区委书记在某区激励干部担当作为专项教育大会上的讲话

　　同志们：

　　刚刚，市纪委XX同志通报了全市问责统筹、容错免责、打击诬告陷害、主动澄清正名、暖心回访、不担当不作为等典型案例，传达了激励干部担当作为工作开展情况，通过这些案例和数据，我们能够深切地感受到市纪委千方百计激励保护党员干部干事创业的良苦用心，以及旗帜鲜明推动常态化治理不担当不作为的恒心韧劲，对于全区广大党员干部来说，这既是一颗功效十足的“定心丸”，又是一剂恰到好处的“清醒剂”，一定要全面深刻领会、认真消化吸收。下面，我再讲三点意见。

　　一、提高政治站位，把激励干部担当作为摆在更加突出位置

　　习近平总书记曾深刻指出，“党的干部是党和国家事业的中坚力量，没有广大党员、干部的积极性和执行力，再好的政策措施也会落空”。所以，只有想方设法把干部队伍的积极性、主动性、创造性调动和激发出来，我们的事业才有希望，我们的目标才能实现。激励干部担当作为是深化全面从严治党的内在要求。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，坚持严的主基调不动摇，旗帜鲜明正风肃纪反腐，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固，党内政治生活气象更新，党内政治生态更加清朗，党风政风明显改善。可以说管党治党越严，干部队伍的精神状态越好，干事创业的劲头越足，“严”的本质就是激励干部担当作为，“严”的主基调和营造干事创业氛围是辩证统一、相互促进的。我们坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，就是坚持激励干部担当作为不偏移、不停步。

　　激励干部担当作为是推动高质量发展的必然途径。进入新发展阶段，区委立足XX实际，科学审慎提出了“千亿强区、首创之区、品质XX”的战略部署，但是这样的宏伟目标不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，新发展格局下区域发展态势深刻变化，区域竞争日趋激烈，不进则退、缓进亦退，创新转型迫在眉睫，高质量发展对干部队伍的能力素质提出了更高要求。面对新形势新任务，我们必须深刻认识到，激励干部担当作为不仅是对干部个人成长进步的关心支持，更是对区域经济社会发展的有力保障。因此，我们要以更大的决心、更实的举措，不断优化干部成长环境，健全完善容错纠错机制，让敢于担当、善于作为的干部有舞台、有奔头，为实现“千亿强区、首创之区、品质XX”的目标提供坚强的组织保证。

　　二、强化制度保障，建立健全激励干部担当作为的长效机制

　　制度建设是激励干部担当作为的根本保障。近年来，我们先后出台了一系列旨在激励干部担当作为的制度文件，如《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》《XX区容错纠错实施办法》等，这些制度文件为激励干部担当作为提供了有力支撑。但我们也应清醒看到，当前一些制度执行还不够到位，部分干部仍存在不敢为、不想为、不会为的问题。为此，我们要进一步完善制度体系，确保各项激励措施落地见效。

　　首先，要健全考核评价机制。考核评价是激励干部担当作为的重要手段。我们要结合实际，进一步优化考核指标体系，突出政治标准，强化实绩导向，注重日常考核与年度考核相结合，定量考核与定性评价相补充，确保考核结果客观公正。同时，要加大对考核结果的运用力度，将考核结果作为干部选拔任用、评先评优、教育培训的重要依据，真正让干得好的有地位、有实惠，干得差的没市场、没前途。

　　其次，要完善容错纠错机制。容错纠错机制是激励干部大胆创新、勇于担当的重要保障。我们要按照“三个区分开来”的原则，准确把握政策界限，既要鼓励创新、宽容失败，又要防止纪律“松绑”、管理“失守”。对于符合容错条件的，要及时启动容错程序，给予干部必要的理解和支持；对于需要纠错的，要帮助干部分析原因、查找不足，指导其及时改正错误，避免类似问题再次发生。

　　再次，要强化正向激励机制。正向激励是激发干部内生动力的有效途径。我们要进一步完善奖励表彰制度，定期开展“担当作为好干部”评选活动，对表现突出的干部给予物质奖励和精神鼓励，增强其荣誉感和归属感。同时，要加大先进典型的宣传力度，通过报纸、电视、网络等多种渠道，广泛宣传先进事迹，营造崇尚实干、勇于担当的良好氛围。

　　三、加强教育引导，全面提升干部担当作为的思想自觉和行动自觉

　　教育引导是激励干部担当作为的基础性工作。我们要坚持思想教育和实践锻炼相结合，不断增强干部担当作为的思想自觉和行动自觉。

　　一是要加强理论武装。理论上的成熟是政治上成熟的基础，思想上的坚定是行动上坚定的前提。我们要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党和激励干部担当作为的重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，要注重学以致用，将学习成果转化为推动工作的强大动力，不断提升解决实际问题的能力和水平。

　　二是要加强党性修养。党性修养是党员干部立身之本、成事之基。我们要通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育等，引导干部始终牢记党的宗旨，坚定理想信念，保持政治定力，增强拒腐防变能力。同时，要严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治“四风”问题，坚决反对形式主义、官僚主义，树立求真务实的工作作风。

　　三是要加强实践锻炼。实践出真知，实践长才干。我们要坚持在实践中培养干部，在困难中磨砺干部，在关键岗位上锻炼干部。要选派优秀年轻干部到基层一线、重点项目、急难险重任务中去经受考验，让他们在复杂环境中增长见识、提升能力。同时，要建立跟踪培养机制，对表现优秀的干部及时予以提拔使用，形成能者上、庸者下的用人导向。

　　同志们，激励干部担当作为是一项系统工程，需要我们齐心协力、久久为功。让我们在区委的坚强领导下，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，奋力开创XX区高质量发展新局面，为实现“千亿强区、首创之区、品质XX”的目标作出新的更大贡献！

《区委书记在某区激励干部担当作为专项教育大会上的讲话》由互联网用户分享整理。文章地址：http://www.sanweiyuan.com/news/41859.html