某市税务局长在全市税务系统教育工程师徒结对仪式上的讲话

　　传承税心携手共进 师徒结对教学相长

　　同志们：

　　今天，我们在这里隆重举行“xx计划”教育工程师徒结对仪式，xx局长宣读了师徒结对人员名单，现场为部分导师代表颁发了聘书，xx队员代表向导师鞠躬行礼，师徒代表签订了《承诺书》，导师代表和xx队员代表做了很好的承诺发言。近年来，xx县局以“师徒结对”为抓手，大力实施“xx计划”教育工程，为xx税收事业高质量发展创造了优良环境、培养了大批人才。开展新的一轮师徒结对，主要有三方面的考虑。一是通过师徒结对，进一步培养税务青年才俊。为每一名xx青年选聘一名导师，通过导师的“传、帮、带”，帮助我们税务青年更好地成长成才。二是通过xx拜师，督促老税干更好地践行初心使命。税务干部不仅要履行好收税的职责，更要承担起传承我们xx税务精神的责任使命，为xx税收事业培养大批后继人才。三是通过结对帮教，进一步增进干部间的感情。尤其是年轻干部与年龄较大的干部之间、家住xx以外的干部与xx本地干部之间，结对帮教，既是工作师徒，也是生活益友，加强沟通交流、加强人文关怀，填补“代际鸿沟、地域鸿沟”，增进税务“家庭情谊”。

　　下面，就为师、为徒、为人、为事，我讲四个方面的意见。

　　一、为师者，怎么为

　　教育家陶行知有一句名言：学高为师，身正为范。北京师范大学的校训：学为人师，行为世范。这两句话都提到了“学”“范”二字。学，可以延伸理解为学问，能力，本领；范，可以延伸理解为榜样，示例，表率。这是教育家和高等学府对为人师的要求。我们今天聘任了xx名局领导班子和中层干部、业务骨干为xx名队员的导师。怎样才能算是一个合格的导师呢？首先，我认为要当好一名导师，必须打铁自身硬。一方面，德行要过硬，对党忠诚，廉洁自律，严格遵守各项规章制度，树立良好的职业道德和职业形象；另一方面，业务能力要强，不仅要在自己的专业领域有深厚的功底，还要不断学习新知识、新技能，保持与时俱进的学习态度。此外，作为导师，还要具备高度的责任感和使命感，用心指导、耐心传授，帮助徒弟在工作中少走弯路，快速成长。最后，导师还要善于倾听，尊重徒弟的意见和建议，形成良好的互动关系，共同进步。

　　二、为徒者，怎么为

　　作为徒弟，首先要明确自己的角色定位，虚心向导师学习，积极主动地寻求指导和帮助。在日常工作中，要勤于思考、勇于实践，将理论知识与实际操作相结合，不断提高自身的业务水平和综合素质。同时，徒弟要具备良好的学习态度，不仅要学习专业知识，还要学习导师的工作作风、职业操守等方面的内容，全面提升自我。在遇到困难和问题时，要及时与导师沟通，寻求解决办法，避免盲目行动。此外，徒弟还应积极参与各种培训和学习活动，拓宽视野，增长见识，为今后的发展打下坚实的基础。总之，徒弟要以谦逊的态度、积极的心态，努力成为业务精湛、品德高尚的新时代税务人。

　　三、为人者，怎么为

　　无论是导师还是徒弟，都要时刻牢记自己的身份和职责，做到言行一致、表里如一。在工作中，要始终保持高度的责任感和使命感，认真履行岗位职责，为xx税收事业贡献力量。在生活中，要注重个人修养，树立良好的社会形象，做遵纪守法的好公民。同时，每个人都要学会感恩，感谢组织的培养、同事的帮助和支持，以实际行动回报社会。在人际交往中，要真诚待人、友善相处，营造和谐融洽的工作氛围。特别是在师徒结对过程中，双方要互敬互爱、互相支持，共同克服工作中的困难和挑战，实现双赢。

　　四、为事者，怎么为

　　在具体工作中，我们要坚持“以人民为中心”的发展理念，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高服务质量和效率，切实解决纳税人缴费人的实际问题。要围绕“xx计划”教育工程的目标任务，制定详细的工作计划，明确责任分工，确保各项工作有序推进。在业务办理过程中，要严格执行各项法律法规和政策规定，做到依法行政、公正执法，维护公平正义。同时，要不断创新工作方法和手段，积极探索适应新形势、新要求的工作模式，提高工作效率和服务水平。对于师徒结对工作，要定期进行评估和总结，及时发现并解决问题，确保活动取得实效。此外，还要加强宣传报道，总结推广好的经验和做法，营造浓厚的学习氛围，推动xx税收事业再上新台阶。

　　同志们，师徒结对不仅是工作上的合作，更是心灵上的沟通。希望通过这次结对活动，大家能够相互学习、共同进步，为xx税收事业的高质量发展贡献智慧和力量。让我们在党的领导下，坚定理想信念，强化责任担当，勇攀高峰，共创辉煌！

　　最后，预祝本次“xx计划”教育工程师徒结对活动圆满成功！谢谢大家！

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