在区税务局x年职级晋升人员集体谈话会上的讲话

　　同志们：

　　刚刚，会议宣布了职级晋升任免的决定，在此，我代表区局党委向本次职级晋升的干部职工表示祝贺！中国有句老话说得好，“吃水不忘挖井人”。在座各位都曾为税收事业发展作出突出贡献、立下汗马功劳，特别是临近退休的老同志们，没有你们的汗水心血，就没有今天税收事业蒸蒸日上的良好局面。虽然我到区局只有短短几个月的时间，但却能常常听到、看到、感受到大家为税收事业作出的努力。刚刚，两名年轻干部向大家介绍了区局党建工作的做法成效和特色服务品牌，这既是向大家展示区局的工作成果，也是想告诉大家，以上成绩的取得，离不开大家的支持和贡献，对此，我们铭记在心，任何时候都不会忘记。在座都是刚刚晋升职级的干部职工，其中不乏即将退休的老同志。但是，无论处在哪个年龄段，职级晋升并不是终点，而是新的起点，希望大家在新的起点、新的岗位上，继续保持饱满的精神状态，全力以赴做好各项工作，不辜负组织的信任。借此机会，我提四点意见，与大家共勉：

　　一、要以大局胸怀担当尽责，为税收事业高质量发展贡献力量

　　习近平总书记强调，看一个干部，很重要的是看有没有责任感、有没有担当精神。在座各位从税多年，不乏税收事业的奠基人和见证者，拥有着丰富的税收理论积累和实践工作经验。当前，税费优惠政策的持续出台、征收管理要求的不断提高，对区局税收治理能力和水平带来了新的挑战、提出了新的要求。作为区局的“压舱石”，这个时候，更需要大家胸怀大局，拧成一股绳，共同担起税收事业发展的重任。一是要强化政治担当。大家都是经过组织培养一步一步走到今天的，每一个进步，都寄托着组织的厚望和群众的重托。因此，要坚持旗帜鲜明讲政治，做到心中有党、心中有民、心中有责，在落实上级决策部署上不折不扣、坚决有力。

　　二是要增强业务能力。面对复杂多变的经济形势和日益严格的税收政策，我们必须不断提升自身的业务水平，确保能够准确把握政策导向，高效执行各项任务。这就要求我们在日常工作中，不仅要注重理论学习，更要注重实践锻炼，通过不断的学习和实践，提高解决实际问题的能力。特别是在税收征管、纳税服务等方面，我们要积极探索创新，优化工作流程，提升工作效率，确保每一项工作都能经得起检验。同时，也要关注国际国内税收动态，学习借鉴先进经验，不断提升自身的国际化视野，为推动税收事业的发展贡献智慧和力量。

　　三是要注重团队协作。税收工作是一项系统工程，涉及面广、环节多，任何一个环节出现问题，都可能影响整个工作的顺利进行。因此，我们要树立全局观念，加强部门之间的沟通协调，形成合力。在工作中，既要各司其职，又要相互支持，遇到困难和问题时，要勇于承担责任，主动寻找解决办法，而不是推诿扯皮。只有这样，我们的团队才能更加团结，我们的工作才能更加高效。

　　四是要严守纪律规矩。纪律规矩是保障税收事业健康发展的基石。作为党员干部，我们必须严格遵守党纪国法，自觉接受监督，做到廉洁自律。在日常工作和生活中，要时刻保持清醒头脑，筑牢思想防线，远离各种诱惑，做到干干净净做人、踏踏实实做事。同时，也要加强对身边同志的教育和管理，发现苗头性、倾向性问题要及时提醒纠正，共同营造风清气正的良好氛围。

　　二、要以创新思维推动改革，为税收现代化建设增添动力

　　习近平总书记指出，创新是引领发展的第一动力。在新的历史条件下，税收工作面临着许多新情况、新问题，这就要求我们必须以创新思维来应对挑战，推动改革。首先，要在思想上破除惯性思维，敢于打破传统模式，勇于尝试新方法、新路径。近年来，随着信息技术的快速发展，大数据、云计算等新技术在税收领域的应用越来越广泛，为我们提供了新的机遇。我们要紧紧抓住这一机遇，加快推进“互联网+税务”建设，利用现代信息技术手段，提升税收管理和服务水平。例如，可以探索建立智能化的税收风险预警系统，通过数据分析提前发现潜在的风险点，及时采取措施加以防范；又如，可以开发移动办税平台，让纳税人随时随地都能享受到便捷的服务，真正实现“数据多跑路、群众少跑腿”。

