年XX区人力资源和社会保障局工作要点

  202x年XX区人力资源和社会保障局工作要点

  202x年,我局将聚焦加强人力资源开发利用这一主题主线,牢牢把握保障民生、服务大局两大定位,全面激发改革创新活力,充分提升攻坚克难能力,奋力推动人社事业高质量发展。我们将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定理想信念,强化责任担当,确保各项工作任务落到实处,取得实效。

  一、提升队伍效能,持续推进人社队伍建设

  坚决落实干部作风提升攻坚行动,解放思想,发挥考核“指挥棒”作用,常态化开展“庸懒散拖”问题专项教育整治,推动“躺平式”干部向“实干型”干部转化,不断提升党员干部干事创业精气神。我们将通过定期举办专题培训班、业务研讨会等形式,加强对党员干部的思想政治教育和业务能力培训,确保全体干部职工能够紧跟时代步伐,适应新形势新任务的要求。同时,我们还将建立健全绩效考核体系,将考核结果与干部选拔任用、评先评优挂钩,形成能者上、庸者下的良好用人导向。此外,我们将注重年轻干部的培养和选拔,通过设立青年干部成长计划、实施导师带徒制度等措施,帮助年轻干部快速成长,为我局持续发展注入新鲜血液。我们坚信,通过以上举措,将进一步提升我局干部队伍的整体素质和服务水平,为推动人社事业高质量发展提供坚强的人才支撑。

  二、聚焦战略部署,服务“百千万工程”走深走实

  健全就业帮扶机制,通过实施公益性岗位开发安置工程、落实“乡村工匠”专业人才职称评审等途径,促进就业困难人员和农村劳动力就业增收。我们将继续加大对就业困难群体的扶持力度,特别是针对残疾人、零就业家庭成员等特殊群体,制定更加精准的帮扶政策,确保他们能够享受到更多的就业机会和发展空间。同时,我们将积极对接企业需求,搭建供需对接平台,举办各类招聘会、职业指导讲座等活动,帮助求职者提升就业技能,增强就业竞争力。在推进“乡村工匠”专业人才职称评审方面,我们将简化评审流程,降低评审门槛,鼓励更多农村实用人才参与进来,为乡村振兴注入新的活力。此外,我们还将进一步发挥乡村振兴人才驿站的“集聚效应”,通过提供精准化、综合性的服务,为各类人才搭建广阔的发展舞台,促进他们投身乡村建设,共同谱写乡村振兴新篇章。

  三、全面深化重点领域改革,助推实现高质量发展

  聚焦重点领域关键环节,谋划实施重点改革任务。深化公立医院薪酬制度改革,不断提高医疗服务质量和水平。我们将按照国家和省市区关于公立医院薪酬制度改革的总体部署,结合我区实际,制定科学合理的薪酬分配方案,逐步建立以绩效为导向的薪酬分配机制,激发医务人员的工作积极性和创造力,提高医疗服务质量。同时,我们将加强对公立医院的监督管理,确保改革措施落地见效,真正惠及广大人民群众。在社会保障卡民生服务“一卡通”体制机制建设方面,我们将加快推进社会保障卡的普及应用,集成、加载各类民生服务功能,实现“一卡多用、一卡通用”。我们将进一步优化服务流程,简化办事程序,让群众少跑腿、好办事,切实提升人民群众的获得感和幸福感。此外,我们还将积极探索“互联网+人社”服务模式,利用大数据、云计算等现代信息技术手段,提升服务效率和质量,打造便捷高效的人社服务体系。

  四、优化营商环境,助力企业高质量发展

  围绕区委区政府关于优化营商环境的决策部署,我局将主动作为,积极为企业提供全方位、多层次的服务支持。我们将进一步简化行政审批流程,压缩办理时限,降低企业成本,为企业创造良好的发展环境。同时,我们将加大对企业用工指导和服务力度,帮助企业解决招工难、用工难等问题,促进企业稳定发展。我们将深入开展“送政策、送服务、送温暖”活动,组织工作人员深入企业一线,了解企业需求,宣传惠企政策,帮助企业用足用好各项优惠政策,减轻企业负担。此外,我们将加强与相关部门的沟通协调,建立健全企业服务联动机制,形成工作合力,共同推动企业高质量发展。

  五、加强社会保障体系建设,织密扎牢民生保障网

  社会保障是民生之基,关系到人民群众的切身利益。202x年,我局将继续完善社会保障体系,确保各项社保待遇按时足额发放,切实维护参保人员的合法权益。我们将进一步扩大社会保险覆盖面,将更多符合条件的人员纳入保障范围,实现应保尽保。同时,我们将加强对社会保险基金的监管,确保基金安全运行,防止基金流失。我们将深入推进社保经办服务标准化、规范化建设,优化服务流程,提高服务效率,让参保人员享受到更加优质便捷的服务。此外,我们将关注特殊群体的社会保障需求,制定更加优惠的政策,帮助他们解决生活中的实际困难,让他们感受到党和政府的关怀与温暖。

  六、强化劳动关系和谐稳定,构建和谐劳动关系

  劳动关系和谐稳定是经济社会发展的基础。202x年,我局将着力构建和谐稳定的劳动关系,促进企业和职工共同发展。我们将进一步完善劳动法律法规,规范企业用工行为,保护劳动者合法权益。我们将加大对劳动争议的调解仲裁力度,及时化解矛盾纠纷,维护社会稳定。我们将积极开展劳动法律法规宣传活动,提高企业和职工的法律意识,营造良好的法治环境。此外,我们将加强与工会、工商联等部门的协作配合,形成工作合力,共同推动构建和谐劳动关系。

  七、加强党风廉政建设,打造清正廉洁人社队伍

  党风廉政建设是人社事业健康发展的根本保证。202x年,我局将全面落实党风廉政建设责任制,严格执行中央八项规定及其实施细则精神,持之以恒正风肃纪。我们将深入开展廉政教育,筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。我们将强化监督执纪问责,严肃查处违纪违法行为,营造风清气正的良好氛围。我们将进一步完善内部管理制度,规范权力运行,防范廉政风险。我们将坚持严管厚爱相结合,关心关爱干部职工,激发他们的工作热情和创新活力,为推动人社事业高质量发展提供坚强的政治保障。

  总之,202x年,我局将在区委区政府的坚强领导下,坚持以人民为中心的发展思想,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面落实上级部门的各项决策部署,凝心聚力,攻坚克难,奋力推动人社事业高质量发展,为加快建设现代化国际城区作出新的更大贡献。

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