某市纪委监委机关“能力作风建设年”活动实施方案

　　为深入贯彻落实《省纪委监委“能力作风建设年”活动实施方案》、市委“能力作风建设年”活动动员大会精神，根据《中共XX市委办公室印发<关于在全市开展“能力作风建设年”活动的实施方案>的通知》要求，结合我委工作实际，现就开展“能力作风建设年”活动制定如下实施方案。

　　一、总体要求

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实习近平总书记关于增强“八项本领”、提升“七种能力”和加强作风建设的重大要求，坚持以党建“第一责任”引领和保障发展“第一要务”，围绕更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用，聚焦“七种能力”，锻造“六种作风”主题，突出目标导向、问题导向、结果导向，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，持续锻造推进新时代纪检监察工作高质量发展的过硬本领和优良作风，切实把广大纪检监察干部思想统一起来、动力激发出来，推动形成锐意进取、攻坚克难、奋力开拓的干事创业氛围，为推进新时代纪检监察工作高质量发展不懈努力，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　二、方法步骤

　　“能力作风建设年”活动在市纪委监委机关、派驻机构和市委巡察机构全体党员干部中开展，以各级领导干部为重点，分三个阶段实施，自202x年6月开始，202x年11月基本结束。坚持“学与干”并重、“查与改”贯通、“建与治”结合，通过对标对表找差距、立足本职提能力、解决问题转作风、高质高效提效能、选树标杆激活力，迅速在市纪委监委机关掀起“能力作风建设年”活动热潮。

　　第一阶段：提高认识、找准问题（202x年6月）。主要是对标对表找差距。通过集中学习研讨、检视问题不足、明确奋斗目标，推进思想再解放、标杆再提升、压力再传导，对标最优再出发。

　　（一）动员部署。全面传达学习市委、市纪委监委“能力作风建设年”活动动员大会精神，深刻领会活动的重要意义，增强思想自觉和行动自觉。组织召开市纪委监委“能力作风建设年”活动动员大会，对活动进行总体安排部署，明确目标任务、时间节点和具体措施。同时，结合纪检监察工作实际，细化活动方案，确保活动有序开展。各级党组织要高度重视，主要领导亲自抓，分管领导具体负责，确保活动扎实推进。要充分利用各种会议、培训班等平台，广泛宣传发动，营造浓厚氛围，引导广大党员干部积极参与到活动中来。

　　（二）学习教育。组织全体党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于增强“八项本领”、提升“七种能力”和加强作风建设的重要论述，通过集中学习、专题讲座、个人自学等多种形式，不断深化对党中央决策部署的理解和把握。要结合纪检监察工作特点，邀请专家学者进行专题辅导，帮助党员干部提高理论水平和业务能力。同时，组织观看先进典型事迹宣传片，学习先进人物的优秀品质和精神风貌，激发广大党员干部的学习热情和工作动力。

　　（三）查摆问题。对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规党纪，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，全面查找自身存在的差距和不足。要通过召开座谈会、发放征求意见表、设置意见箱等方式，广泛听取社会各界的意见建议，认真梳理存在的问题，列出问题清单，明确整改方向。各级领导干部要带头查摆问题，敢于直面问题，勇于自我革命，为全体党员干部树立榜样。

　　第二阶段：整改落实、提升能力（202x年7月至9月）。主要是在查摆问题的基础上，制定整改措施，明确整改责任，逐项抓好落实。通过开展专项治理、加强制度建设、强化监督检查等措施，着力解决制约纪检监察工作高质量发展的突出问题，不断提升履职能力和水平。

　　（四）整改落实。针对查摆出的问题，逐一制定整改措施，明确整改责任和时限，确保问题整改到位。要坚持立行立改，能够立即解决的，要迅速采取行动，确保问题得到及时解决；需要长期坚持的，要建立长效机制，确保问题不再反弹。要定期开展“回头看”，对整改情况进行跟踪问效，确保整改成效经得起检验。对于整改不力、敷衍塞责的，要严肃追责问责，确保整改工作取得实效。

　　（五）专项治理。围绕纪检监察工作中的重点难点问题，开展专项治理行动。重点整治形式主义、官僚主义问题，坚决纠正不作为、慢作为、乱作为现象，确保中央八项规定及其实施细则精神落到实处。要加大对重点领域、关键环节的监督力度，严肃查处违纪违法行为，维护党纪国法的权威性和严肃性。同时，要注重从源头上预防和治理腐败，建立健全权力运行制约和监督机制，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

　　（六）制度建设。针对查摆出的问题，深入剖析原因，查找制度漏洞，完善相关制度机制。要加强内部管理，规范工作流程，提高工作效率。要建立健全考核评价体系，科学设置考核指标，客观公正评价干部工作实绩。要完善激励约束机制，充分调动广大党员干部的积极性、主动性和创造性。同时，要注重制度执行，加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落地生根、见到实效。

　　第三阶段：巩固成果、总结提升（202x年10月至11月）。主要是对“能力作风建设年”活动进行全面总结，巩固拓展活动成果，建立健全长效机制，推动纪检监察工作高质量发展。

　　（七）总结评估。活动结束后，要对活动开展情况进行全面总结，认真总结经验做法，深入分析存在问题，研究提出改进措施。要通过召开总结大会、编印活动简报、制作专题片等形式，展示活动成果，扩大活动影响。要将活动中的好经验、好做法固化为制度，形成长效机制，确保活动成果得以巩固和延续。

　　（八）表彰先进。对在活动中表现突出的集体和个人进行表彰奖励，树立先进典型，弘扬正能量。要通过表彰先进，激励广大党员干部见贤思齐、奋发有为，形成比学赶超的良好氛围。同时，要注重发现和培养先进典型，充分发挥典型的示范引领作用，带动整个队伍的能力作风全面提升。

　　（九）持续深化。要把“能力作风建设年”活动作为加强纪检监察队伍建设的重要契机，持续深化能力作风建设。要将活动中形成的好经验、好做法融入日常工作中，成为常态化的制度安排。要定期开展能力作风建设“回头看”，及时发现和解决新问题，确保能力作风建设始终走在前列。要通过持续深化能力作风建设，不断提升纪检监察工作的规范化、法治化、专业化水平，为推进新时代纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。

　　总之，“能力作风建设年”活动是贯彻落实党中央决策部署、加强纪检监察队伍建设的重要举措。我们要以高度的政治责任感和使命感，精心组织、周密部署，确保活动取得实实在在的成效，为推进新时代纪检监察工作高质量发展作出新的更大贡献。

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