卫健委党委班子党史学习教育“五个带头”民主生活会整改方案
根据《xx关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求，委党委于xx月xx日召开了党史学习教育专题民主生活会。党委班子聚焦“五个带头”，紧密联系个人思想、学习和工作实际，逐个对照、逐条查找、逐项梳理，找准查实存在的突出问题，深入进行党性分析，深刻挖掘问题根源，认真制定整改措施。经汇总梳理，共形成五个方面xx项整改任务，现制定整改方案如下：
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，以“弘扬伟大建党精神，坚持党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，不忘初心使命，勇于担当作为，走好新的赶考之路”为主题，以“坚持改革创新、突出重点、标本兼治、统筹兼顾、求实创新、群众监督”为原则，切实加强党委班子的政治、思想、组织、作风、纪律建设，通过不断创新卫生健康发展思路，突破体制机制障碍，加快推进医疗卫生体制改革，完善卫生保障机制，切实解决群众反映强烈的突出问题，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，不断把市卫健委党的建设和各项事业推向前进。
二、存在的问题、整改措施及责任分工
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程方面。
存在的问题：
在“深学深悟”上不够聚焦用力。班子成员在主动学、深入学、常态学上下的功夫还不够，满足于完成“规定动作”，创新学、拓展学、延伸学做得不够，在学习领悟上缺少持之以恒的韧劲和深学细悟的钻劲，对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、核心要义的理解和把握还不够到位；对中国特色社会主义进入新时代的“13个方面”历史成就和历史性变革，以及党的百年奋斗的“五个方面历史意义”和“十个方面历史经验”的领会和把握还不够深刻。
整改措施：
（1）强化理论武装，深化学习效果。建立常态化学习机制，每周安排一次集中学习，每月至少开展一次专题研讨，确保学习的深度和广度。通过邀请专家学者进行专题讲座、组织参观红色教育基地等方式，丰富学习形式，增强学习的吸引力和实效性。同时，鼓励班子成员结合实际工作撰写心得体会，分享学习成果，促进共同提高。
（2）推动学用结合，提升实践能力。将理论学习与实际工作紧密结合，围绕卫生健康领域的重点难点问题，开展调查研究，形成调研报告，提出切实可行的解决方案。定期召开工作推进会，交流学习体会和工作进展，推动理论学习转化为实际行动，解决实际问题。
（3）加强监督考核，确保学习成效。建立健全学习考核机制，将学习情况纳入年度考核内容，对学习态度不端正、学习效果不佳的人员进行提醒谈话，督促改正。通过定期检查学习笔记、听取学习汇报等方式，加强对学习过程的监督，确保学习任务落到实处。
责任分工：
由党委书记牵头，分管领导负责具体实施，各科室负责人配合落实，确保整改措施有效推进。
（二）在带头践行以人民为中心的发展思想，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，奋力推进卫生健康事业发展方面。
存在的问题：
服务意识有待进一步增强。部分工作人员存在官僚主义倾向，对群众诉求响应不及时，解决问题效率不高，导致群众满意度较低。
2. 创新意识不足。在推进医疗卫生体制改革过程中，缺乏大胆探索和创新精神，对新技术、新模式的应用不够积极，影响了改革的进度和效果。
3. 责任落实不到位。个别部门和单位在落实上级决策部署时，存在推诿扯皮现象，导致一些重点工作推进缓慢，影响了整体工作成效。
整改措施：
（1）强化宗旨意识，提升服务水平。深入开展“我为群众办实事”实践活动，广泛征集群众意见和建议，列出问题清单，明确整改时限和责任人。加强窗口单位和服务岗位的作风建设，推行首问负责制、限时办结制等制度，提高工作效率和服务质量。定期开展满意度调查，及时了解群众需求，改进服务方式，提升群众满意度。
（2）激发创新活力，推动改革发展。鼓励和支持干部职工结合实际工作，积极探索适合本地特点的新技术、新模式，加快信息化建设步伐，推进“互联网+医疗健康”发展。建立容错纠错机制，为敢于担当、勇于创新的干部提供有力支持，营造良好的创新氛围。
（3）压实工作责任，确保任务落实。细化分解各项工作任务，明确责任单位和责任人，实行项目化管理，定期跟踪督办，确保按时保质完成。对落实不力、进展缓慢的部门和单位，进行约谈提醒，督促整改。同时，加大问责力度，对因失职渎职造成严重后果的，依法依规严肃处理。
责任分工：
由分管领导牵头，各科室负责人具体负责，确保整改措施落实到位。
（三）在带头严守党的政治纪律和政治规矩，坚决做到“两个维护”，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，持续纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义，反对特权思想和特权现象方面。
