年局党风廉政建设工作要点（字）

　　202x年局党风廉政建设工作要点(3226字)

　　202x年，局党风廉政建设工作的总要求是：全面落实部、省两级党委、纪委关于反腐倡廉建设的决策部署，紧紧抓住党风廉政建设责任制落实这条主线，深入推进具有局特色的惩治和预防腐败体系建设，为局全面健康发展提供坚强的纪律保障。

　　一、深化廉政教育，端正干部群众思想，打造廉洁警营

　　1、开展“每月廉政大讲堂”活动，深化廉政警示教育。围绕厅纪委部署开展的“人心、人性、人品”专题教育活动，根据总队纪委下发的“廉政大讲堂”光盘和关于开展“每月廉政大讲堂”的通知要求，局纪委定于每月的第一个周二开展廉政大讲堂活动；局年内至少开展1次集中警示教育，和军政主官廉政课件评比活动：基层各级党委（支部）书记或副书记年内至少为干部群众进行1次集体廉政授课，同时每月至少开展1次廉政教育；大队主官每月还应至少开展1次“推门听课”活动；科以上领导干部、大中队主官和从事防火岗位的干部要认真开展廉政调研活动，年内至少向局纪委上报2篇廉政调研文章；通过各种学习教育的方式、手段，有效加强岗位风险教育和廉政教育。

　　2、开辟网络媒体等宣传教育阵地，加强社会和队伍基层的监督力度。局将利用厅纪委在X便民服务在线平台“XX纪检监察派驻机构和联组工作信息网”页面上开通的“专栏”及时公布有关禁令警规、纪律要求等规定，教育干部群众入脑入心、警钟长鸣，同时积极回应群众呼声和诉求，主动接受群众监督；利用网络媒体及时发布局廉政建设取得的成绩和好的做法，提高局的社会影响力和透明度，营造风清气正的良好氛围。

　　二、强化制度建设，规范权力运行，确保公正廉洁执法

　　1、完善内部管理制度，健全廉政风险防控机制。结合局实际，进一步梳理和完善内部管理的各项规章制度，特别是财务、人事、物资采购等关键环节的制度建设，确保各项权力运行有章可循、有据可依。针对容易发生腐败的重点领域和关键岗位，建立和完善廉政风险防控机制，定期开展廉政风险点排查，及时发现并整改问题，从源头上防止腐败现象的发生。

　　2、严格执法程序，提升执法规范化水平。加强对执法人员的培训和管理，确保每一名执法人员都能熟练掌握法律法规和相关政策，做到依法行政、公正执法。完善执法程序，细化执法流程，明确执法权限，确保执法行为的公开、公平、公正。建立健全执法监督机制，通过内部审核、外部监督等多种方式，确保执法过程中的每一个环节都受到有效的监督，防止权力滥用和执法不公。

　　三、加强监督检查，严肃查处违纪违法行为，维护纪律权威

　　1、加大监督检查力度，确保各项制度落实到位。局纪委要充分发挥监督职能，加大对党风廉政建设各项制度执行情况的监督检查力度，确保各项制度能够得到有效执行。定期开展专项检查和随机抽查，对发现的问题要及时督促整改，并对整改情况进行跟踪问效，确保整改措施落实到位。对于违反党风廉政建设规定的单位和个人，要严格按照相关规定进行处理，绝不姑息迁就。

　　2、严肃查处违纪违法行为，坚决维护纪律的严肃性和权威性。对于党员干部中存在的违纪违法行为，要始终保持高压态势，坚决打击，绝不手软。建立和完善举报投诉机制，鼓励和支持群众积极参与监督，拓宽监督渠道，形成全社会共同参与的良好局面。对于查实的违纪违法行为，要依法依纪严肃处理，追究相关人员的责任，起到震慑作用，警示广大党员干部引以为戒，自觉遵守党纪国法。

　　四、推进作风建设，树立良好形象，增强服务意识

　　1、深入贯彻落实中央八项规定精神，持续纠正“四风”。认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，切实解决群众反映强烈的突出问题。继续深化“四风”问题专项整治，特别是对享乐主义、奢靡之风等问题保持高度警惕，坚决纠正。通过一系列的措施，推动形成求真务实、清正廉洁的新风正气。

　　2、强化服务意识，提高服务水平。始终坚持以人民为中心的发展思想，把人民群众的利益放在首位，不断提高服务质量和效率。加强与群众的沟通联系，广泛听取意见和建议，及时解决群众关心的实际问题。优化服务流程，简化办事程序，减少不必要的审批环节，提高工作效率和服务质量。通过一系列的举措，不断提升人民群众的获得感和满意度，树立良好的社会形象。

　　五、加强队伍建设，提升能力素质，打造忠诚干净担当的干部队伍

　　1、加强思想政治建设，坚定理想信念。认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大党员干部坚定理想信念，牢记党的宗旨，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过组织专题讲座、座谈交流等形式，加强党员干部的思想政治教育，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　2、注重业务培训，提升专业能力。结合局的工作实际，制定详细的业务培训计划，采取集中培训、在线学习、实地考察等多种方式，加强对党员干部的专业知识和业务技能培训，提升他们的履职能力和专业素养。鼓励和支持党员干部参加各类学术研讨和技术交流活动，拓宽视野，增长见识，提高解决实际问题的能力。

　　3、严格干部管理，强化责任担当。建立健全干部考核评价体系，坚持德才兼备、以德为先的原则，选拔任用优秀干部。加强对干部的日常管理和监督，严格执行请示报告制度，确保干部能够按照规定程序履行职责。对于工作中表现突出、成绩显著的干部，要及时给予表彰奖励；对于存在问题的干部，要严肃批评教育，必要时进行组织调整，确保干部队伍始终保持清正廉洁、奋发有为的精神状态。

　　总之，202x年，局党风廉政建设工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党中央、国务院以及上级党委、纪委的决策部署，紧紧围绕局中心工作，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为局全面健康发展提供坚强的纪律保障。通过全体党员干部的共同努力，我们有信心、有能力完成好全年各项工作任务，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

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