在全省人才工作座谈会上的发言

　　近年来，某地经济经济技术开发区加快推进“人才立区”战略，以建设高级管理人才、高端专业人才、高技能人才“三大高地”为目标，坚持内培和外引齐抓，服务和使用并重。截至20xx年底，全区人才资源总量达4.5万人，其中，国家“千人计划”专家12人，国务院特贴专家15人，省“双创计划”团队3个、人才44名，为建设第三代科技园区提供了强有力的人才支撑。

　　一、前期工作回顾

　　一是突出顶层设计，构建完整政策链条。充分吸收罗兰贝格、博尔捷两大咨询机构的研究成果，依托某地“二三二”主导产业，编制三年人才规划，有序构建地域特色鲜明的政策体系。坚持引培并举。出台《引进高层次人才暂行办法》，最高补助金额达200万元；出台《高层次创业创新人才培养资助办法》，每年安排1000万元资助人才参加各类培训和学术活动。坚持有效激励。出台《高层次人才个人所得税奖励暂行办法》和《科技发展金扶持办法》，对符合条件的人才和企业给予个税返还和科技发展金支持，年均兑付个税奖励1000万元、科技发展金20xx万元。坚持创业导向。出台《鼓励和支持高层次人才创业暂行办法》，从生产经营场所提供、债权融资、投资参股、担保贴息等方面为人才提供全面、周到、细致的服务。

　　二是突出平台支撑，强化资源深度融合。整合政......

《在全省人才工作座谈会上的发言》所在栏目：优质范文 > 内容摘要：近年来，某地经济经济技术开发区加快推进“人才立区”战略，以建设高级管理人才、高端专业人才、高技能人才“三大高地”为目标，坚持内培和外引齐抓，服务和使用并重。截至20xx年底，全区人才资源总量达4 5万人，其中，国家“千人计划”专家12人，国务院特贴专家15人，省“双创计划”团队3个、人才44名，为建。