在公务员管理工作会议结束时的讲话

　　在公务员管理工作会议结束时的讲话

　　这次全省公务员管理工作会议就要结束了。刚才，X同志作了讲话，总结了202x年公务员管理工作，部署了今年8个方面的重点工作，使大家把握了目标任务。4个单位作了交流发言，讲得都很好。大家要深入学习了会议精神，牢牢把握公务员管理工作的新要求，保持改革创新的精神状态和务实担当的优良作风，把各项任务落到实处。下面，我就贯彻会议精神，进一步做好当前和今后一个时期的公务员管理工作，再讲几点意见。

　　一、公务员管理工作要把握新变化、认清新形势

　　从1987年十三大提出建立和推行国家公务员制度至今，已经有30多年时间，从1993年国务院正式颁布《国家公务员暂行条例》到现在，公务员制度已经实行20多年了，公务员法实施也已经10年了。30年来，公务员制度经历了一个从无到有，从研究设计到试点推行，从立法实施到配套完善，从逐步规范到成熟定型的过程，中国特色公务员管理法规体系基本形成，管理机制逐步完善，队伍建设成效显著。同时也要看到，当前，我国全面深化改革，推进国家治理体系、治理能力现代化，政治经济社会发展各个领域正处在深刻的调整变化之中，公务员管理工作也出现了一系列新变化。一是公务员制度建设出现了新变化。公务员法实施以来，公务员制度建设的重点是建立整齐划一、涵盖进管出各个环节的法规制度，国家制定了28个配套法规，我省也根据实际情况制定了一系列地方性法规和政策文件，为公务员队伍的规范化管理提供了坚实的法律基础。二是公务员队伍结构出现了新变化。随着经济社会的发展，公务员队伍的年龄结构、知识结构、专业结构等发生了显著变化，年轻化、专业化、高素质化成为新的趋势。三是公务员职业发展路径出现了新变化。公务员的职业发展不再局限于传统的晋升路径，而是更加注重个人能力和业绩的提升，为公务员提供了更多的职业发展空间。四是公务员激励机制出现了新变化。为了激发公务员的工作积极性和创新精神，各级政府不断探索和完善公务员激励机制，包括绩效考核、奖励表彰、培训提升等方面，形成了较为完善的激励体系。

　　二、公务员管理工作要强化政治引领、坚定理想信念

　　公务员作为党和国家事业的重要力量，肩负着服务人民、推动发展的重大责任。因此，强化政治引领，坚定理想信念，是公务员管理工作的重要任务。我们要深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，将其作为指导公务员工作的根本遵循。要通过各种形式的学习教育活动，增强公务员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保公务员队伍始终与党中央保持高度一致。要加强对公务员的思想政治教育，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持共产党人的政治本色。要严格遵守党的纪律和国家法律法规，做到依法行政、廉洁从政，树立良好的公务员形象。要注重培养公务员的服务意识和群众观念，坚持以人民为中心的发展思想，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

　　三、公务员管理工作要加强能力建设、提升服务水平

　　公务员的能力水平直接关系到政府工作的质量和效率。因此，加强能力建设，提升服务水平，是公务员管理工作的关键环节。我们要紧紧围绕新时代中国特色社会主义事业的发展需要，不断提高公务员的专业素质和服务能力。要加强公务员的教育培训工作，构建多层次、多渠道、多样化的教育培训体系，满足不同层次、不同类型公务员的学习需求。要注重实践锻炼，鼓励和支持公务员到基层一线、艰苦地区、复杂环境中去经受考验、增长才干。要完善公务员考核评价机制，建立健全以岗位职责为基础、以工作实绩为重点、以群众满意度为导向的考核评价体系，促进公务员不断提高工作效率和服务质量。要优化公务员队伍结构，引进和培养一批具有国际视野、战略思维、创新能力的高素质人才，为公务员队伍注入新的活力。

　　四、公务员管理工作要深化制度改革、创新管理方式

　　改革是推动公务员管理工作不断前进的动力源泉。我们要按照党的十九大提出的深化机构和行政体制改革的要求，积极推进公务员管理制度创新。要完善公务员分类管理制度，根据不同职位的特点和要求，科学设置岗位，合理配置资源，提高管理的精准性和有效性。要优化公务员录用、考核、晋升、奖惩等各个环节的制度设计，形成一套科学合理、公平公正、充满活力的管理机制。要探索建立公务员职业生涯全周期管理制度，从入职到退休，为公务员提供全方位、全过程的服务保障。要推进公务员管理信息化建设，利用大数据、云计算等现代信息技术手段，提高管理的智能化水平，实现信息共享、业务协同、流程优化。要建立健全公务员管理监督机制，加强对公务员权力运行的制约和监督，防止滥用职权、失职渎职等行为的发生，维护公务员队伍的清正廉洁。

　　五、公务员管理工作要注重人文关怀、营造和谐氛围

　　公务员作为社会的重要组成部分，其身心健康和工作环境直接影响到政府工作的稳定性和连续性。因此，注重人文关怀，营造和谐氛围，是公务员管理工作的必要补充。我们要关心公务员的身心健康，定期组织体检，开展心理健康教育，帮助公务员缓解工作压力，保持良好的身心状态。要改善公务员的工作条件，创造舒适、安全、健康的工作环境，提高办公设施的现代化水平，减轻公务员的工作负担。要丰富公务员的文化生活，组织开展各类文体活动，增强公务员的团队凝聚力和归属感。要关注公务员的家庭生活，帮助解决子女教育、老人照料等问题，解除公务员的后顾之忧，让他们能够安心工作、舒心生活。要倡导尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风尚，营造尊重公务员的社会氛围，让公务员感受到职业的荣誉感和社会的认可度。

　　总之，公务员管理工作是一项系统工程，涉及面广、影响深远。我们要以高度的责任感和使命感，认真贯彻落实党中央关于公务员管理工作的决策部署，不断深化认识、创新思路、强化措施，努力开创公务员管理工作新局面，为推进国家治理体系和治理能力现代化作出新的更大贡献。

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