在全县改革工作推进会议暨全县党政办公室系统工作会议上的讲话

　　同志们：

　　今天召集大家召开这次会议，主要目的是贯彻落实省市改革工作推进会议、全市党委办公室系统工作会议精神，安排部署下一步改革创新和办公室系统工作，进一步压实责任、明确任务、细化措施、鼓足干劲，在新时期新征程更好地推动改革创新和办公室系统工作争先进位和高质量发展。刚才，几位同志分别对有关重点工作做了详细安排，大家要认真抓好贯彻落实。下面，结合当前形势，就抓好改革创新和办公室系统工作，再强调几点意见。

　　一、关于改革工作

　　今年以来，在各级各部门的共同努力之下，全县各领域改革工作取得了较好的成绩，许多领域抓出了成效、抓出了亮点，走在了全市全省乃至全国的前列。从通报的情况来看，20xx月份，全县共承接国家级试点XX个，省级试点XX个，XX项创新经验在全省推广，XX项创新做法被省领导批示肯定，XX项典型经验被省委改革办简报刊发，XX项创新做法被市领导批示肯定。同时，各级各部门立足工作实际，大胆实践创新，探索开展了一批自主创新项目，得到了上级和广大群众的认可。

　　在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到当前工作中存在的一些问题和不足。一是对改革工作认识不深、重视不够。把深化改革等同于一般性工作，主要负责同志既不深入谋划也不亲自推动，分管负责同志平时听听汇报、了解了解情况，仅限于满足于完成上级交办的任务，不愿主动探索创新，导致迟迟没有改革创新成果。二是改革创新经验数量少、层次低。创新经验总结提炼不到位，特色不鲜明，对上汇报和对外宣传力度不足，部分经验做法仅限于上级领导口头表扬或部门内部简报，没有正式发文推广，缺少在全国、全省有影响的亮点品牌。三是基层改革力量不强、基础不牢。去年我们实施了XX行动，大部分镇街、园区和部门改革工作的制度化、规范化、标准化水平有了明显提升，但改革队伍偏弱的问题依然突出，一些基层单位改革工作缺乏专门机构和专职人员，改革动力不足，创新能力不强，难以形成有效的工作合力。

　　二、关于办公室系统工作

　　办公室作为党委政府的重要职能部门，承担着服务决策、协调各方、督促落实等重要职责，是确保政令畅通、高效运转的关键环节。近年来，全县办公室系统紧紧围绕中心、服务大局，不断强化自身建设，提升服务水平，为全县经济社会发展提供了有力保障。但是，面对新形势新任务，办公室系统工作还存在不少短板和弱项，需要我们高度重视并切实加以解决。

　　一是参谋助手作用发挥不够。一些办公室同志对政策理论研究不深，对经济社会发展趋势把握不准，提出的建议和意见针对性、操作性不强，难以满足领导决策需求。二是综合协调能力有待提高。个别部门之间沟通协作不够，信息共享机制不健全，导致一些工作推进缓慢，影响了整体效率。三是督查落实力度需加强。部分办公室同志在督查工作中存在形式主义、官僚主义现象，对问题发现不及时、整改不到位，导致一些政策措施落实效果不佳。四是服务意识和能力需提升。一些办公室同志工作作风不够扎实，服务态度和质量有待改进，与基层和群众的实际需求还有一定差距。

　　三、下一步工作要求

　　针对上述问题和不足，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央、国务院和省市关于深化改革和办公室系统工作的决策部署，坚持以人民为中心的发展思想，勇于担当、积极作为，推动全县改革和办公室系统工作再上新台阶。

　　（一）深化思想认识，增强改革自觉

　　改革是推动发展的强大动力，是破解难题的有效途径。各级各部门要深刻认识改革的重要性紧迫性，切实把思想和行动统一到中央和省市的决策部署上来，增强改革的责任感和使命感。要认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面深化改革的重要论述，准确把握改革的方向和重点，坚定不移地推进各项改革任务落地见效。要树立正确的政绩观，不搞花架子，不做表面文章，真正把改革的成效体现在推动高质量发展、增进民生福祉上。

　　（二）强化顶层设计，明确改革方向

　　改革是一项系统工程，需要科学规划、统筹兼顾。要围绕县委县政府确定的总体目标和发展战略，紧密结合我县实际，制定出台一批具有前瞻性、针对性、可操作性的改革方案和政策措施。要加强改革政策的系统集成，注重改革措施之间的协同配合，防止各自为政、零敲碎打。要建立健全改革推进机制，明确责任分工，强化督促检查，确保各项改革任务有序推进、取得实效。

　　（三）鼓励创新探索，打造改革品牌

　　创新是改革的生命力所在。各级各部门要解放思想、开拓创新，积极探索符合我县实际的改革路径和模式。要善于总结提炼改革经验，及时将好的做法上升为制度规范，形成可复制可推广的改革成果。要加大对改革典型经验的宣传力度，通过各种媒体平台广泛传播，扩大影响力和示范效应。要鼓励和支持基层单位大胆尝试、先行先试，形成上下联动、共同推进的良好局面。

　　（四）加强队伍建设，提升服务能力

　　办公室系统是推动改革的重要力量，必须有一支高素质的专业队伍。要加大培训力度，定期组织业务培训和交流研讨，不断提升办公室同志的政策理论水平和业务能力。要优化队伍结构，选拔一批政治素质高、业务能力强、作风过硬的干部充实到办公室系统，特别是要加强年轻干部的培养和使用。要严格管理考核，建立健全激励约束机制，激发办公室同志的工作积极性和创造性。要强化作风建设，大力弘扬求真务实、严谨细致的工作作风，坚决杜绝形式主义、官僚主义，努力打造一支忠诚干净担当的办公室队伍。

　　（五）完善工作机制，提高工作效率

　　办公室工作的质量和效率直接影响到全县各项工作的顺利开展。要建立健全科学规范的工作流程和管理制度，确保各项工作有章可循、有序进行。要加强信息化建设，充分利用现代信息技术手段，提高办公自动化水平，减少重复劳动，提高工作效率。要强化沟通协调，建立和完善部门间的信息共享和协作机制，形成工作合力。要严格督查落实，加强对各项政策措施执行情况的跟踪问效，及时发现问题、解决问题，确保政令畅通、令行禁止。

　　同志们，改革只有进行时，没有完成时。让我们在县委县政府的坚强领导下，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实推进改革和办公室系统工作，为全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献！

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