某市人社局办公室关于加强作风建设工作的方案

　　为深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实习近平总书记重要指示要求，在办公室倡树“严、真、细、实、快”工作作风，根据省委办公厅关于进一步加强作风建设的通知和市委办公厅贯彻若干措施的要求，办公室结合工作实际，制定如下工作方案。

　　一、指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要论述，锚定“走在前列、全面开创”“三个走在前”总遵循、总定位、总航标，认真落实省委“六个一”发展思路、“六个更加注重”策略方法、“十二个着力”重点任务，保持“事争一流、唯旗是夺”的奋进姿态，按照局党组开展“能力提升年”工作要求，强化责任担当，凝聚奋进力量，坚持以更严的标准审核把关，以更真的精神真抓实干，以更细的服务优化保障，以更实的作风督促落实，以更快的节奏协调运转，在各项工作上争先进、创一流，为推动全局工作再上新台阶贡献力量。

　　二、主要目标

　　办公室党支部全面从严治党主体责任进一步扛牢抓实，“忠诚服务、崇尚规则、善谋全局、关注细节、持续改进、追求卓越”工作理念进一步深化，“严、真、细、实、快”工作作风得到深入践行，昂扬奋进的精神状态更加饱满，参谋辅政素养持续提高，综合协调水平不断提升，服务保障能力继续强化。

　　三、主要任务

　　（一）坚持严字当头，做到严格严肃

　　一是严肃纪律规矩。严格落实党风廉政建设“一岗双责”，认真践行中央八项规定和省市有关规定，深入查摆和解决“四风”问题，大力纠治“庸、懒、散、浮”现象，纠正和防止“四风”问题反弹回潮。坚持把纪律和规矩挺在前面，强化组织意识和程序观念，对上级和局党组决策部署不打折扣、不搞变通，高标准高质量完成各项工作任务。

　　二是严格依法行政。坚持依法依规办事，严格按照法律法规和政策文件开展工作，确保每一项决策、每一个步骤都合法合规。加强对法律法规的学习，定期组织法律知识培训，提高全体工作人员的法治意识和法治素养。建立健全内部监督机制，定期开展自查自纠，及时发现和纠正存在的问题，确保各项工作在法治轨道上运行。

　　三是严格管理考核。完善内部管理制度，建立健全科学合理的考核评价体系，将作风建设纳入年度绩效考核，与个人评先评优、职务晋升挂钩。加大对关键岗位和重点环节的监督检查力度，对违反纪律规矩的行为坚决查处，形成有力震慑。通过严格的管理和考核，促进全体工作人员自觉遵守纪律规矩，营造风清气正的工作环境。

　　（二）坚持真字为本，做到真实真诚

　　一是真情服务群众。始终把人民放在心中最高位置，牢固树立宗旨意识和服务意识，用心用情用力解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。建立和完善民意征集和反馈机制，广泛听取群众意见和建议，及时回应群众关切，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

　　二是真心对待同事。倡导团队合作精神，营造和谐融洽的工作氛围。尊重每一位同事，关心他们的成长和发展，帮助他们解决工作和生活中的困难。积极开展各类文体活动，丰富职工的精神文化生活，增强团队凝聚力和向心力。通过真情实感的交流和互动，促进办公室内部关系更加密切，工作效率显著提升。

　　三是真诚接受监督。主动接受来自各方面的监督，虚心听取各方意见和建议，不断改进工作作风。建立和完善信息公开制度，及时公开重大决策和重要事项，提高工作的透明度。通过真诚接受监督，增强工作的公信力和权威性，树立良好的社会形象。

　　（三）坚持细字为基，做到精细精准

　　一是细化工作流程。梳理和优化各项业务流程，明确每一步骤的具体要求和时间节点，确保各项工作有章可循、有据可依。建立和完善工作台账，详细记录每一项工作的进展情况，便于跟踪检查和总结经验。通过精细化管理，提高工作效率和质量，减少工作失误和遗漏。

