在市委办公室工作会议上的讲话

　　同志们：

　　今天召开这个会议的目的，主要基于三个方面的考虑：一是近期市委对办公室班子进行了部分调整，利用这个机会，让新班子成员和大家见个面；二是对班子成员的分工作进一步明确，让责任更加清晰；三是对当前和下一阶段工作作个部署。今年以来，办公室紧紧围绕全市大局和中心工作，充分发挥职能作用，扎实做好了政务、会务、事务等各项工作，有力推动了市委重要决策的贯彻落实和整体工作的高效运转，为全市高质量发展提供了坚实的服务保障。在此，我代表办公室对大家的辛勤付出表示感谢！

　　但成绩不说跑不了，问题不讲不得了。我们要清醒地看到，当前办公室工作存在很多问题和不足，有些还比较明显。具体来说，主要表现在四个方面：一是不愿干事。有的干部特别是年轻干部，工作热情不高，干事动力不足，认为每天准时上下班就算尽责，遇到加班就牢骚抱怨，对待工作只求过得去、不求过得硬，能够交差应付即可，甚至存在“躺平”的思想。遇到问题，不主动思考，不主动解决，只考虑以前是怎么干的，现在就怎么干，按部就班、墨守成规，没有对照新形势新任务新要求提高工作标准，工作平推、亮点不够，出力不出彩，得过且过的“佛系”心态还一定程度存在。二是不会干事。少数干部主动学习的积极性不够，综合素质不够全面，存在“本领恐慌”。在文字材料方面，一些干部不关注上级决策、不注重平时锻炼，文稿质量不高。在办会方面，一些细节上偶有纰漏，影响了会议质量。在办事方面，领导意图领会不足、统筹协调力度不足、环节细节考虑不足，达不到预期服务目标和效果。三是不敢干事。个别干部大局观念不强，担当意识不够，遇到分工不明确的工作，直接把工作推诿推脱给其他股室、其他同志。甚至有些分内的工作，心存“有人担责、有人把关”“打板子打不到自己身上”的态度，缺乏担当，敷衍了事，不敢独当一面。从另一层面来讲，这种现象不仅影响了办公室的整体形象，也严重制约了工作效率和服务水平的提升。

　　四是不善干事。部分干部虽然有一定的工作能力，但在创新思维和方法上有所欠缺。面对复杂多变的工作环境和日益增长的任务要求，他们往往缺乏有效的应对策略和灵活的处理方式。比如，在推进重大项目的落地实施过程中，一些干部习惯于依赖传统模式，缺乏前瞻性和系统性的思考，导致项目进展缓慢，效果不佳。再如，在处理突发事件时，一些干部反应迟缓，应对措施不及时、不到位，未能有效控制事态的发展，造成了不必要的损失和负面影响。这些问题的存在，不仅反映了干部个人能力的不足，更暴露出我们在干部培养和管理上的短板。

　　针对上述问题，我们必须高度重视，采取切实有效的措施加以解决。首先，要加强思想教育，引导广大干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强责任感和使命感。要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，强化宗旨意识，始终保持昂扬向上的精神状态和奋发有为的工作作风。其次，要强化业务培训，提升干部的综合素质和专业能力。要定期组织各类学习活动，邀请专家学者进行专题讲座，分享先进经验和做法，帮助干部开阔视野、拓展思路。同时，要鼓励和支持干部参加各类业务培训和进修学习，不断提高他们的理论水平和实践能力。再次，要完善激励机制，激发干部的积极性和创造性。要建立健全科学合理的考核评价体系，将干部的工作实绩与评优评先、晋升晋级挂钩，形成良好的用人导向。对于表现突出、成绩显著的干部，要及时给予表彰奖励，树立典型，发挥示范引领作用。对于工作不力、表现不佳的干部，要严肃批评教育，必要时进行组织调整，确保队伍的整体素质和战斗力。

　　此外，还要加强作风建设，营造风清气正的工作氛围。要严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，杜绝“四风”问题反弹回潮。要深入开展廉政教育，筑牢拒腐防变的思想防线，确保干部队伍廉洁自律。要建立健全内部监督机制，加强对重点岗位和关键环节的监管，防止权力滥用和腐败行为的发生。要注重人文关怀，关心干部的成长进步和身心健康，帮助他们解决实际困难和问题，增强队伍的凝聚力和向心力。

　　同志们，面对新形势新任务新要求，我们肩负的责任更加重大，面临的挑战也更加严峻。我们要以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，努力开创办公室工作新局面。一要提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二要强化责任担当，敢于直面问题，勇于攻坚克难，确保各项任务落到实处、见到实效。三要坚持问题导向，聚焦薄弱环节，精准施策发力，不断提升工作质量和效率。四要注重团结协作，弘扬团队精神，凝聚工作合力，共同推动办公室工作再上新台阶。

　　最后，希望大家以此次会议为契机，进一步统一思想、明确目标、振奋精神，以更加饱满的热情和更加扎实的作风投入到工作中去，为实现全市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。谢谢大家！

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