某市总工会“县级工会加强年” 专项工作实施方案

　　为全面深化工会改革和建设，落实加强县级工会工作的鲜明导向，根据全总、省总集中开展“县级工会加强年”部署要求，市总工会决定自202x年9月至202x年9月，在全市开展“县级工会加强年”专项工作，特制定本实施方案。

　　一、总体要求

　　坚持以党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧扣学习宣传贯彻党的二十大这条主线，实行上级工会对口联系指导与发挥县级工会主体作用相结合、顶层设计与基层创新相结合，促进工会系统人力、财力、物力等资源向基层倾斜，突出示范引领、指导督促、协调推进、分类帮扶，瞄准政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强的“五强”目标，扎实推进对口联系、调查研究、问题导向、分类施策、典型引领、巩固深化等重点任务，培养锻造“忠诚、干净、担当，学习、创新、奉献”的新时代工会干部队伍，努力把县级工会建设得更加充满活力，更加坚强有力。具体把握好“五强”目标要求：

　　（一）政治引领强。自觉接受党的全面领导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强县级工会班子、工会干部的思想政治建设，始终保持工会工作正确政治方向。加强职工思想政治引领，广泛深入开展“中国梦·劳动美”“强国复兴有我”“学习贯彻党的二十大·拼搏奋进新征程”等主题宣传教育活动10场以上，覆盖职工达3万人次；组织市劳模工匠宣讲团开展线上线下宣讲10场，覆盖职工超4万人；引导支持县级以下各级工会开展主题宣传教育活动、劳模工匠宣讲团线上线下宣讲15场以上，激励广大职工践行劳模精神、劳动精神、工匠精神，凝心聚力为推动高质量发展贡献智慧和力量。

　　（二）组织功能强。构建纵横交织、覆盖广泛的工会组织体系和联系广泛、服务职工的工会工作体系。积极推动新经济组织、新社会组织、新就业群体建会入会，确保新建工会组织不少于100个，新增会员不少于1万人。优化基层工会组织结构，完善区域（行业）性工会联合会建设，提升工会组织的覆盖面和服务能力。建立健全工会组织与企业、职工之间的沟通协商机制，定期开展职工需求调研，及时反映职工诉求，切实维护职工合法权益。加强工会干部队伍建设，通过培训、轮岗、交流等方式，提升工会干部的专业能力和综合素质，打造一支业务精通、作风过硬的工会干部队伍。

　　（三）服务阵地强。强化工会服务阵地建设，提升工会服务职工的能力和水平。加快推进职工服务中心、职工之家、职工书屋等服务阵地建设，确保每个县（区）至少建成1个标准化职工服务中心，每个乡镇（街道）至少建成1个职工之家，每个社区（村）至少建成1个职工书屋。加强工会服务阵地的管理和使用，定期开展各类职工文体活动，丰富职工的精神文化生活。建立健全工会服务阵地的长效管理机制，确保服务阵地持续发挥作用，成为职工信赖的“职工之家”。

　　（四）制度机制强。完善工会内部管理制度，提升工会工作的规范化、科学化水平。建立健全工会财务管理制度，规范工会经费的收支管理，确保工会经费使用的公开透明。完善工会民主管理制度，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权，增强工会组织的凝聚力和战斗力。建立健全工会工作绩效考核制度，定期对县级工会的工作进行评估，及时发现和解决问题，不断提升工会工作的质量和效率。加强工会信息化建设，利用现代信息技术手段，提升工会工作的智能化水平，实现工会工作的高效便捷。

　　（五）作用发挥强。充分发挥工会在经济社会发展中的重要作用，动员和组织广大职工积极参与经济社会建设。围绕市委、市政府中心工作，广泛开展劳动竞赛、技能比武等活动，激发职工的创新创造活力，促进经济社会高质量发展。加强职工技能培训，提升职工的职业技能和综合素质，帮助职工适应经济社会发展的需要。积极参与社会公益活动，组织职工志愿者开展志愿服务活动，弘扬社会主义核心价值观，营造良好的社会氛围。加强工会对外交流合作，拓展工会工作的国际视野，提升工会工作的影响力和美誉度。

　　二、重点任务

　　（一）对口联系。建立市总工会领导班子成员对口联系县级工会制度，每位班子成员联系1-2个县级工会，定期深入基层调研指导，了解掌握县级工会工作情况，帮助解决实际困难和问题。加强上下级工会之间的沟通联系，形成工作合力，共同推动县级工会工作创新发展。

　　（二）调查研究。深入开展县级工会工作调研，全面了解县级工会工作现状和存在的问题，总结推广好的经验和做法，为制定政策措施提供依据。围绕工会改革和建设的重点难点问题，开展专题研究，提出有针对性的意见建议，为推动县级工会工作提供智力支持。

　　（三）问题导向。坚持问题导向，针对县级工会工作中存在的突出问题，制定切实可行的解决方案，明确责任分工，落实整改措施，确保问题得到有效解决。建立问题整改台账，定期跟踪问效，确保整改工作落到实处。

　　（四）分类施策。根据县级工会的不同特点和实际情况，采取差异化、精准化的措施，提高工作的针对性和实效性。对于基础较好的县级工会，注重提升工作水平，打造亮点品牌；对于基础较弱的县级工会，注重补齐短板，夯实基础，提升整体工作水平。

　　（五）典型引领。树立一批县级工会工作先进典型，通过召开现场会、经验交流会等形式，推广先进经验和做法，发挥典型的示范带动作用。加强对先进典型的宣传报道，扩大社会影响，营造良好的舆论氛围。

　　（六）巩固深化。建立健全县级工会工作长效机制，巩固和深化专项工作成果，防止问题反弹。定期开展“回头看”活动，检查评估专项工作成效，查找不足，持续改进，确保县级工会工作不断取得新进展。

　　三、保障措施

　　（一）加强组织领导。成立市总工会“县级工会加强年”专项工作领导小组，由市总工会主要负责同志任组长，分管负责同志任副组长，各相关部门负责人为成员，负责专项工作的统筹协调和组织实施。各县（区）总工会也要成立相应的工作机构，明确职责分工，确保专项工作顺利推进。

　　（二）加大支持力度。市总工会将加大对县级工会的支持力度，从政策、资金、项目等方面给予倾斜，帮助县级工会解决实际困难和问题。各县（区）总工会要积极争取党委政府的支持，整合各方资源，形成工作合力，共同推动县级工会工作创新发展。

　　（三）强化督导检查。建立专项工作督导检查机制，定期对县级工会工作进行督导检查，及时发现问题，督促整改落实。对工作成绩突出的单位和个人给予表彰奖励，对工作不力的单位和个人进行通报批评，确保专项工作取得实效。

　　（四）加强宣传引导。充分利用各类媒体平台，广泛宣传“县级工会加强年”专项工作的意义、目标、任务和成效，营造良好的社会氛围。及时总结推广好的经验和做法，树立先进典型，发挥示范引领作用，推动县级工会工作不断迈上新台阶。

　　通过实施“县级工会加强年”专项工作，进一步深化工会改革和建设，提升县级工会工作水平，为推动我市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

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