某市纪委监委关于开展作风建设年活动的实施方案
为深入贯彻十九届中央纪委六次全会和省市纪委全会精神,按照全省工作动员大会和市委干部作风建设大会部署要求,大力倡树“严、真、细、实、快”作风,着力打造一支始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于纪检监察事业的纪检监察干部队伍,推动全市纪检监察工作高质量发展,根据市委办公室《关于进一步加强作风建设的通知》部署安排,制定如下实施方案。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九届六中全会和十九届中央纪委六次全会精神,聚焦市十五次党代会、市委十五届二次全会确定目标任务,对标对表“事争一流、唯旗是夺”目标定位,以大力倡树“严、真、细、实、快”工作作风为主题,扎实开展作风建设年活动,促进全市纪检监察干部作风严肃严格、求真较真、细致细究、务实扎实、高效快捷,为全市经济社会高质量发展提供强大动力和坚强的纪律作风保障。
二、活动内容
(一)“严”字当头,严肃严格
1.严肃政治监督。聚焦习近平总书记重要指示批示、党中央重大决策部署和市委贯彻落实工作安排,健全“一台账、两清单、双责任、双问责”监督机制,形成发现问题、督促整改、查处问责、以案促改工作闭环。坚持透过业务看政治,严明政治纪律和政治规矩,敢于动真碰硬,发现问题坚决查处纠正,推动全市各级各部门增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.严格依规依纪依法履职。将202x年作为委机关“规范化、法治化、正规化建设年”,坚持法无授权不可为、法定职责必须为,严格按照权限、规则、程序开展工作。严把案件质量关口,全面推行案件质量责任制,强化监督检查、审查调查部门案件质量源头管控,常态化开展案件质量评查。
3.严守审查调查安全底线。强化无安全不办案的理念,严格执行安全工作制度,确保审查调查安全。加强安全教育培训,提高全员安全意识和应急处置能力。完善安全设施,定期进行安全检查,及时消除安全隐患。建立健全审查调查安全责任体系,明确各级责任人,确保安全责任落实到位。
(二)“真”字贯穿,求真较真
1.真实反映问题。坚持实事求是的原则,客观公正地反映问题,不夸大、不缩小、不隐瞒。注重调查研究,深入基层、深入群众,了解真实情况,掌握第一手资料。对于群众反映强烈的问题,要迅速回应,及时核查,确保问题得到妥善解决。
2.真诚服务群众。牢固树立以人民为中心的发展思想,把人民群众满意作为检验工作的根本标准。畅通群众诉求渠道,建立健全信访举报机制,认真对待每一件信访举报,做到件件有着落、事事有回音。加大对民生领域腐败和作风问题的查处力度,切实维护群众切身利益。
3.真心改进作风。以自我革命的精神,勇于正视自身存在的问题,敢于揭短亮丑,不护短、不遮掩。通过开展自查自纠、民主评议等方式,广泛听取意见,查找不足,制定整改措施,确保整改取得实效。
(三)“细”字入手,细致细究
1.细化工作流程。优化内部管理,规范工作程序,细化各项规章制度,确保各项工作有章可循、有据可依。加强对关键环节的监督管理,防止权力滥用和失职渎职。建立科学合理的工作流程图,明确各岗位职责,提高工作效率。
2.精细日常管理。严格考勤制度,规范请销假程序,确保机关正常运转。加强财务管理和资产管理,严格遵守财经纪律,杜绝浪费现象。注重细节管理,从点滴小事做起,营造严谨细致的工作氛围。
3.精进业务能力。强化业务培训,提升纪检监察干部的专业素养和业务水平。鼓励和支持干部参加各类学习培训,拓宽知识面,增强履职能力。建立业务考核机制,定期对干部进行业务能力评估,促进业务水平不断提升。
(四)“实”字为本,务实扎实
1.实打实地抓落实。坚持问题导向,针对存在的问题,制定切实可行的解决方案,确保各项任务落到实处。建立健全督查督办机制,加强对重点任务的跟踪问效,确保工作有序推进。对落实不力、敷衍塞责的行为,要严肃追责问责。
2.实实在在办实事。围绕中心、服务大局,积极主动作为,为全市经济社会发展贡献力量。在推进重大项目建设、优化营商环境等方面,充分发挥纪检监察职能作用,提供有力保障。关注民生热点难点问题,着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题,不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。
3.实实在在转作风。坚持刀刃向内,持续深化机关作风建设,坚决克服形式主义、官僚主义。通过开展专题教育、警示教育等活动,引导干部树立正确的政绩观,摒弃虚功浮躁,脚踏实地干工作。建立长效机制,巩固拓展作风建设成果,推动形成风清气正的政治生态。
(五)“快”字见效,高效快捷
1.快速反应。建立健全信息报送机制,确保重要信息第一时间上报。对突发性事件,要迅速启动应急预案,及时有效处置。加强与相关部门的沟通协调,形成工作合力,提高应对突发事件的能力。
2.加快进度。合理安排工作计划,明确时间节点,确保各项工作按时完成。对于重点任务,要倒排工期,挂图作战,确保如期交卷。强化时间观念,提高工作效率,减少不必要的会议和文件,让干部有更多时间和精力投入到实际工作中去。
3.加速创新。鼓励和支持干部大胆探索、勇于创新,不断改进工作方法,提高工作效能。注重总结提炼成功经验,形成可复制、可推广的模式。建立健全激励机制,对在工作中表现突出、创新成效显著的干部给予表彰奖励,激发干部干事创业的热情和活力。
三、组织实施
(一)加强领导,精心组织。成立作风建设年活动领导小组,由市纪委监委主要领导任组长,分管领导任副组长,相关室(部)负责人为成员。领导小组下设办公室,具体负责活动的组织协调、督促检查等工作。各区县纪委监委、市纪委监委各派驻(出)机构也要成立相应组织机构,确保活动顺利开展。
(二)广泛宣传,营造氛围。充分利用报纸、电视、网络等媒体,广泛宣传作风建设年活动的重要意义、目标任务和具体措施,营造浓厚的舆论氛围。通过举办专题讲座、培训班等形式,加强对干部的思想教育,引导干部自觉参与活动,形成良好的工作风气。
(三)强化督导,确保实效。建立督导检查机制,采取明察暗访、专项检查等方式,对各区县纪委监委、市纪委监委各派驻(出)机构活动开展情况进行督导检查。对活动中发现的问题,要及时指出并督促整改。对活动组织不力、效果不明显的单位和个人,要进行通报批评,并限期整改。
(四)总结经验,形成长效。活动结束后,要及时总结经验做法,提炼有效举措,形成一批可复制、可推广的经验成果。建立健全作风建设长效机制,巩固和扩大活动成果,推动全市纪检监察系统作风建设常态化、长效化。
通过开展作风建设年活动,全市纪检监察系统将进一步提高政治站位,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加高效的工作,为全市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
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