某县税务局长在县税务局青年干部座谈会上的讲话

　　各位青年干部、同志们：

　　习近平总书记指出，青年有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。青年，始终是活力的象征、力量的象征、希望的象征。在xx税收事业赓续发展的道路上，青年干部以其丰富的学识、踏实的干劲、扎实的作风，为xx税收事业作出了贡献、赢得了荣光。县局党委始终高度重视青年工作，为此付出了很多努力，也取得了明显成效。前天，我们召开表彰大会，对优秀青年干部进行了表彰；今天，我们又专门召开青年干部座谈会，与大家交心谈心，足可见县局党委对大家的重视。借此机会，我想和大家交流以下四个方面的问题。

　　一、提升站位，充分认识青年培养的重要意义

　　未来属于青年，希望寄予青年。新时代的税务青年已经站在属于自己的舞台。站在单位和组织的角度，就是要把你们扶上马再送一程，努力把你们培养成为可堪税收改革发展大任、不负党和人民重托的青年才俊。

　　（一）加强青年干部培养是党中央和各级税务局党委的重要指示。习近平总书记始终高度重视青年干部培养工作，连年出席中央党校中青年干部培训班开班仪式，多次莅临高校与青年面对面交流，发表了一系列针对青年干部培养的重要讲话；总局xx局长在读罢《税务青年理论学习园地》后亲笔写下读后感，希望广大税务青年始终对“国之大者”铭于心、对“为民服务”敏于行，以孜孜不倦的学习厚植理想信念，以躬身笃行的实践增长本领才干，以敢想敢干的闯劲在税收现代化新征程中经风雨、见世面、壮筋骨，以青春之我拼搏奉献于青春之税务、青春之国家；省局xx局长在全省税务工作会议上强调，要加强青年干部的培养和选拔使用，帮助他们科学设计职业生涯规划，助推他们早日成长成才；市局xx局长在与遴选省局机关公务员座谈时，寄语青年人要做学习的表率、实干的先锋、廉政的标杆，广泛学习，勤奋工作，一步一个脚印，创造辉煌业绩。

　　（二）青年干部是推动税收事业高质量发展的生力军。青年时期是人生最宝贵的阶段，也是个人能力提升的关键时期。青年干部的成长不仅关系到个人的发展，更直接影响着税收事业的长远发展。当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的新征程上，税收作为国家治理的基础和重要支柱，肩负着更加重要的使命和责任。面对复杂多变的国际国内形势，我们需要一支高素质、专业化的税务干部队伍，特别是年轻一代的税务干部，他们思维活跃、视野开阔、勇于创新，是推动税收事业高质量发展的生力军。因此，我们必须从战略高度出发，将青年干部的培养作为一项长期而艰巨的任务来抓，通过搭建平台、提供机会、营造氛围等多种方式，激发青年干部的工作热情和创新活力，使他们在实践中不断成长、在挑战中不断提升，成为能够独当一面的优秀人才。

　　二、明确方向，坚定青年干部成长的目标定位

　　目标是行动的指南针，明确的方向才能引领正确的道路。对于青年干部而言，明确成长的目标定位至关重要。我们要引导青年干部树立正确的人生观、价值观和职业观，以实现个人价值与服务社会相统一为目标，以推动税收事业发展为己任，不断追求卓越、勇攀高峰。

　　（一）坚定理想信念，筑牢思想根基。青年干部要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要时刻保持清醒的政治头脑，自觉抵制各种错误思潮的影响，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保在任何时候任何情况下都听党话、跟党走。同时，要结合实际工作，将理论知识转化为实际行动，切实解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

　　（二）强化专业能力，提升业务水平。税务工作具有很强的专业性和技术性，青年干部要想在这一领域有所作为，就必须具备扎实的专业知识和过硬的业务技能。为此，我们要鼓励和支持青年干部积极参加各类培训和学习活动，不断提升自身的综合素质和专业能力。特别是在大数据、云计算等现代信息技术广泛应用的背景下，青年干部要主动适应信息化时代的要求，熟练掌握相关技术和工具，提高数据处理和分析能力，为做好新时代的税收工作奠定坚实基础。

　　三、搭建平台，为青年干部成长创造良好条件

　　良好的成长环境是青年干部快速成长的重要保障。我们要为青年干部搭建更多的学习、交流和实践平台，提供广阔的发展空间，让他们在实践中锻炼、在磨砺中成长。

　　（一）加强教育培训，提升综合素养。我们将进一步完善青年干部教育培训体系，采取集中培训、在线学习、岗位练兵等多种形式，开展政治理论、法律法规、业务技能等方面的培训，帮助青年干部补齐知识短板、提升能力素质。同时，我们将建立青年干部轮岗交流机制，定期安排青年干部到不同岗位进行锻炼，拓宽他们的视野和经验，促进全面发展。

　　（二）搭建交流平台，促进思想碰撞。我们将定期举办青年干部论坛、沙龙等活动，为青年干部提供一个展示自我、交流思想的平台。通过这些活动，青年干部可以分享自己的工作经验和心得体会，互相学习借鉴，共同进步。同时，我们还将邀请专家学者、先进典型等走进青年干部群体，开展专题讲座和辅导报告，拓宽他们的知识面，激发他们的创新思维。

　　四、强化激励，激发青年干部干事创业的热情

　　事业的成功离不开人的积极性和创造性。我们要建立健全激励机制，激发青年干部干事创业的热情，让他们在工作中感受到成就感和自豪感，从而更好地为税收事业贡献力量。

　　（一）完善考核评价，激发内在动力。我们将进一步完善青年干部考核评价体系，坚持德才兼备、以德为先的原则，注重考察青年干部的思想政治素质、道德品行、工作实绩等方面的表现。通过科学合理的考核评价，让优秀青年干部脱颖而出，形成比学赶超的良好氛围。同时，我们将加大对优秀青年干部的奖励力度，通过表彰先进、树立典型等方式，激发他们的荣誉感和责任感，激励他们更加努力地工作。

　　（二）关心关爱青年，营造良好氛围。我们将加强对青年干部的关心关爱，及时了解他们的思想动态和生活状况，帮助他们解决工作和生活中遇到的实际困难。特别是对于新入职的青年干部，我们将给予更多的关注和支持，帮助他们尽快适应新的工作环境，融入集体。同时，我们将积极开展丰富多彩的文化体育活动，丰富青年干部的精神文化生活，增强团队凝聚力和向心力，营造团结和谐、积极向上的工作氛围。

　　总之，青年干部是我们税收事业的未来和希望。我们要以更高的站位、更宽的视野、更大的力度，抓好青年干部的培养工作，为他们成长成才创造良好条件，让他们在税收现代化的新征程中展现青春风采，书写无悔青春。希望广大青年干部珍惜机遇、不负重托，以饱满的热情、昂扬的斗志，为推动税收事业高质量发展作出新的更大贡献。谢谢大家！

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