县人力资源和社会保障局年工作要点

　　县人力资源和社会保障局202x年工作要点

　　202x年XX县人力资源和社会保障工作的总体要求：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，认真落实县委、县政府和上级人社工作部署，准确把握“稳中求进、以进促稳、先立后破”的新要求，全力推动实现更高质量和更充分就业，着力健全多层次社会保障体系，加快人才队伍建设，努力构建和谐稳定的劳动关系，一手抓思想解放、一手抓贯彻落实，扎实完成保障和改善民生的各项任务，奋力开创人社事业发展新局面。

　　一、强化就业优先政策，推动实现高质量充分就业

　　持续强化就业优先政策。全年城镇新增就业6400人，新增农村劳动力转移就业3600人，失业人员再就业3920人，就业困难人员就业670人，开展各类招聘活动60场次以上，城镇调查失业率控制在5.5%以内。加强基层公共就业服务平台建设，构建县、乡镇、村（社区）分层、分工、协同配套的公共就业服务体系。积极争创省市高质量充分就业单元，建设零工市场、青年就业创业服务驿站。

　　2. 推进重点群体就业创业。帮扶就业困难群体就业，开展就业困难群体“敲门行动”1750户。依托劳动力资源信息库，对就业困难人员、离校未就业高校毕业生、退捕渔民、脱贫劳动力等重点人群开展“一对一”精准就业服务，确保登记失业人员得到有效帮助和支持。通过政策引导、资金扶持、技能培训等措施，促进退役军人、残疾人等特殊群体实现稳定就业。同时，加大对高校毕业生的就业指导和服务力度，举办专场招聘会，提供职业规划咨询，拓宽就业渠道，提升就业质量。

　　二、完善社会保障体系，增强民生福祉

　　扩大社会保险覆盖面。继续实施全民参保计划，推动企业职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险、工伤保险、失业保险等险种的扩面征缴工作，确保应保尽保。加强对灵活就业人员、新业态从业人员等群体的社会保险参保宣传，提高其参保意识和参保率。优化社会保险经办服务流程，简化办事程序，提升服务质量，让群众办事更加便捷高效。

　　2. 提升社会保障水平。根据经济社会发展水平，适时调整提高各项社会保险待遇标准，确保退休人员基本生活得到保障。完善医疗保障制度，减轻群众医疗负担，特别是对于重大疾病患者，提供更多的救助和支持。探索建立长期护理保险制度，解决失能老人护理问题，提升老年人生活质量。加强社会保险基金监管，确保基金安全运行，维护参保人员合法权益。

　　三、加强人才队伍建设，激发创新活力

　　实施人才强县战略。深入贯彻《国家中长期人才发展规划纲要》，制定出台符合本县实际的人才政策，吸引和留住各类优秀人才。加大对高层次人才引进的支持力度，提供住房、子女教育、配偶就业等方面的优惠政策。鼓励企事业单位设立博士后科研工作站、院士专家工作站等创新平台，吸引高端人才来县创新创业。支持本地高校与企业合作，开展产学研结合项目，培养应用型、技能型人才。

　　2. 强化职业技能培训。围绕全县产业发展需求，开展大规模职业技能培训，提升劳动者就业能力和职业转换能力。重点加强对农民工、退役军人、下岗失业人员等群体的职业技能培训，帮助他们掌握一技之长，实现稳定就业。支持企业开展职工岗位技能提升培训，提高员工综合素质和企业竞争力。加强职业培训机构管理，规范培训市场秩序，提高培训质量和效果。

　　四、构建和谐劳动关系，维护社会稳定

　　完善劳动关系协调机制。建立健全政府、工会、企业三方协商机制，及时研究解决劳动关系领域的新情况、新问题。加强劳动法律法规宣传，提高用人单位和劳动者法律意识，预防和减少劳动争议发生。完善劳动争议调解仲裁制度，公正高效地处理劳动争议案件，保护劳动者合法权益。

　　2. 加强劳动监察执法。加大劳动监察力度，严厉打击拖欠农民工工资、超时加班、违法解除劳动合同等违法行为，维护公平正义。加强对劳务派遣、非全日制用工等新型用工形式的监督管理，规范用工行为，保障劳动者权益。推进企业诚信体系建设，建立企业守法诚信档案，对严重违法失信企业实施联合惩戒。

　　五、深化“放管服”改革，优化营商环境

　　推进行政审批制度改革。按照“放管服”改革要求，进一步精简行政审批事项，优化审批流程，压缩审批时限，提高审批效率。推行“互联网+政务服务”，实现更多事项网上办理，让数据多跑路、群众少跑腿。加强事中事后监管，确保放得开、管得住、服务好。

　　2. 优化公共服务。围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断改进和优化公共服务。加强人力资源市场建设，为求职者和用人单位搭建对接平台。完善社会保险经办服务，实现社保业务“一门式”办理、“一站式”服务。加强就业创业指导，为创业者提供政策咨询、项目推介、融资对接等全方位服务。加强劳动维权服务，畅通投诉举报渠道，及时化解矛盾纠纷。

　　六、加强党的建设，提升队伍素质

　　深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。组织党员干部认真学习党的二十大精神，深刻领会其丰富内涵和核心要义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。加强党性修养，提高政治站位，始终保持清醒头脑，坚决维护党中央权威和集中统一领导。

　　2. 加强党风廉政建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠正“四风”，营造风清气正的良好氛围。加强廉政风险防控，建立健全内部监督制约机制，从源头上预防腐败问题的发生。深入开展警示教育，引导党员干部树立正确的人生观、价值观、权力观，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　3. 强化干部队伍建设。坚持党管干部原则，严格按照新时期好干部标准选人用人。加强干部教育培训，提升干部履职能力和专业素养。关心关爱基层干部，解决他们的实际困难，激发工作积极性和创造性。加强作风建设，树立人社部门良好形象，赢得人民群众的信任和支持。

　　总之，202x年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是我县人社事业发展的关键时期。我们要在县委、县政府的坚强领导下，坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕中心、服务大局，凝心聚力、真抓实干，努力开创我县人力资源和社会保障事业新局面，为加快建设现代化经济强县、美丽XX作出新的更大贡献。

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