存在的问题：
政治敏感性不强。个别党员干部在大是大非面前立场不坚定，政治鉴别力和政治敏锐性有待提高。
2. 执行纪律不严。少数党员干部存在违反中央八项规定精神的现象，如违规收受礼品礼金、公车私用等。
3. 形式主义、官僚主义问题依然存在。有的部门和单位在贯彻落实上级决策时，存在走过场、做表面文章的情况，影响了政策执行效果。
整改措施：
（1）加强政治建设，提高政治站位。通过组织专题学习、观看警示教育片等形式，教育引导党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。严格落实党内政治生活各项制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
（2）严格执行纪律，净化政治生态。加大对违反中央八项规定精神行为的查处力度，对发现的问题严肃处理，形成强大震慑。建立健全廉政风险防控机制，加强对重点岗位和关键环节的监督管理，堵塞漏洞，防止腐败问题发生。
（3）整治“四风”问题，树立良好形象。深入开展形式主义、官僚主义专项整治行动，坚决纠正不作为、慢作为、乱作为等问题。倡导勤俭节约、艰苦奋斗的工作作风，杜绝铺张浪费现象。加强对党员干部的日常教育管理，引导他们树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉抵制不良风气侵蚀。
责任分工：
由纪委书记牵头，各科室负责人具体负责，确保整改措施落实到位。
（四）在带头落实全面从严治党责任，履行“一岗双责”，加强党风廉政建设，严格执行廉洁自律准则，保持清正廉洁的政治本色方面。
存在的问题：
主体责任落实不到位。部分领导干部对全面从严治党的重要性认识不足，履行“一岗双责”不够到位，存在重业务轻党建的现象。
2. 监督机制不健全。内部监督体系不够完善，对党员干部的日常监督不够严格，导致一些苗头性、倾向性问题未能及时发现和纠正。
3. 廉洁自律意识不强。少数党员干部在廉洁自律方面存在薄弱环节，如接受管理服务对象宴请、利用职权谋取私利等。
整改措施：
（1）压实主体责任，强化组织领导。成立全面从严治党领导小组，定期召开会议研究部署相关工作，确保责任到人、措施到位。将全面从严治党工作纳入年度目标考核体系，与业务工作同部署、同检查、同考核，推动“一岗双责”落到实处。
（2）完善监督体系，增强监督效能。建立健全内部监督机制，明确监督职责，细化监督内容，强化监督手段。发挥纪检部门的职能作用，加强对重点部位、关键环节的监督检查，及时发现问题，督促整改。拓宽监督渠道，畅通举报投诉途径，充分调动社会力量参与监督。
（3）加强警示教育，筑牢思想防线。通过组织参观廉政教育基地、观看警示教育片、开展廉政谈话等方式，教育引导党员干部增强法纪观念，守住底线，不越红线。建立健全典型案例通报制度，用身边事教育身边人，达到警示震慑效果。
责任分工：
由纪委书记牵头，各科室负责人具体负责，确保整改措施落实到位。
（五）在带头发扬斗争精神，增强斗争本领，勇于担当作为，保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态方面。
存在的问题：
斗争精神不强。面对复杂形势和艰巨任务，部分党员干部存在畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气和决心。
2. 担当意识不强。在推进改革发展的过程中，个别干部存在不敢闯、不敢试的思想顾虑，影响了工作的积极性和创造性。
3. 工作作风不实。有的干部工作作风漂浮，对上级决策部署执行不力，影响了工作成效。
整改措施：
（1）强化斗争精神，增强担当意识。通过组织专题培训、开展主题党日活动等形式，教育引导党员干部树立正确的政绩观，增强责任感和使命感。鼓励和支持党员干部敢于直面矛盾，勇于破解难题，不断提升应对复杂局面的能力和水平。
（2）优化激励机制，激发干事热情。建立健全激励约束机制，对在工作中表现突出、成绩显著的干部给予表彰奖励，对不作为、慢作为的干部进行批评教育，甚至调离工作岗位。营造干事创业的良好氛围，让想干事、能干事、干成事的干部有舞台、有奔头。
（3）改进工作作风，提高工作效能。大力弘扬求真务实的工作作风，坚决克服形式主义、官僚主义，确保上级决策部署落地见效。加强干部队伍建设，提升干部队伍的整体素质和业务能力，为卫生健康事业高质量发展提供坚强的人才保障。
责任分工：
由党委书记牵头，分管领导具体负责，确保整改措施落实到位。
通过以上整改措施的实施，力争在较短时间内使存在的问题得到有效解决，为推动市卫健委党的建设和各项事业的发展提供坚强保证。我们将以此次民主生活会为契机，进一步统一思想、凝聚共识，振奋精神、鼓足干劲，以更加饱满的热情和更加务实的作风，为实现卫生健康事业高质量发展作出新的更大贡献。
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