某公司“十四五”企业文化建设发展规划重点任务分工方案
高举XXXXXXX伟大旗帜
（一）筑牢干部职工共同奋斗的思想基础
始终把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为XX企业文化建设的首要任务，全面加强宣传阐释，组织创作优秀文化作品，广泛开展群众性文化活动，引导干部职工准确把握其丰富内涵、精神实质和实践要求。通过专题讲座、培训班、研讨会等多种形式，深入解读习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系和实践路径，确保每一位干部职工都能深刻领会其精髓要义。同时，结合企业实际，将这一思想融入到日常工作中，形成浓厚的学习氛围，不断提升全体职工的思想政治素质。
2. 深入开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，深化党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育，引导干部职工自觉把个人理想融入中国特色社会主义共同理想之中，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。通过组织参观革命遗址、观看红色电影、举办主题演讲比赛等活动，激发干部职工的爱国情怀和奋斗精神。同时，充分利用企业内部刊物、网站、微信公众号等平台，广泛宣传党的光辉历程和伟大成就，增强干部职工的历史责任感和使命感。
3. 加强公司政治文化建设，持续强化党委中心组理论学习，严格落实“第一议题”制度，分层抓好干部职工教育培训，突出抓好科室党员干部、年轻党员干部理论武装，严肃党内政治生活，营造风清气正的政治生态，教育引导党员干部特别是党员领导干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终把拥护“两个确立”、做到“两个维护”作为最高政治原则，始终做到心怀“国之大者”，不折不扣地把习近平总书记对XX工作的重要指示批示精神和党中央决策部署落实到位，有力服务党和国家工作大局；教育引导广大干部职工旗帜鲜明讲政治，深刻把握国铁企业的政治属性和政治定位，坚决贯彻“两个一以贯之”，自觉践行“人民XX为人民”宗旨，赓续XX人始终听党话、永远跟党走的红色基因，严守政治纪律和政治规矩，为担当交通强国XX先行使命、推动公司高质量发展不懈奋斗。
（二）坚持用社会主义核心价值观凝心聚力
把培育和践行社会主义核心价值观作为铸魂工程，贯穿公司工作各领域，融入公司企业文化建设全过程。通过制定详细的实施方案，明确责任分工，确保各项措施落到实处。在日常工作中，注重挖掘和宣传身边的先进典型，树立榜样，引导干部职工见贤思齐、争做先锋。同时，定期开展社会主义核心价值观主题教育活动，如主题党日、道德讲堂等，增强干部职工的认同感和归属感。
2. 贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》，扎实推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，持续强化干部职工的道德修养。通过组织道德模范评选、文明创建等活动，弘扬中华传统美德，倡导文明新风。同时，加强廉洁文化建设，建立健全廉政风险防控机制，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的工作环境。在日常管理中，注重培养干部职工的责任意识、奉献精神和服务意识，鼓励他们积极参与志愿服务和社会公益活动，展现XX人的良好形象。
3. 积极推进企业文化建设，打造具有XX特色的企业文化品牌。通过举办企业文化节、职工文艺汇演等活动，丰富干部职工的精神文化生活，提升企业的凝聚力和向心力。同时，注重企业文化与社会主义核心价值观的深度融合，确保企业文化建设始终沿着正确的方向前进。在企业文化建设过程中，注重发挥党员的先锋模范作用，带动广大干部职工积极参与，形成全员共建的良好局面。
4. 强化意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。建立健全意识形态工作责任制，明确各级党组织的主体责任和主要负责人的第一责任，确保意识形态工作有人抓、有人管。通过定期召开意识形态工作会议，分析研判形势，研究解决存在的问题，确保意识形态工作始终处于可控状态。同时，加强对网络意识形态的监管，及时发现和处置有害信息，维护网络空间的清朗环境。通过举办意识形态专题培训，提高干部职工的辨识能力和应对能力，确保意识形态阵地的安全稳定。
5. 加强对外宣传工作，积极传播正能量。通过主流媒体和新媒体平台，广泛宣传公司的改革发展成就、先进典型和经验做法，提升公司的社会影响力和美誉度。同时，注重对外交流与合作，积极参与国际国内各类展会、论坛等活动，展示公司的品牌形象，扩大公司的知名度和影响力。在对外宣传中，注重讲好中国故事、传播好中国声音，为推动构建人类命运共同体作出积极贡献。
总之，通过以上措施，我们将在全公司范围内形成浓厚的学习氛围和良好的政治生态，不断凝聚干部职工的智慧和力量，为实现公司的高质量发展提供坚强的思想保证和精神动力。我们将继续高举习近平新时代中国特色社会主义思想的伟大旗帜，坚定不移地走中国特色社会主义道路，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。
《某公司“十四五”企业文化建设发展规划重点任务分工方案》由互联网用户分享整理。文章地址：http://www.sanweiyuan.com/news/40230.html