区委书记在区委人才工作会议上的讲话

　　同志们：

　　今天，我们在这里召开区委人才工作会议，主要任务是高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面落实中央和省市委人才工作会议精神，加快推进新时代人才强区建设，全方位培养、引进、用好人才，为勇当沿海地区高质量发展排头兵提供人才保障。近年来，我区坚持党管人才原则，大力实施人才引领发展战略，队伍结构持续改善，发展环境不断优化，人才工作始终走在全市前列。一是人才政策效应显现。形成以“XX智汇”优才计划为引领，覆盖引进和培养、塔尖和塔基、个人和团队、创业和创新，叠加省市政策的高素质人才引进培育体系。每年兑现人才发展专项资金XX亿元，累计资助创新创业项目XX个，释放全市突破性最大、含金量最高、惠及面最广的政策红利。二是聚才品牌持续打响。连年举办XX等“国字号”活动，在全省乃至长三角地区产生了较大的影响力，集聚院士团队XX个、“国家重大人才工程”专家XX人。三是产才融合深度发展。建成以“中科系”“XX系”为主的XX家高端科创平台，中科院计算所高通量研究院已集聚高层次人才XX人、去年实现销售XX万元，XX智能装备研究院与XX集团开展无人车产业化合作，集聚硕士以上人才XX名、转化研发成果XX项；智创小镇创新中心和中小企业园国家级孵化器汇聚科技型企业XX多家、孵化项目超XX个，XX高新区创成国家“双创”示范基地。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，全区高层次人才总量还相对偏少，人才供给与发展需求的匹配度存在差距，平台载体能级还有待进一步增强，企业引才育才的主体作用发挥还不明显，等等。针对这些问题，我们必须采取有效措施，下大力气加以解决。刚才，XX等XX家单位分别作了交流发言，讲得都很好，大家要相互借鉴、共同提高。下面，我就抓好新时代人才工作，强调三个方面意见：

　　一、政治站位再抬高，深入落实中央和省市委关于人才工作的决策部署

　　党的十八大以来，党中央高度重视人才工作，将人才强国战略作为国家战略的重要组成部分，作出了一系列重大决策部署。习近平总书记者多次强调，人才是第一资源，创新是第一动力。我们要深刻领会这些重要论述的精神实质，不断提高政治站位，切实把思想和行动统一到中央和省市委的决策部署上来。

　　首先，要深化对人才工作重要性的认识。人才是经济社会发展的关键要素，是推动科技进步、产业转型、社会进步的重要力量。特别是在当前国际竞争日益激烈、科技革命和产业变革加速演进的新形势下，谁拥有一流的人才，谁就能在竞争中占据主动。我们要充分认识到，加强人才工作不仅是落实中央和省市委要求的具体行动，更是实现高质量发展的内在需要。只有把人才工作摆在更加突出的位置，才能为我区的发展提供强大的智力支持和人才保障。

　　其次，要强化党管人才的工作格局。党的领导是做好人才工作的根本保证。我们要始终坚持党管人才原则，建立健全党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作格局。各级党组织要切实履行好主体责任，把人才工作纳入重要议事日程，定期研究部署，及时解决人才工作中的重大问题。组织部门要充分发挥牵头抓总的作用，加强统筹协调，形成工作合力。各有关部门要按照职责分工，密切配合，共同推进人才工作各项任务的落实。

　　再次，要营造良好人才发展环境。良好的环境是吸引人才、留住人才、用好人才的关键。我们要持续优化人才发展环境，努力营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。要进一步完善人才政策体系，确保政策的连续性和稳定性，增强政策的吸引力和竞争力。要加大投入力度，设立专项基金，支持人才引进、培养和使用。要优化公共服务，完善住房、医疗、教育等配套设施，解决人才的后顾之忧。要加强人才服务体系建设，建立“一站式”服务平台，提供便捷高效的服务。要广泛宣传优秀人才的先进事迹，弘扬尊才爱才的社会风尚，激发各类人才的创新创造活力。

　　二、目标导向再明确，全面提升人才工作质量和水平

　　面对新形势新任务，我们要紧紧围绕高质量发展的目标，明确人才工作的方向和重点，不断提升人才工作的质量和水平。

　　一是要聚焦重点领域，精准施策。要围绕我区的重点产业、重大项目和关键技术，制定针对性的人才政策，精准引进和培养急需紧缺人才。要加大对高新技术产业、战略性新兴产业的支持力度，吸引一批具有国际视野和创新能力的高端人才和团队。要注重培养本土人才，特别是年轻人才，通过多种途径和方式，提升他们的专业能力和综合素质。要支持企业与高校、科研院所合作，共建人才培养基地，实现产学研深度融合。

　　二是要创新工作机制，增强活力。要改革人才评价机制，破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的倾向，建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系。要创新人才激励机制，探索股权激励、期权激励等多种方式，激发人才的创新创造热情。要优化人才流动机制，打破体制内外壁垒，促进人才合理流动。要健全人才服务保障机制，提供个性化、专业化、精细化的服务，让人才安心、安身、安业。

　　三是要强化平台建设，提升承载力。平台是集聚人才的重要载体。我们要加快高水平科技创新平台建设，支持企业、高校、科研院所共建重点实验室、工程技术研究中心等创新平台，提升自主创新能力。要打造一批特色鲜明、功能完善的产业园区和创业基地，为人才提供广阔的发展空间。要推进国际化人才交流合作，积极参与全球人才资源配置，吸引海外高层次人才来我区创新创业。

　　三、责任落实再加力，确保人才工作各项任务落地见效

　　人才工作是一项系统工程，需要各级各部门共同努力，形成合力。我们要进一步强化责任落实，确保人才工作各项任务落地见效。

　　一是要加强组织领导。各级党委（党组）要切实担负起人才工作的领导责任，主要领导要亲自抓、负总责，分管领导要具体抓、抓具体。要建立健全人才工作领导小组及其办公室，明确职责分工，加强协调配合。要定期听取人才工作汇报，研究解决重大问题，确保人才工作有序推进。

　　二是要压实工作责任。各级各部门要根据职责分工，细化目标任务，明确时间表、路线图，确保各项任务落实到位。组织部门要加强对人才工作的指导和督促，定期开展督查考核，推动各项政策措施落地生根。各相关部门要结合实际，制定具体实施方案，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。

　　三是要强化考核激励。要将人才工作纳入绩效考核体系，科学设定考核指标，严格考核奖惩。对人才工作成效显著的单位和个人，要给予表彰奖励；对工作不力、进展缓慢的，要进行通报批评，并限期整改。要建立容错纠错机制，鼓励和支持各级干部大胆创新、勇于担当，营造有利于人才工作的良好环境。

　　同志们，新时代呼唤新担当，新征程需要新作为。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，团结一心、奋发有为，扎实推进新时代人才强区建设，为勇当沿海地区高质量发展排头兵提供坚强的人才保障，以实际行动迎接党的二十大的胜利召开！

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