化、区域人口增减分化的趋势性特征,这对加快塑造现代化人力资源既是挑战也是机遇。实现人口高质量发展,要在优化人口发展战略上下功夫,建立健全生育支持政策体系,实施积极应对人口老龄化国家战略,更好统筹人口与经济社会、资源环境的关系,为全面建设社会主义现代化国家提供坚实基础和持久动力。

  在优化人口发展战略方面,需要综合施策,多管齐下。首先,要完善生育支持政策体系,减轻家庭生育、养育、教育负担,提高生育率。这不仅包括经济上的补贴和支持,如提供育儿假、增加托育服务设施等,还应关注社会文化的引导,倡导适龄婚育、优生优育的理念。其次,要实施积极应对人口老龄化国家战略,建立健全养老服务体系,提高老年人的生活质量。这需要政府、市场和社会三方面的共同努力,构建多层次、多支柱的养老保险体系,发展社区居家养老服务,推动医养结合,确保老年人能够安享晚年。此外,还要加强老年人力资源开发,鼓励低龄健康老人参与社会活动,发挥余热,为社会贡献智慧和力量。

  在统筹人口与经济社会、资源环境的关系方面,需要科学规划,合理布局。一方面,要根据各地区的人口发展趋势,优化资源配置,促进区域协调发展。对于人口增长较快的地区,要加强基础设施建设,提升公共服务水平,满足新增人口的需求;对于人口减少的地区,则要调整产业结构,优化劳动力配置,避免资源浪费。另一方面,要注重生态环境保护,实现人与自然和谐共生。在推进城镇化进程中,要坚持绿色发展理念,加强生态环境治理,提高资源利用效率,确保人口发展与环境保护相协调。同时,还要加强人口与经济发展的互动关系研究,通过创新驱动发展战略,提高劳动生产率,促进经济转型升级,为人口高质量发展创造良好的外部条件。

  加快塑造现代化人力资源,还需进一步深化教育改革,提高人才培养质量。教育是培养人才的根本途径,是提高国民素质、增强国家竞争力的重要手段。当前,我国正处在从教育大国向教育强国迈进的关键时期,必须牢牢把握教育现代化的发展方向,加快推进教育领域综合改革。一是要深化教育教学改革,创新人才培养模式,注重学生综合素质和创新能力的培养,打破传统应试教育的束缚,激发学生的潜能和创造力。二是要加强职业教育和继续教育,构建终身教育体系,满足不同群体的学习需求,提升全民技能水平。三是要扩大对外开放,引进国外优质教育资源,加强国际交流合作,拓宽学生的国际视野,培养具有全球竞争力的高素质人才。四是要加大对基础教育、高等教育和特殊教育的投入,确保教育资源公平分配,缩小城乡、区域之间的教育差距,让每一个孩子都能享受到优质的教育资源,为国家培养更多的优秀人才。

  加快塑造现代化人力资源,还要重视人才队伍建设,营造良好的人才发展环境。人才是推动经济社会发展的核心要素,是实现中华民族伟大复兴的重要支撑。为此,必须建立健全人才工作体制机制,形成有利于人才成长的良好环境。一是要完善人才评价激励机制,破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的倾向,建立以能力和业绩为导向的人才评价标准,激发各类人才的创新活力。二是要优化人才流动配置机制,打破地域、行业壁垒,促进人才合理流动,实现人才资源的优化配置。三是要加强人才服务保障体系建设,解决好人才关心的实际问题,如住房、医疗、子女教育等,解除他们的后顾之忧,让他们安心工作、潜心研究。四是要加大高层次人才引进力度,实施更加开放的人才政策,吸引海外高层次人才来华创新创业,为我国经济社会发展注入新的活力。五是要弘扬尊重知识、尊重人才的社会风尚,营造全社会爱才、惜才、用才的良好氛围,让各类人才的聪明才智充分涌流。

  总之,加快塑造现代化人力资源是一项系统工程,涉及多个领域和环节,需要政府、社会和个人共同努力,久久为功。我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定不移走中国特色社会主义道路,坚持以人民为中心的发展思想,不断深化改革,创新机制,优化环境,努力培养造就一支数量充足、素质优良、结构合理、充满活力的现代化人力资源队伍,为全面建设社会主义现代化国家提供坚强的人才支撑。

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