某企业党建工作提升方案

　　一、指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，传承伟大建党精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，认真贯彻公司党建工作总体思路，始终以政治建设为统领，坚持大抓党建、抓实支部，坚持问题导向、融合互促，坚持抓在日常、严在经常，着力补短板、攻弱项、强基础、提质量，全面加强党的“三基本”建设，以高质量党建引领保障高质量发展。

　　二、总体目标

　　聚焦党建责任、质量、实效，实施“铸魂”工程，着力提升政治统领力；实施“聚力”工程，着力提升思想引领力；实施“强基”工程，着力提升基层组织力；实施“塑形”工程，着力提升作风保障力；实施“固堤”工程，着力打造政治生态新优势，以站排头、争第一的行动，推动党建质量全面提升、全面过硬，实现党的领导进一步加强，组织建设进一步巩固，干部能力进一步提升，融合引领进一步增强。

　　三、重点工作及措施

　　（一）实施“铸魂”工程，着力提升政治统领力

　　坚持把党的政治建设摆在首位，认真落实公司党组深化推进党的政治建设重点措施，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、牢记“国之大者”。

　　强化理论武装，提升政治“三力”

　　认真落实党委中心组学习和党委会学习机制，坚持及时跟进学、全面系统学、联系实际学、深入研讨学、多种方式学的“五学模式”。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于加强党的政治建设的重要论述，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强防范化解高质量发展进程中各种风险的能力，善于在危机中育先机、于变局中开新局，把“根”“魂”优势深植于思想和头脑。认真落实主责主业，确保党的政治建设各项任务落到实处。通过定期举办专题培训班、研讨会等形式，加强对党员干部的政治教育和培训，提升其政治素养和理论水平。同时，建立健全政治建设考核评价体系，将政治建设成效纳入年度绩效考核，确保政治建设工作有目标、有计划、有检查、有反馈。

　　2. 严肃党内政治生活，增强政治纪律性

　　严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚持和完善民主生活会和组织生活会制度，规范“三会一课”、主题党日等组织生活形式，确保党内政治生活常态化、规范化、制度化。加强对党员干部的监督，严肃查处违反政治纪律和政治规矩的行为，坚决防止“七个有之”等问题的发生。通过开展警示教育活动，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，营造风清气正的政治生态。同时，加强党纪法规教育，提高党员干部遵规守纪的自觉性和主动性，确保党的政治纪律和政治规矩得到严格遵守。

　　3. 加强政治文化建设，涵养良好政治生态

　　积极培育和践行社会主义核心价值观，弘扬中华民族优秀传统文化，传承红色基因，赓续红色血脉。通过开展丰富多彩的文化活动，如红色故事会、主题征文比赛、文艺演出等，激发广大党员的爱国情怀和奋斗精神。同时，加强廉洁文化建设，树立清风正气，营造崇廉尚洁的良好氛围。通过评选表彰先进典型，发挥榜样示范作用，激励广大党员在各自岗位上创先争优，为公司高质量发展贡献力量。此外，建立健全政治文化建设长效机制，确保政治文化建设工作持续深入推进。

　　（二）实施“聚力”工程，着力提升思想引领力

　　坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定理想信念，筑牢信仰根基，不断提升思想引领力，确保公司各项工作始终沿着正确的方向前进。

　　深化理论学习，筑牢信仰根基

　　深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化，推动广大党员学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，做到真学真懂真信真用。通过举办专题讲座、培训班、读书班等形式，加强对党员干部的理论培训，提升其理论素养和实践能力。同时，充分利用网络平台，开展在线学习、在线测试等活动，方便党员干部随时随地学习，确保理论学习全覆盖、无死角。通过建立学习成果交流分享机制，鼓励党员干部撰写心得体会、调研报告等，促进学习成果的转化应用。

　　2. 加强意识形态工作，确保舆论导向正确

　　坚持党管意识形态原则，严格落实意识形态工作责任制，确保公司意识形态领域安全。建立健全意识形态工作领导小组，明确职责分工，形成齐抓共管的工作格局。通过定期召开意识形态工作会议，分析研判形势，研究部署工作，确保意识形态工作有序推进。同时，加强对新闻宣传工作的管理，严格审核把关，确保新闻报道真实准确、客观公正。通过开展正面宣传，弘扬主旋律，传播正能量，营造良好的舆论环境。此外，建立健全意识形态工作考核评价体系，将意识形态工作纳入年度绩效考核，确保意识形态工作责任落实到位。

