某集团关于开展工作作风集中整顿的意见

　　为进一步贯彻落实集团公司《关于改进工作作风强化担当作为的意见》、《关于领导干部带头改进工作作风强化担当作为的规定》，转变各级管理服务人员工作作风，提高服务质量，集团公司党委决定，利用5-8月的时间，在全集团管理服务人员中开展一次以提高服务质量为目的的工作作风集中整顿，现提出如下意见。

　　一、开展工作作风集中整顿的必要性

　　当前，市场形势持续恶化，不确定、不稳定因素持续增多，企业生存面临严峻考验。在新的市场环境下，只有加快市场反应速度，提高市场服务质量，才能不断增强企业的生存能力。面对严峻的市场形势，干部职工队伍工作作风总体是好的，但在部分管理和服务人员中也还存在“庸懒散”的问题，并且有的部门还比较突出，主要表现为：作风漂浮、责任不强、落实不力；工作平庸、混天度日、被动应付；自以为是、态度强硬、效能低下等。这些问题的存在，严重影响了我们攻坚克难，参与市场竞争的信心和决心，削弱了企业的综合竞争力，制约了企业的发展，必须大力纠正和坚决克服。

　　二、开展工作作风集中整顿的方法步骤

　　参加工作作风集中整顿的范围：集团公司职能部门全体人员、各事业部全体管理和服务人员、各生产工程部班长以上管理人员和相关服务人员。工作作风集中整顿工作在集团公司党委的领导下分三个阶段进行：

　　（一）学习讨论阶段

　　时间安排。xx月xx日-xx日。

　　2. 讨论内容。以部门为单位，组织全体人员进行形势和任务专题学习讨论，讨论主要突出以下内容：（1）当前市场形势下，企业面临哪些困难和挑战？（2）在新的市场形势下，我们企业依靠什么生存？（3）哪些困难和问题通过自身努力能够克服和解决？（4）围绕提高服务质量，我们应该如何改进工作方法和提升工作效率？

　　本阶段的目标是通过深入的学习和讨论，使每位员工深刻认识到当前形势的严峻性和紧迫性，明确自身的责任和使命，激发大家的工作热情和创新精神，为后续的工作作风集中整顿打下坚实的思想基础。

　　（二）自查自纠阶段

　　时间安排。xx月xx日-xx日。

　　2. 主要内容。各部门、各单位要对照集团公司《关于改进工作作风强化担当作为的意见》和《关于领导干部带头改进工作作风强化担当作为的规定》，结合实际，认真查找本部门、本单位在工作作风中存在的突出问题，特别是“庸懒散”现象的具体表现，列出问题清单，制定整改措施，明确整改时限和责任人。同时，每位员工也要结合自身工作实际，查找个人存在的问题，提出具体的改进措施。

　　本阶段的关键在于实事求是地查摆问题，不遮掩、不回避，敢于直面问题，勇于自我批评。通过深入细致的自查自纠，促使广大员工从思想深处认识到存在问题的严重性，增强改进工作的自觉性和主动性。

　　（三）检查验收阶段

　　时间安排。xx月xx日-xx日。

　　2. 主要内容。集团公司党委将成立专项检查组，对各部门、各单位的工作作风集中整顿情况进行全面检查验收。检查组将采取听取汇报、查阅资料、个别谈话、实地查看等方式，深入了解各部门、各单位自查自纠情况和整改措施的落实情况，评估整改效果。对于整改不到位、效果不明显的部门和个人，将进行通报批评，并责令限期整改。

　　本阶段的目的是确保工作作风集中整顿取得实效，防止走过场、搞形式主义。通过严格的检查验收，推动各部门、各单位将整改成果转化为实际行动，形成长效机制，不断提升工作质量和效率。

　　三、加强组织领导，确保作风建设取得实效

　　高度重视，精心组织。各级党组织要高度重视此次工作作风集中整顿工作，将其作为一项重要政治任务来抓，切实加强领导，精心组织，周密部署。各部门、各单位的主要负责人要亲自挂帅，带头参与，确保各项工作有序推进。

　　2. 强化监督，严肃问责。集团公司纪委要加强监督检查，对在工作中敷衍塞责、弄虚作假的部门和个人，要严肃追责问责，绝不姑息迁就。同时，要充分发挥群众监督作用，广泛听取职工群众的意见建议，及时发现和解决问题，确保作风建设取得实实在在的效果。

　　3. 注重宣传，营造氛围。要充分利用公司网站、内部刊物、宣传栏等多种渠道，加大对作风建设先进典型的宣传力度，树立正面导向，弘扬正能量。同时，要及时总结推广好的经验和做法，形成比学赶超的良好氛围，推动作风建设不断向纵深发展。

　　四、深化理论学习，提高政治站位

　　深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。各级党组织要组织广大党员和干部职工认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其丰富内涵和核心要义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要紧密结合企业实际，把学习成果转化为指导实践、推动工作的强大动力。

　　2. 学习了党的二十大精神。要按照中央统一部署，认真组织学习党的二十大精神，深刻理解把握党的二十大提出的新理念、新战略、新举措，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保企业在正确的政治方向上健康发展。

　　3. 学习了党中央关于作风建设的重要论述。要深入学习党中央关于作风建设的一系列重要论述，特别是习近平总书记关于反对“四风”、加强作风建设的重要指示批示精神，进一步增强抓好作风建设的责任感和使命感，为推动企业高质量发展提供坚强保障。

　　五、坚持问题导向，持续改进提升

　　坚持问题导向，精准施策。要针对自查自纠中发现的问题，逐一分析原因，找准症结所在，制定切实可行的整改措施。要坚持标本兼治，既要解决当前存在的突出问题，又要建立健全长效机制，防止问题反弹回潮。

　　2. 加强培训教育，提升素质能力。要根据岗位特点和工作需要，定期组织开展业务知识和技能培训，提高员工的专业技能和服务水平。要注重培养员工的责任意识和奉献精神，引导他们在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

　　3. 完善考核机制，激发内生动力。要进一步完善绩效考核体系，科学设置考核指标，合理确定考核标准，确保考核结果客观公正。要加大奖惩力度，对表现优秀的员工给予表彰奖励，对工作不力、表现不佳的员工进行批评教育，甚至调离工作岗位，真正让想干事、能干事、干成事的人有舞台、有作为。

　　六、总结经验，巩固成果

　　及时总结经验，固化成果。在作风建设过程中，要及时总结提炼好的做法和成功经验，形成可复制、可推广的制度成果。要通过召开经验交流会、编印案例汇编等形式，加强经验交流和成果分享，推动作风建设不断迈上新台阶。

　　2. 建立长效机制，持续改进。要将作风建设纳入企业日常管理和年度工作计划，定期开展自查自评，及时发现问题、解决问题。要建立健全作风建设的长效机制，确保作风建设常态化、长效化，为企业持续健康发展提供坚强保障。

　　总之，开展工作作风集中整顿，是集团公司党委适应新形势、应对新挑战、实现新发展的重大举措。各级党组织和广大干部职工要统一思想、提高认识，以高度的政治责任感和历史使命感，积极参与到作风建设中来，以优良的工作作风和一流的服务质量，为推动企业高质量发展作出新的更大贡献。

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