新修订《干部任用条例》学习体会

　　近日，中央印发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，这是在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，党的干部工作与时俱进、改革创新的重要制度成果，是新时代做好干部选拔任用工作的基本遵循，是建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍的制度保证。通过学习了《干部任用条例》，最大的感受是这次修订的《干部任用条例》，吸收了习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的十九大报告和全国组织工作会议精神中关于干部工作的重要论述，充分吸收了党的十八大以来选人用人工作中探索形成的新经验新成果，有效衔接了近年来出台的相关新政策新法规，积极回应了干部工作中出现的一些新情况新问题，进一步提升了干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化水平。下面，结合自身学习和工作实际，谈几点粗浅的认识和体会：

　　一、突出政治标准选人用人。察人识人，历来不易。政治素质属于人的内在品质，是思想深处的东西，必须下达气力准确识别和评价。这次条例修订，进一步强化和明确了干部选拔任用的政治标准和政治要求。比如，明确“选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首位”；在基本条件中增加自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导、牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”等要求；增加“违反政治纪律和政治规矩的”不得列为考察对象的内容；在考察内容中增加“突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况”等。贯彻落实条例，就要统筹运用好这些方式，坚持经常性、近距离、有原则接触干部，坚持经常性、近距离、有原则地接触干部，全方位、多角度、立体式考察干部，既听其言、更观其行，既察其表、更析其里，深入考察干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况。要抓住具体行为特征，透过现象看本质，注意用事实说话，防止抽象的概念组合。

　　二、注重干部培养与成长。干部的成长不仅需要个人的努力，更离不开组织的培养和支持。新的《干部任用条例》强调了对干部的培养教育，提出了更加系统和全面的培养措施。例如，要求各级党组织加强对年轻干部的培养，注重在基层一线和困难艰苦的地方锻炼干部，使他们在实践中增长才干、积累经验。同时，还提出要建立健全干部教育培训体系，提高干部的专业能力和综合素质。这不仅是对干部个人成长的重视，更是对党和国家事业长远发展的考虑。只有培养出一批批德才兼备、堪当重任的优秀干部，才能确保党和国家事业薪火相传、后继有人。

　　三、严格干部管理监督。干部管理监督是保持干部队伍纯洁性的重要手段。新的《干部任用条例》在干部管理监督方面也做了进一步的完善。一是强化了日常管理，要求各级党组织加强对干部的思想政治教育，及时掌握干部的思想动态和工作表现，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。二是加强了考核评价，规定了更加科学合理的考核评价机制，将考核结果作为干部选拔任用、奖惩的重要依据，真正实现能者上、庸者下、劣者汰。三是加大了问责力度，对于违反组织人事纪律的行为，坚决查处，严肃追责，绝不姑息。这些措施的实施，将有效促进干部作风的转变，提升干部队伍的整体素质。

　　四、优化干部选拔任用程序。干部选拔任用是一项复杂而细致的工作，程序的公正性和透明度直接影响到干部选拔的质量和效果。新的《干部任用条例》在程序设计上更加注重公平公正，力求从源头上防止和纠正选人用人上的不正之风。例如，明确规定了推荐、考察、讨论决定等各个环节的具体操作流程，确保每个环节都有章可循、有据可依。同时，还强调了群众参与和社会监督的重要性，鼓励社会各界对干部选拔任用工作进行监督，增强了工作的公开性和透明度。此外，条例还特别强调了对女性干部、少数民族干部和党外干部的选拔任用，体现了党和国家对各类人才的重视和关怀，有利于促进社会和谐稳定。

　　五、强化干部责任意识。干部的责任意识是衡量干部是否合格的重要标准之一。新的《干部任用条例》在强化干部责任意识方面做出了明确规定。首先，要求干部树立正确的权力观、地位观、利益观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终保持与人民群众的血肉联系。其次，要求干部增强法治观念，依法办事，带头遵守法律法规，维护法律权威。再次，要求干部勇于担当、敢于负责，在面对困难和挑战时，能够挺身而出、迎难而上，不推诿、不逃避。最后，要求干部保持清正廉洁，严于律己，自觉接受党和人民的监督，做到心中有戒、行有所止。这些要求不仅是对干部个人品德的要求，也是对整个干部队伍作风建设的有力推动。

　　六、促进干部交流轮岗。干部交流轮岗是优化干部队伍结构、激发干部活力的有效途径。新的《干部任用条例》对此作出了明确规定，要求各级党组织根据工作需要和干部实际情况，定期开展干部交流轮岗工作。通过交流轮岗，可以使干部在不同的岗位上得到锻炼，拓宽视野，丰富经验，提高解决复杂问题的能力。同时，也有利于打破部门壁垒，促进部门之间的沟通协作，形成工作合力。此外，干部交流轮岗还有助于防止干部在一个岗位上时间过长而产生的“疲劳”现象，避免因长期在一个地方工作而可能出现的利益固化问题，从而保持干部队伍的生机与活力。

　　综上所述，新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》是新时代干部工作的重要指导文件，对于建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍具有重要意义。我们应当认真学习领会条例的精神实质，严格按照条例的要求，抓好干部选拔任用工作的落实，努力营造风清气正的选人用人环境，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的组织保障。

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