　　3. 创新思想政治工作，增强思想引领力

　　结合公司实际，不断创新思想政治工作的方式方法，增强思想政治工作的针对性和实效性。通过开展形式多样的主题教育活动，如爱国主义教育、职业道德教育、法治教育等，提升广大员工的思想道德素质。同时，加强企业文化建设，弘扬企业精神，凝聚员工共识，激发员工的工作热情和创造力。通过开展心理疏导、人文关怀等活动，帮助员工解决实际困难，增强员工的归属感和幸福感。此外，建立健全思想政治工作长效机制，确保思想政治工作持续深入开展。

　　（三）实施“强基”工程，着力提升基层组织力

　　坚持大抓基层、大抓支部，不断夯实基层党组织建设，提升基层组织力，为公司高质量发展提供坚强组织保证。

　　加强党支部建设，提升组织力

　　按照“五好党支部”创建标准，扎实开展党支部标准化规范化建设，不断提升党支部建设水平。通过开展党支部书记轮训、优秀党支部观摩交流等活动，提升党支部书记的履职能力和业务水平。同时，建立健全党支部工作考核评价体系，将党支部工作纳入年度绩效考核，确保党支部工作有目标、有计划、有检查、有反馈。通过开展党支部工作创新案例评选活动，推广先进经验，带动整体提升。此外，建立健全党支部工作保障机制，确保党支部工作有人抓、有人管、有人负责。

　　2. 加强党员队伍建设，提升战斗力

　　坚持把政治标准放在首位，严格党员发展程序，确保新发展党员的质量。通过开展入党积极分子培训班、预备党员培训班等活动，加强对入党积极分子和预备党员的培养教育，提升其政治觉悟和党性修养。同时，建立健全党员教育培训体系，通过开展党性教育、业务培训、技能竞赛等活动，提升党员的综合素质和业务能力。通过开展党员先锋岗、党员责任区、党员突击队等活动，充分发挥党员的先锋模范作用，带动全体员工共同奋斗。此外，建立健全党员管理服务机制，通过开展走访慰问、谈心谈话等活动，关心关爱党员，增强党员的荣誉感和归属感。

　　3. 加强群团组织建设，提升凝聚力

　　坚持党对群团组织的领导，充分发挥工会、共青团等群团组织的作用，团结带领广大职工群众为公司高质量发展贡献力量。通过开展劳动竞赛、技能比武、技术创新等活动，激发职工的劳动热情和创造活力。同时，加强职工文化生活建设，通过开展文体活动、职工读书会等活动，丰富职工的精神文化生活，提升职工的幸福感和满意度。通过开展志愿服务、公益活动等活动，弘扬社会主义核心价值观，增强职工的社会责任感和使命感。此外，建立健全群团组织工作保障机制，确保群团组织工作有经费、有场所、有活动。

　　（四）实施“塑形”工程，着力提升作风保障力

　　坚持全面从严治党，加强作风建设，坚决纠正“四风”问题，营造风清气正的工作氛围，为公司高质量发展提供坚强作风保障。

　　加强作风建设，营造风清气正氛围

　　深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部牢记初心使命，践行党的宗旨。通过开展专项整治行动，坚决纠正形式主义、官僚主义等突出问题，切实减轻基层负担。同时，加强廉洁自律教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强拒腐防变的能力。通过开展警示教育活动，用身边事教育身边人，警钟长鸣。此外，建立健全作风建设长效机制，确保作风建设工作持续深入推进。

　　2. 加强监督检查，确保纪律严明

　　加强对党员干部的日常监督，建立健全监督制约机制，确保权力运行公开透明。通过开展巡视巡察、专项检查等活动，及时发现和纠正存在的问题，严肃查处违纪违法行为。同时，加强信访举报工作，畅通举报渠道，保护举报人的合法权益。通过开展党风廉政建设责任制考核，压实各级党组织的主体责任和监督责任，确保党风廉政建设工作落到实处。此外，建立健全监督检查结果运用机制，将监督检查结果作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。

