纪检监察机关学习省委新修订的三项机制心得体会

　　201x年10月26日，省委印发新修订的《党政干部鼓励激励办法》、《容错纠错办法》、《能上能下办法》三个试行文件，内容更加充实完善，政策性更加鲜明，政治导向更加明确，是省委贯彻落实从严治党新要求的重大举措，是我们加强领导班子和干部队伍建设的基本遵循。作为纪检监察机关要在贯彻落实三项机制中找准工作切入点，加强监督执纪问责，推动新“三项机制”落地生根，不断激发全体党员干部干事创业活力。一是把握政治要求，强化政治监督。新修订的三项机制坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神要求。党的十九大报告强调：突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。这首先就是从政治素质上要求党的干部，同时深刻揭示了政治素质高的内涵。新的鼓励激励办法选拔重用的干部第一条就是要“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬、敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出”，在修订后的党政领导干部能下办法中又提出“以政治表现为基本依据”来认定干部，这都完全体现了新时期对干部的政治第一要求。十九大还强调“要把党的政治建设摆在首位”，新的激励和能上能下机制都将“党的建设”放在第一位突出......

《纪检监察机关学习省委新修订的三项机制心得体会》所在栏目：心得体会 > 内容摘要：201x年10月26日，省委印发新修订的《党政干部鼓励激励办法》、《容错纠错办法》、《能上能下办法》三个试行文件，内容更加充实完善，政策性更加鲜明，政治导向更加明确，是省委贯彻落实从严治党新要求的重大举措，是我们加强领导班子和干部队伍建设的基本遵循。作为纪检监察机关要在贯彻落实三项机制中找准工作切入。