市住建局关于干部作风大整顿活动整改情况通报

　　根据省委和xx市委干部作风大整顿活动部署要求，按照xx市委督查室指导组和我市干部作风大整顿活动领导小组的意见，在深入查找问题后，今天我们召开干部作风大整顿活动整改情况会议，对查找问题情况和阶段性整改情况进行总结，具体情况如下。

　　一、查找问题情况

　　自开展干部作风大整顿活动以来，我们全局高度重视此次活动。通过认真查找不足和问题，深入剖析，客观公正地开展批评与自我批评，实事求是地查摆问题。下面我代表班子成员，针对“五弊”通报一下存在的主要问题。

　　一是针对“宽松软”之弊，存在当“太平官”的思想，不敢抓细，不敢管严。对干部纪律作风讲得多、要求多，但在具体执行落实中失之以软，对违反工作纪律的人员多以说服教育为主，批评教育不够坚决。这导致一些干部在工作中缺乏紧迫感和责任感，影响了整体工作效率。

　　二是针对“躲怕推”之弊，存在缺少担当勇气，工作上不敢触及矛盾的勇气不够，敢于啃硬骨头的精神不足。对待上级部署的工作，一般只是按要求完成，缺乏主动性和创新性，有些工作未能深入研究问题，进一步提高成果。这种现象在一定程度上制约了我们的工作进展和成效。

　　三是针对“虚飘浮”之弊，存在以会议落实会议，以文件落实文件，以批示落实批示的现象，深入实际少。有时深入企业调研时不能很好地发现工作中的问题，掌握住建运行工作的方法不到位。这种形式主义不仅浪费了时间和资源，还影响了工作的实效性和群众的满意度。

　　四是针对“粗浅慢”之弊，存在工作标准低，做了却未能做得更好的情况。工作主要还是以上级部署为主，对具体工作方法不多，虽然能够按时完成，但费时费力，效率不高。这种粗放式的工作方式不利于提升我们的整体工作水平和质量。

　　五是针对“庸懒散”之弊，存在对上级部署钻研不够、按部就班，对新形势、新情况不够敏感和习惯。对待上级部署的工作，一般只是按要求完成，缺乏深入研究和创新意识，有些工作未能进一步提高成果。这种现象在一定程度上削弱了我们的竞争力和创新能力。

　　二、阶段性整改情况

　　一是加强组织领导，层层落实。开展干部作风大整顿活动，是适应新形势加强住建建设的现实需要，也是我局的一项重要政治任务，我们要高度重视这次活动。为此，我们成立了专门的领导小组，明确了责任分工，确保每一项整改措施都能落到实处。同时，我们制定了详细的工作计划和时间表，定期召开专题会议，研究解决整改过程中遇到的问题，确保整改工作有序推进。

　　二是强化教育培训，提高思想认识。我们组织全体干部职工认真学习了有关文件精神和法律法规，通过专题讲座、集中学习等方式，进一步提高了大家的思想认识和政治站位。特别是针对“五弊”问题，我们开展了专项培训，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强责任感和使命感。

　　三是完善制度建设，规范工作流程。为了解决“宽松软”“躲怕推”等问题，我们修订和完善了一系列规章制度，明确了各项工作的要求和标准，确保每一项工作都有章可循、有据可依。同时，我们加强了对干部的考核评价，建立了奖惩机制，对表现优秀的干部给予表彰奖励，对存在问题的干部进行严肃处理，形成良好的激励和约束机制。

　　四是深化调研走访，改进工作作风。为了克服“虚飘浮”“粗浅慢”等问题，我们加大了调研走访力度，深入基层、深入企业，了解实际情况，听取群众意见，查找工作中的问题和不足。通过调研走访，我们发现了一些长期存在的问题，并提出了切实可行的解决方案，有效提升了我们的工作质量和效率。

　　五是加强监督检查，确保整改效果。为了确保各项整改措施能够落到实处，我们成立了专门的督查组，对整改情况进行跟踪检查，及时发现和纠正存在的问题。同时，我们设立了举报箱和热线电话，鼓励广大群众积极参与监督，提供线索，共同推动整改工作取得实效。

　　通过以上措施，我们在干部作风大整顿活动中取得了一定的成效，但仍需继续努力，持之以恒地抓好整改工作，确保活动取得实实在在的效果，为我市住建事业的发展做出更大的贡献。

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