　　3. 加强制度建设，规范权力运行

　　完善公司内部管理制度，建立健全权力运行制约和监督体系，确保权力在阳光下运行。通过制定和完善各项规章制度，规范工作流程，堵塞管理漏洞。同时，加强制度执行情况的监督检查，确保制度落地见效。通过开展制度执行情况评估，及时发现和纠正制度执行中的问题，不断完善制度体系。此外，建立健全制度建设长效机制，确保制度建设工作持续深入推进。

　　（五）实施“固堤”工程，着力打造政治生态新优势

　　坚持标本兼治，综合治理，坚决惩治腐败，营造风清气正的政治生态，为公司高质量发展提供坚强政治保障。

　　加强反腐倡廉教育，筑牢思想防线

　　深入开展廉政文化建设，通过开展廉政教育、廉政宣讲、廉政文化活动等形式，引导党员干部树立正确的权力观、利益观、事业观，增强廉洁自律意识。通过开展警示教育活动，用反面典型警示党员干部，警钟长鸣。同时，加强廉洁文化阵地建设，通过设立廉政文化墙、廉政文化走廊等形式，营造浓厚的廉洁文化氛围。通过开展廉洁文化进家庭活动，引导党员干部家属共同参与廉洁文化建设，形成家庭助廉的良好局面。此外，建立健全廉政文化建设长效机制，确保廉政文化建设工作持续深入推进。

　　2. 加强权力运行监督，确保权力廉洁高效

　　健全权力运行监督机制，加强对关键岗位、关键环节的监督，确保权力在阳光下运行。通过开展权力清单、责任清单、负面清单等工作，明确权力边界，规范权力行使。同时，加强权力运行过程的监督，通过开展专项检查、随机抽查等形式，及时发现和纠正存在的问题。通过开展权力运行效果评估，确保权力运行的廉洁高效。此外，建立健全权力运行监督长效机制，确保权力运行监督工作持续深入推进。

　　3. 加强案件查办，保持高压态势

　　坚持有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败的高压态势。通过建立健全案件线索管理机制，确保案件线索及时发现、及时处置。同时，加强案件查办力度，严肃查处违纪违法行为，形成有力震慑。通过开展案件剖析活动，总结经验教训，完善制度机制，堵塞管理漏洞。通过开展案件通报活动，公开曝光典型案例，警示教育广大党员干部。此外，建立健全案件查办长效机制，确保案件查办工作持续深入推进。

　　四、保障措施

　　加强组织领导，确保责任落实

　　成立公司党建工作领导小组，明确职责分工，形成齐抓共管的工作格局。通过定期召开党建工作会议，研究部署工作任务，协调解决重大问题。通过建立党建工作责任制，将党建工作任务分解到部门、落实到个人，确保责任到人、任务到岗。通过开展党建工作督查，确保各项工作任务落到实处。

　　2. 加大投入力度，提供有力保障

　　加大党建工作经费投入，确保党建工作顺利开展。通过设立专项经费，用于党建活动、教育培训、阵地建设等。同时，加强党建阵地建设，通过设立党员活动室、图书室、文化墙等形式，为党员提供良好的学习活动场所。通过配备专职党务工作人员，确保党建工作有人抓、有人管、有人负责。通过加强党务工作人员培训，提升其业务能力和工作水平。

　　3. 加强宣传引导，营造良好氛围

　　通过多种渠道和形式，广泛宣传公司党建工作的好做法、好经验，营造浓厚的党建工作氛围。通过开展先进典型评选活动，树立先进典型，发挥榜样示范作用。通过开展党建工作经验交流活动，推广先进经验，带动整体提升。通过开展党建工作成果展示活动，展示党建工作成效，提升党建工作影响力。通过加强对外宣传，展示公司党建工作形象，提升公司社会影响力。

　　五、结语

　　新时代新征程，公司党建工作肩负着新的历史使命。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，传承伟大建党精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，以高质量党建引领保障高质量发展，为实现公司发展目标提供坚强的政治保证。让我们紧密团结在党中央周围，不忘初心、牢记使命，锐意进取、奋发有为，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！

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