国有企业年度组织工作总结

　　国有企业年度组织工作总结

　　XXX年在XXX党委坚强领导下，XXX党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的XX大精神，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入推进“XXX”行动，积极落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，稳中求进、稳扎稳打，巩固现有成绩，优化工作机制，提升工作效能，充分发挥党建引领作用，统筹做好企业改革发展各项工作，推动组织人事工作从“做没做”向“优不优”提升，努力把组织人事工作提高到新的水平，有力推动XXX、XXX公司持续健康发展，现将XXX年度组织工作总结如下：

　　一、加强政治建设，抓实教育培训，强化理论武装

　　（一）做好整体统筹谋划

　　一是紧盯全年组织工作整体安排，结合企业发展需求，制定《XXX年度党员领导干部教育培训实施计划》，做好年度培训工作部署安排。二是把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身课题、永恒课题，加强党员领导干部政治忠诚教育和党性教育，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是把党的XX大精神学习作为全年党员干部教育培训的重点，紧紧围绕会议精神，开展大会宣讲、专题研讨、集中学习等多种形式的学习活动，确保全体党员领导干部学深悟透、融会贯通。

　　（二）创新教育培训方式

　　一是充分利用现代信息技术，搭建线上学习平台，推出“XXX在线党校”项目，通过网络直播、微课堂、互动问答等方式，实现教育培训全覆盖。二是组织党员干部赴红色教育基地进行现场教学，重温入党誓词，参观革命遗址，增强历史使命感和责任感。三是邀请专家学者、先进模范人物开展专题讲座，分享实践经验，提升党员干部的理论素养和业务能力。四是开展“岗位练兵”活动，通过技能比武、业务竞赛等形式，激发党员干部的工作热情和创新活力。

　　二、深化组织建设，优化队伍结构，提升工作效能

　　（一）加强基层党组织建设

　　一是按照新时代党的建设总要求，严格落实“三会一课”制度，规范党内组织生活，确保党组织生活常态化、规范化。二是推进党支部标准化、规范化建设，建立健全党支部工作台账，定期开展党支部工作评估，及时发现和解决存在的问题。三是开展“五星党支部”创建活动，树立典型，推广经验，提升基层党组织的凝聚力和战斗力。四是加强对新成立党支部的指导和支持，确保新支部迅速进入角色，发挥应有作用。

　　（二）优化干部队伍建设

　　一是坚持党管干部原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全完善干部选拔任用机制，确保选人用人公平公正。二是加强年轻干部培养，实施“XXX青年英才计划”，通过挂职锻炼、轮岗交流、专项培训等方式，提升年轻干部的综合素质和实践能力。三是建立干部考核评价体系，推行“XXX绩效考核办法”，注重德才兼备、以德为先，激励干部担当作为。四是关心关爱干部，落实谈心谈话制度，及时了解干部的思想动态和实际困难，帮助解决后顾之忧，增强干部的归属感和幸福感。

　　三、强化纪律建设，严明党纪国法，营造风清气正氛围

　　（一）严格遵守党纪国法

　　一是深入学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，组织党员干部开展廉洁从业教育，增强廉洁自律意识。二是严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题，确保作风建设取得实效。三是加强审计监督和巡视巡察，严肃查处违纪违法行为，维护党纪国法的权威性和严肃性。四是开展“XXX廉洁文化月”活动，通过案例警示、廉政讲座、廉洁承诺等形式，营造浓厚的廉洁文化氛围。

　　（二）加强党风廉政建设

　　一是建立健全党风廉政建设责任制，明确各级党组织和领导干部的责任清单，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是开展“XXX廉政风险防控”专项活动，梳理关键岗位和重要环节的风险点，制定防控措施，堵塞管理漏洞。三是加强警示教育，组织党员干部观看警示教育片，参观警示教育基地，深刻汲取教训，筑牢思想防线。四是推进“XXX阳光工程”，公开透明地开展各项业务工作，接受职工群众和社会各界的监督，确保权力在阳光下运行。

　　四、推进企业文化建设，凝聚发展合力，激发创新活力

　　（一）弘扬企业文化

　　一是深入挖掘和传承企业优秀文化，提炼企业核心价值观，形成具有XXX特色的企业文化体系。二是开展“XXX企业文化月”活动，通过文化展览、文艺演出、主题征文等形式，丰富员工的精神文化生活，增强企业的凝聚力和向心力。三是加强企业文化宣传，利用企业网站、微信公众号等平台，广泛传播企业文化理念，提升企业形象和品牌影响力。四是开展“XXX志愿服务”活动，组织员工参与社会公益活动，展现企业的社会责任感和良好形象。

　　（二）激发创新活力

　　一是鼓励和支持员工开展技术创新，设立“XXX创新基金”，对优秀创新成果给予奖励，激发员工的创新热情。二是加强与高校、科研院所的合作，共建研发中心和实验室，引进先进技术，提升企业的核心竞争力。三是开展“XXX创新大赛”，评选出优秀创新项目，提供资金支持和技术指导，推动创新成果的转化应用。四是建立容错纠错机制，营造宽容失败、鼓励创新的良好氛围，让员工敢于尝试、勇于创新。

　　五、强化安全生产，保障职工权益，构建和谐劳动关系

　　（一）加强安全生产管理

　　一是严格落实安全生产责任制，建立健全安全生产管理体系，确保安全生产责任到人、落实到位。二是加强安全生产培训，组织员工学习安全生产法律法规和操作规程，提升员工的安全意识和应急处置能力。三是开展安全生产检查，及时发现和整改安全隐患，预防各类安全事故的发生。四是建立安全生产应急预案，定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。

　　（二）保障职工权益

　　一是依法签订劳动合同，保障职工的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。二是加强职工福利待遇，落实带薪休假、医疗保险、住房公积金等政策，提高职工的生活质量。三是开展职工技能培训，提升职工的职业技能和综合素质，促进职工的个人发展。四是建立职工诉求渠道，及时解决职工反映的问题，增强职工的归属感和满意度。

　　六、总结与展望

　　XXX年，XXX公司在XXX党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的XX大精神，扎实推进组织人事工作，取得了显著成效。但我们也清醒地认识到，面对新形势、新任务，还存在一些不足和挑战。

　　（一）存在的问题

　　一是部分党员领导干部对政治理论学习的重要性认识不够，学习的主动性和自觉性有待进一步提高。二是基层党组织建设仍需加强，部分党支部的组织力、凝聚力有待提升。三是干部队伍建设还需进一步优化，年轻干部的培养和使用还需加大力度。四是党风廉政建设还需持续发力，廉政风险防控机制还需进一步完善。五是企业文化建设还需不断深化，创新活力的激发还需进一步加强。

　　（二）下一步工作打算

　　一是继续加强政治理论学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，确保全体党员领导干部在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二是进一步加强基层党组织建设，推进党支部标准化、规范化建设，提升基层党组织的战斗力和凝聚力。三是优化干部队伍建设，加大年轻干部培养力度，完善干部选拔任用机制，激励干部担当作为。四是持续深化党风廉政建设，严格落实党纪国法，加强廉政风险防控，营造风清气正的良好氛围。五是深化企业文化建设，弘扬企业核心价值观，激发员工的创新活力，推动企业高质量发展。

　　展望未来，我们将继续在XXX党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结带领广大干部职工，凝心聚力、攻坚克难，为实现XXX公司的高质量发展作出新的更大贡献。

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