在公司中高层领导干部管理能力提升班开班仪式上的讲话
同志们:
经过前一阶段的认真筹备,今天我们XX公司中高层提升班正式开班了。首先,我代表公司党委,对各位学员表示热烈的欢迎!在座的各位同志,有的是坐镇一方、统揽全局的公司高层管理者,有的是居中谋划、统筹推进的中层干部,有的是奔波一线、为集团发展夯基垒台的子公司负责人。无论是在集团机关,还是基层一线,抓管理、强统筹、聚合力,都应该是我们永恒的主题。今天,借开班这个机会,围绕“提升管理能力”这一主题,谈几点认识和体会,与大家作个交流。
第一,提高站位,把管理工作作为初心使命去抓。毛主席曾在《党委会的工作方法》中提出,党委要完成自己的领导任务,就必须依靠党委这“一班人”,一定要充分发挥他们的作用。如果这“一班人”动作不整齐,就休想带领千百万人去作战,去建设。对国有企业的每位管理者来说,同样也要各自带好“一班人”,事实证明,不抓管理,再好的蓝图也只能是镜中花水中月;抓而不紧,再多的举措也只能是纸上谈兵。近日,我市提出了加快建设更高水平的“XX”的战略目标。围绕市委决策部署,市政集团秉持“XX”理念,积极整合管理、技术、资金优势,拓展产业布局,实施“走出去”发展战略,既守护好XX“XX”。作为集团的重要支撑力量,在这些重大战略布局的背后,XX公司如何聚智聚力、发挥好协同效应;如何深耕本地、提升XX实力;如何做优业绩,助推企业成功上市,最后都会落脚到我们每位管理者的职责使命上来。
第二,勇于实践,把管理能力作为最看家的本领去练。工欲善其事,必先利其器。众所周知,我们企业最大的资产是人。可见,如何把人管好用好,对企业而言是一个重大的考验,对企业管理者来说,更是一个艰巨的挑战,需要大家在实践中去打磨精进,苦练看家本领。要分秒必争地练。学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,我们深刻认识到,时间就是资源,时间就是效益。在激烈的市场竞争中,谁能在第一时间把握市场脉搏,谁就能抢占先机。因此,我们要充分利用各种培训机会,不断更新知识结构,提升专业技能,增强管理能力。要善于总结经验教训,从每一次的成功与失败中汲取营养,不断提高决策的科学性和执行的有效性。同时,还要注重团队建设,培养一支忠诚、干净、担当的高素质管理队伍,形成强大的凝聚力和战斗力。
第三,强化责任,把管理效果作为检验工作的标准去量。管理工作的成效,最终要体现在推动企业高质量发展的实际成果上。近年来,XX公司在市场竞争中取得了显著成绩,但面对新形势新任务,我们不能满足于现状,必须进一步强化责任意识,以更高的标准、更严的要求来衡量我们的工作。一是要强化目标导向。明确企业发展方向和阶段性目标,细化分解工作任务,确保每一项工作都有人负责、有人落实、有人监督。二是要强化过程控制。建立健全各项管理制度,完善绩效考核体系,加强对关键环节和重要节点的监控,及时发现和解决存在的问题,确保各项工作有序推进。三是要强化结果评估。定期开展工作回顾和总结,客观公正地评价工作成效,对于表现突出的个人和团队给予表彰奖励,对于工作不力的单位和个人进行问责处理,形成良好的激励约束机制。
第四,创新思路,把管理方式作为推动变革的动力去谋。当前,全球经济形势复杂多变,市场竞争日益激烈,传统管理模式已难以适应新的发展需求。作为企业管理者,我们必须解放思想、开拓创新,积极探索符合时代特点和企业发展实际的新思路新方法。一是要坚持问题导向。深入分析企业在经营管理中存在的突出问题,找准症结所在,制定切实可行的解决方案。二是要坚持创新驱动。加大科技投入力度,推进信息化、智能化建设,提高管理效率和服务质量。三是要坚持开放合作。加强与国内外先进企业的交流合作,借鉴成功经验和做法,不断提升自身竞争力。四是要坚持人文关怀。关注员工成长和发展需求,营造良好的工作氛围,激发员工的积极性和创造性,实现企业和员工共同发展。
第五,廉洁自律,把管理作风作为塑造形象的基础去守。作风建设永远在路上。作为国有企业管理者,我们不仅要在业务上有所作为,更要在廉洁自律方面树立良好形象。一是要加强党性修养。认真学习党章党规党纪,坚定理想信念,筑牢思想防线。二是要严格遵守法律法规。依法依规履行职责,坚决杜绝违规违纪行为。三是要带头践行社会主义核心价值观。弘扬正能量,传播好声音,树立良好社会形象。四是要注重家庭家教家风建设。培养高尚情操,树立良好家风,以实际行动影响和带动身边人。
同志们,提升管理能力是一项长期而艰巨的任务,需要我们在实践中不断探索和完善。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,以更加饱满的热情、更加务实的态度、更加扎实的作风,奋力开创XX公司高质量发展的新局面,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量!
谢谢大家!
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