　　二是精细服务保障。围绕中心工作，提供全方位、多层次的服务保障。加强与各部门的沟通协调，确保信息畅通、配合默契。注重细节管理，从细微处入手，提升服务质量和水平。通过精细服务保障，为全局工作顺利推进提供坚强支撑。

　　三是精准解决问题。针对工作中遇到的问题，深入分析原因，找准症结所在，提出切实可行的解决方案。建立问题清单，实行销号管理，确保每一个问题都能得到有效解决。通过精准施策，不断提高问题解决的能力和效率，确保各项工作稳步推进。

　　（四）坚持实字为重，做到求真务实

　　一是实抓工作落实。树立“干字当头、实字为本”的工作理念，把各项工作任务落到实处。建立健全工作落实机制，明确责任分工，强化督促检查，确保每一项工作都有人管、有人抓、有人负责。通过实抓工作落实，确保各项工作取得实实在在的成效。

　　二是实绩导向鲜明。坚持正确的用人导向，把实绩作为评价干部的重要标准。注重考察干部的实际工作能力和业绩表现，选拔任用那些政治坚定、作风扎实、业绩突出的干部。通过实绩导向，激发广大干部职工干事创业的热情和动力，形成比学赶超的良好氛围。

　　三是实干精神弘扬。倡导实干精神，鼓励广大干部职工勇于担当、敢于作为。树立“马上就办、办就办好”的工作态度，不等不靠、主动作为，以实际行动诠释忠诚干净担当的政治品格。通过弘扬实干精神，推动办公室各项工作迈上新台阶。

　　（五）坚持快字为要，做到高效快捷

　　一是快速响应部署。对上级和局党组的决策部署，迅速传达贯彻，立即行动落实。建立健全快速反应机制，确保在第一时间做出响应，及时解决问题。通过快速响应部署，提高工作效率，确保各项工作有序推进。

　　二是加快工作节奏。优化工作流程，压缩工作周期，提高工作效率。推行限时办结制度，明确各项工作的办理时限，确保在规定时间内完成。通过加快工作节奏，提升工作效能，确保各项工作按时保质完成。

　　三是加快信息流转。加强信息化建设，提高信息处理能力。建立健全信息共享平台，实现信息资源的有效整合和利用。通过加快信息流转，提高工作效率，确保信息传递及时准确。

　　四、保障措施

　　（一）加强组织领导。成立作风建设领导小组，由办公室主要领导担任组长，分管领导担任副组长，各科室负责人担任成员。领导小组负责统筹协调作风建设工作，研究解决重大问题，确保各项工作任务落到实处。

　　（二）强化教育培训。将作风建设纳入年度教育培训计划，定期组织专题培训和学习交流活动。通过集中学习、专题讲座、案例分析等多种形式，提高全体工作人员的思想认识和业务能力。通过教育培训，增强全体工作人员的责任意识和担当精神，为作风建设提供有力支撑。

　　（三）加大宣传力度。充分利用各种媒体和平台，广泛宣传作风建设的重要意义和具体举措。通过典型引领、正面引导，营造浓厚的作风建设氛围。通过加大宣传力度，提高全体工作人员的思想认识，增强参与作风建设的积极性和主动性。

　　（四）严格督查考核。建立健全督查考核机制，加强对作风建设工作的监督检查。定期开展专项督查，及时发现和纠正存在的问题。将作风建设纳入年度绩效考核，与个人评先评优、职务晋升挂钩。通过严格督查考核，确保作风建设各项任务落到实处，取得实效。

　　五、总结与展望

　　通过深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实习近平总书记重要指示要求，办公室将以更高的标准、更严的要求、更实的作风，扎实推进作风建设各项工作。我们将始终坚持党的领导，坚定不移走中国特色社会主义道路，以实际行动践行“严、真、细、实、快”的工作作风，为推动全局工作再上新台阶贡献力量。在今后的工作中，我们将继续发扬优良传统，不断创新工作方法，提升工作水平，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为实现“走在前列、全面开创”的目标而不懈奋斗。

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