国企公司总经理在全省研学交流汇报会上的讲话

　　国企总经理在全省研学交流汇报会上的讲话

　　同志们：

　　大家下午好！

　　全省外出研学活动刚刚告一段落，我们紧接着举办研学交流汇报会，就是要深入贯彻总、省公司年度工作会议精神，共同交流先进发展经验，以汇报的形式，再发动、再学习、再部署，确保各级公司真正把转型升级工作组织起来、运作起来，有效解决最后一公里的落地问题，进一步增强渠道上下的思想自觉和行动自觉。刚才，省公司个险部、银保部，各市一把手都对外出研学工作进行了汇报。可以看出，这次外出研学收获非常大，总体学习效果较好。下面我谈几点感受：

　　一是各单位高度重视，准备充分，组织严密。从前期的策划到中期的实施，再到后期的总结，每一个环节都体现了各单位的精心安排和周密部署。特别是在人员选择上，各单位都挑选了业务骨干和中坚力量参与研学，确保了研学的质量和效果。这种重视程度不仅体现在物质投入上，更体现在精神投入上，各单位领导亲自带队，全程参与，为研学活动的成功奠定了坚实的基础。

　　二是学习热情高，珍惜机会，整体研学有秩序，体现了X国寿人的精神风貌，高高兴兴地去学，收获满满而归。此次研学活动，无论是年轻员工还是资深员工，都表现出了极高的学习热情和积极性。他们不仅认真听讲，积极互动，还利用业余时间自发组织讨论，分享心得。这种积极向上的态度，不仅提升了个人能力，也增强了团队凝聚力。大家在研学过程中展现出的精神风貌，正是我们公司文化的生动体现，也是我们未来发展的宝贵财富。

　　三是学习有成效，为学习想尽各种办法，体现出对学习的执着、珍惜与热情，收获“道”与“术”，包括观念上的收获，文化上的收获、思路上的收获、方法上的收获。通过此次研学，大家不仅在专业知识上有了新的认识和理解，更重要的是在思维方式和工作方法上得到了提升。许多同志在汇报中提到，研学活动让他们开阔了视野，更新了观念，学会了如何用新的视角看待问题，用新的方法解决问题。这种深层次的学习成果，将对我们的日常工作产生深远的影响。

　　四是怀着空杯心态，带着问题学习，带着转型升级的任务学习，补足自身短处。此次研学活动，各单位都明确了学习目标，带着问题去学习，带着任务去思考。这种目的明确、方向清晰的学习方式，使大家能够更加有针对性地吸收知识，解决实际问题。许多同志在研学过程中发现了自身的不足，及时调整学习方向，补足短板，提高了综合素质。这种不断自我反思、自我完善的态度，是我们公司持续发展的动力源泉。

　　五是学习范围广，内容丰富。既学习了转型升级的内容，又进行了全方位的学习，主动地去丰富学习的内容，对公司整体提升产生了良好的效果。此次研学活动，不仅涵盖了业务知识、管理技能等方面的内容，还包括企业文化、团队建设等多个领域。通过多角度、多层次的学习，大家不仅在专业能力上得到了提升，还在综合素质上得到了全面的发展。这种全方位的学习，为公司的长远发展提供了有力支持。

　　六是转型升级扎实做，规定动作坚持做，自选动作创新做。在总省公司的基础上，市公司可以大胆尝试，活学活用，但不可东施效颦，过于急躁。省公司为创新提供了平台和支持，希望各单位在执行过程中既要严格按照上级的要求，又要结合自身实际情况，灵活运用，不断创新。在转型升级的过程中，我们要保持冷静的头脑，既要敢于尝试，也要善于总结，避免盲目跟风，确保每一步都走得稳健而有力。

　　接下来，我想就如何进一步深化研学成果，推动公司转型升级工作提出几点建议：

　　第一，强化学习成果的转化应用。学习的目的在于应用，研学的最终目标是为了提升公司的整体实力。因此，各单位要将研学成果转化为实际行动，落实到具体工作中。要结合自身实际，制定详细的工作计划，明确责任分工，确保每一项措施都能落到实处。同时，要建立定期评估机制，及时总结经验教训，不断完善工作方法，提高工作效率。

　　第二，加强内部沟通与协作。研学活动中，各单位之间建立了良好的沟通机制，形成了密切的合作关系。这种合作精神是我们公司的一大优势，要在今后的工作中继续保持和发扬。要加强部门之间的横向沟通，促进信息共享，形成工作合力。要建立健全跨部门协作机制，打破壁垒，优化流程，提高整体运营效率。

　　第三，注重人才培养和梯队建设。人才是企业发展的核心资源，是推动公司转型升级的关键力量。要加大人才培养力度，通过内部培训、外部引进等多种方式，不断提升员工的专业素质和综合能力。要建立科学的人才评价体系，激励优秀人才脱颖而出，为公司的发展提供强大的人才支撑。同时，要注重后备人才的培养，形成合理的人才梯队，确保公司可持续发展。

　　第四，持续推动企业文化建设。企业文化是企业的灵魂，是凝聚人心、激发活力的重要载体。要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，将其融入到企业文化建设中，形成具有鲜明特色的企业文化。要加强对员工的思想教育，引导大家树立正确的价值观和职业观，增强责任感和使命感。要通过丰富多彩的文化活动，增强员工的归属感和认同感，营造和谐融洽的工作氛围。

　　第五，加大科技创新力度。在当前信息化、数字化的时代背景下，科技创新已成为企业发展的关键驱动力。要加大对科技研发的投入，引进先进的技术和设备，提升公司的技术实力。要鼓励员工积极参与技术创新，形成全员创新的良好氛围。要建立健全科技成果推广应用机制，加快科技成果的转化速度，提高公司的市场竞争力。

　　第六，积极履行社会责任。作为国有企业，我们要始终牢记肩负的社会责任，积极参与社会公益事业，为社会和谐稳定作出贡献。要关注民生，关心群众疾苦，积极参与扶贫帮困、捐资助学等公益活动。要注重环境保护，加强生态文明建设，为建设美丽中国贡献力量。要强化合规经营，维护市场秩序，树立良好的企业形象。

　　总之，此次研学活动为我们公司的发展注入了新的活力，带来了新的机遇。我们要以此次研学为契机，进一步统一思想，凝聚共识，坚定信心，奋力拼搏，为实现公司高质量发展作出新的更大贡献。让我们紧密团结在党中央周围，深入学习贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想，锐意进取，开拓创新，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！

　　谢谢大家！

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