　　其次，要在实践中大胆探索，勇于突破。改革是一个不断试错的过程，不可能一帆风顺。因此，我们要有容错纠错的机制，鼓励大家在改革中敢于尝试，不怕失败。对于那些因改革创新而出现的失误，只要出发点是好的，就要给予宽容和理解，保护好大家的积极性。同时，也要建立健全激励机制，对那些在改革中表现突出、成绩显著的同志给予表彰奖励，激发大家的创新热情。

　　再次，要在制度上不断完善，确保改革有序进行。改革是一项复杂的系统工程，需要有一套科学合理的制度体系作支撑。我们要结合实际，不断总结经验教训，完善相关制度，确保改革措施落地生根。例如，可以建立健全绩效考核机制，将改革成效纳入考核范围，引导大家积极投身改革；又如，可以建立改革评估机制，定期对改革进展情况进行评估，及时调整优化改革方案，确保改革方向正确、目标明确。

　　三、要以务实作风服务群众，为优化营商环境贡献力量

　　税收工作与人民群众的切身利益息息相关，直接关系到营商环境的优劣。因此，我们必须始终坚持以人民为中心的发展思想，把服务群众作为工作的出发点和落脚点，不断优化纳税服务，努力打造良好的税收环境。一是要提高服务意识。作为税务干部，我们的一言一行都代表着党和政府的形象。因此，我们要牢固树立为民服务的理念，切实转变工作作风，做到热情接待、耐心解答、高效办理，让每一位纳税人都能感受到温暖和便利。同时，也要加强与纳税人的沟通交流，倾听他们的意见和建议，及时回应他们的关切，不断增强纳税人的获得感和满意度。

　　二是要优化服务流程。当前，随着“放管服”改革的深入推进，纳税服务也在不断优化升级。我们要紧跟改革步伐，进一步简化办事程序，压缩办理时限，减少不必要的证明材料，真正做到让数据多跑路、让群众少跑腿。同时，也要充分利用信息化手段，推进线上线下服务深度融合，为纳税人提供更加便捷、高效的办税体验。例如，可以通过网上税务局、手机APP等多种渠道，实现办税事项的全程网办，让纳税人足不出户就能完成所有手续。

　　三是要加强队伍建设。纳税服务质量的高低，关键在于队伍素质的强弱。因此，我们要高度重视队伍建设，通过多种途径提高干部的能力素质。一方面，要加强业务培训，定期组织学习最新的税收政策法规，提升干部的专业知识水平；另一方面，要加强作风建设，引导干部树立正确的权力观、利益观，做到清正廉洁、勤政务实。同时，也要注重选拔和培养一批业务能力强、服务水平高的年轻干部，为纳税服务工作注入新鲜血液。

　　四、要以廉洁自律树立形象，为营造风清气正的政治生态贡献力量

　　廉洁自律是税务干部的基本要求，也是赢得群众信任的重要保证。因此，我们必须时刻绷紧廉洁自律这根弦，严格遵守党纪国法，自觉接受监督，做到干干净净做人、踏踏实实做事。一是要加强廉政教育。廉洁自律不是一朝一夕的事，需要长期坚持。因此，我们要把廉政教育作为一项基础性工作来抓，通过开展多种形式的警示教育活动，增强干部的廉洁意识，筑牢拒腐防变的思想防线。同时，也要注重正面典型的宣传，用身边的人、身边的事教育引导大家，树立正确的价值导向。

　　二是要健全监督机制。监督是最好的防腐剂。我们要建立健全覆盖全面、运行有效的监督体系，确保权力在阳光下运行。一方面，要加强内部监督，严格落实党风廉政建设责任制，强化对重点岗位、关键环节的监督管理；另一方面，要拓宽外部监督渠道，主动接受社会和媒体的监督，及时回应社会关切，增强工作的透明度和公信力。同时，也要建立健全责任追究机制，对那些违反党纪国法的行为，要严肃查处，绝不姑息。

　　三是要强化制度约束。制度具有根本性、稳定性、长期性的作用。我们要结合实际，不断完善相关制度，用制度管权、管事、管人。例如，可以建立健全财务管理制度，规范经费使用，防止违规违纪行为的发生；又如，可以建立重大事项报告制度，要求干部在涉及个人重大事项时及时报告，接受组织审查。同时，也要注重制度的执行力度，确保各项制度落到实处，真正发挥应有的作用。

　　总之，同志们，职级晋升既是对大家过去工作的肯定，更是对未来工作的期待。希望在座的每位同志都能够珍惜荣誉，不负重托，以更加饱满的热情、更加扎实的作风、更加优异的成绩，为税收事业的发展作出新的更大贡献。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命，锐意进取、奋发有为，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！

　　谢谢大家！

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