在县委人才工作领导小组会议上的讲话

　　同志们：

　　经县委研究决定，今天召开县委人才工作领导小组会议。会议的主要任务是，深入学习贯彻习近平总书记关于人才发展的重要论述，全面贯彻中央、省委、市委、县委人才工作会议精神，研究当前和今后一个时期我县人才重点工作，推进人才强县战略。下面，我就做好当前和今后一个时期的人才工作，讲三点意见：

　　一、充分认识人才工作的极端重要性。

　　去年以来，全县人才工作紧盯重点主导产业发展，大力推进人才政策落地生效，持续优化人才发展环境，全县人才工作再上新台阶。但是对照当前经济社会发展面临的新形势，我们必须清醒看到我县人才工作还存在不少短板，依然存在引才难、留才难等问题。人才是最稀缺、最抢手的第一资源。谁拥有人才，谁就能掌握竞争的主动权，谁就能在未来的发展中居于领跑地位。抢才竞争异常激烈。今时不同往日，以往地方的发展非常注重资金、项目的引进，现在无论是新型工业化，还是新型城镇化，都更加注重人才的流向。因此，不少城市加入了人才大战，以“真金白银”吸引大学毕业生、高层次人才、海外人才等落户发展。用才需求持续扩大。当前，我县产业发展正由劳动密集型的低端制造业向智力密集型的中高端制造业转型，无论是纺织服装印染产业园，还是中南光电产业园，或是石膏新材料深加工产业，专业产业人才都极为缺乏。人才整体质量不高。全县x家规上企业，大部分都是普工，本科生都寥寥无几，202x年也只有x名柔性引进的科技副总；近五年省级“双创团队”人才项目申报数量为“0”，高精尖人才、企业领军人才、35岁以下青年人才严重不足。习近平总书记强调，综合国力竞争说到底是人才竞争。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。人才是衡量一个县域综合实力的重要指标。我们必须更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势，下大气力全方位培养、引进、用好人才。

　　二、精准施策，全面提升人才工作水平。

　　面对激烈的抢才竞争和日益增长的用才需求，我们必须采取更加精准有效的措施，全面提升我县人才工作水平。首先，要加大政策支持力度。我们要进一步完善人才政策体系，确保各项政策的针对性和实效性。比如，可以设立专项基金，用于支持高层次人才的科研项目和创业项目；制定更具吸引力的人才住房补贴政策，解决人才住房问题；提供优质的教育和医疗资源，让人才在安心工作的同时，也能享受到高品质的生活。其次，要加强平台建设。平台是吸引和留住人才的关键。我们要积极搭建各类创新创业平台，如高新技术产业园区、科技孵化器、众创空间等，为人才提供良好的科研和创业环境。同时，要鼓励和支持企业与高校、科研院所开展产学研合作，促进科技成果的转化应用，形成人才聚集效应。再次，要优化服务保障。良好的服务保障是留住人才的重要条件。我们要建立健全人才服务体系，为人才提供一站式服务，包括户籍办理、子女入学、配偶就业等方面的支持。此外，还要加强人才的后续培养，通过定期举办培训班、研讨会等形式，提升人才的专业能力和综合素质，确保人才能够持续成长和发展。

　　三、强化责任落实，确保人才工作取得实效。

　　人才工作是一项系统工程，需要各级各部门共同努力，形成合力。一是要加强组织领导。县委人才工作领导小组要充分发挥统筹协调作用，定期研究解决人才工作中的重大问题。各乡镇、各部门也要成立相应的工作机构，明确责任分工，确保各项工作有序推进。二是要强化考核评价。我们将把人才工作纳入年度目标考核体系，对各乡镇、各部门的人才工作情况进行量化考核，确保各项任务落到实处。三是要营造良好氛围。我们要充分利用各种媒体资源，广泛宣传人才政策和先进典型，营造尊重知识、尊重人才的良好社会氛围。同时，要加强对人才的关心关爱，及时了解他们的所思所想，帮助解决实际困难，让人才感受到温暖和关怀。四是要创新工作机制。人才工作要与时俱进，不断创新。我们要积极探索人才工作的新思路、新方法，如建立人才数据库，实现人才信息的动态管理；推行“人才+项目”模式，实现人才与项目的精准对接；实施“人才回归计划”，吸引在外优秀人才回乡创业等。通过这些创新举措，不断提升我县人才工作的科学化、规范化水平。

　　总之，做好人才工作，对于推动我县经济社会高质量发展具有重要意义。我们要深刻认识人才工作的极端重要性，全面落实中央和省市县委的各项部署要求，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，推动我县人才工作再上新台阶，为加快建设现代化强县提供坚强的人才支撑。

　　让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，锐意进取，真抓实干，为开创我县人才工作新局面而努力奋斗！

　　谢谢大家！

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