关于意识形态工作开展情况的报告

　　关于意识形态工作开展情况的报告

　　近年来，X局认真贯彻落实党中央关于加强新时代意识形态工作的重要部署和省市区委工作要求，始终把意识形态工作作为党的建设的重要内容，紧紧抓住意识形态工作的领导权、管理权和话语权。严格落实意识形态工作责任制，全面系统加强单位意识形态工作，及时分析研判意识形态领域新情况，牢牢把握意识形态阵地，确保意识形态安全，为商务工作高质量发展提供了坚实的思想基础和政治保障。现将意识形态工作开展情况报告如下：

　　一、工作情况

　　(一)强化组织领导，压紧压实责任。

　　一是健全工作体系。始终坚持把意识形态工作摆在重要位置，认真履行党组织主体责任、书记第一责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”，成立了由主要领导任组长、分管意识形态工作的领导任副组长，相关股室负责人任成员的意识形态工作领导小组，确保了意识形态工作落地见效。二是统筹部署落实。坚持把意识形态工作作为党的建设的重要内容列入全局年度工作计划、重要议事日程，纳入领导班子和领导干部目标考核管理，与局重点工作同部署、同安排、同检查、同落实、同考核，全面提升了干部职工对意识形态工作重要性的认识。三是定期分析研判。202x年以来，召开党组专题研究意识形态工作4次，开展意识形态领域分析研判5次，向区委专题报告意识形态工作开展情况4次，未发生意识形态领域重大问题和突发事件，意识形态年度考核均为优秀。

　　(二)强化理论武装，坚定理想信念。

　　一是党组带头学。坚持把学习了习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过中心组学习、专题讲座、读书班等形式，深入学习了党的二十大精神，不断深化对党的创新理论的理解和掌握。202x年，组织中心组学习12次，专题讲座8次，累计参学人数达200余人次。通过学习，全体党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识显著增强，更加坚定了“四个自信”。二是丰富学习形式。结合实际，创新学习方式，充分利用“学习强国”平台、“三会一课”等载体，组织党员干部广泛参与在线学习、交流讨论，形成了浓厚的学习氛围。同时，积极邀请专家学者来局授课，举办专题培训班，不断提升党员干部的理论水平和业务能力。三是注重成果转化。将学习成果转化为推动工作的强大动力，围绕商务工作的重点难点问题，深入开展调查研究，形成了一批有价值的调研报告和工作建议，有效促进了各项工作的开展。

　　(三)加强阵地建设，筑牢思想防线。

　　一是强化宣传引导。充分利用局网站、微信公众号等新媒体平台，及时发布党的政策方针、商务工作动态，积极传播正能量，营造良好的舆论环境。202x年，共发布各类信息200余条，阅读量超过10万次。同时，加强对网络舆情的监测和应对，及时发现和处置负面信息，有效维护了社会稳定。二是规范阵地管理。严格遵守《互联网信息服务管理办法》等相关法律法规，建立健全信息发布审核制度，确保所有发布的信息内容真实、准确、合法。定期开展网络安全自查，及时整改存在的安全隐患，确保网络安全。三是拓展宣传渠道。在做好传统媒体宣传的同时，积极探索新的宣传途径，如与本地主流媒体合作，开设专栏专题，加大对商务工作的宣传力度。同时，积极参与各类宣传活动，如“全国文明城市创建”“国家宪法日”等，扩大了商务工作的社会影响力。

　　(四)加强队伍建设，提升履职能力。

　　一是选优配强队伍。注重选拔政治素质高、业务能力强的干部从事意识形态工作，确保队伍的稳定性和专业性。202x年，调整充实了意识形态工作领导小组成员，进一步优化了队伍结构。同时，加大对新进人员的培训力度，帮助他们尽快熟悉业务，提高工作能力。二是加强教育培训。定期组织意识形态工作培训，邀请专家进行专题辅导，讲解最新的政策法规和工作要求，提升干部的业务水平。202x年，共举办培训5次，参训人员达150人次。三是严格考核评价。将意识形态工作纳入干部年度考核内容，作为评先评优的重要依据，激励干部积极履职尽责。同时，建立意识形态工作责任追究机制，对因失职失责导致出现问题的，严肃追责问责，确保各项工作落到实处。

　　(五)强化风险防控，维护社会稳定。

　　一是健全工作机制。建立意识形态风险防控机制，明确各部门职责，形成齐抓共管的工作格局。定期开展风险评估，及时发现和解决潜在问题，防止小问题演变成大问题。二是加强风险排查。针对商务工作特点，重点排查涉外经济活动中的意识形态风险，特别是对外交流合作中可能遇到的问题，提前制定应对措施。202x年，共排查风险点10余个，制定应对措施20余项，有效防范了各类风险的发生。三是完善应急预案。制定意识形态领域突发事件应急预案，明确应急处置流程，确保一旦发生突发事件能够迅速响应、妥善处理。同时，加强与相关部门的沟通协调，形成合力，共同维护社会稳定。

　　二、存在问题及原因分析

　　尽管我们在意识形态工作中取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：

　　一是理论学习不够深入。部分党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统，理解还不够深刻，存在浅尝辄止的现象。二是阵地建设有待加强。虽然局网站、微信公众号等新媒体平台的使用频率较高，但内容更新不够及时，互动性不强，未能充分发挥其应有的作用。三是风险防控机制不够健全。虽然建立了风险防控机制，但在实际操作中还存在一些薄弱环节，如风险评估不够全面，应对措施不够具体等。四是队伍建设仍需加强。部分干部对意识形态工作的重视程度不够，业务能力有待提升，特别是在应对复杂多变的网络舆情方面，还需进一步加强培训和指导。

　　这些问题的存在，既有客观因素的影响，也有主观努力不够的原因。从客观上看，意识形态工作涉及面广、复杂性强，需要投入大量的人力、物力和财力，而局里资源有限，难以满足所有需求。从主观上看，部分党员干部对意识形态工作的认识还不够到位，存在重业务轻思想、重眼前轻长远的倾向，缺乏主动性和创造性。

　　三、下一步工作打算

　　为进一步加强和改进意识形态工作，确保商务工作高质量发展，我们将在以下几个方面下功夫：

　　一是深化理论学习。继续把学习了习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过多种方式，持续深入学习，确保学深悟透、入脑入心。同时，加强对党的二十大精神的学习宣传贯彻，确保全体党员干部始终保持正确的政治方向。二是加强阵地建设。进一步优化局网站、微信公众号等新媒体平台的内容和功能，增加互动性，提升用户体验。同时，探索更多有效的宣传途径，扩大商务工作的社会影响力。三是完善风险防控机制。定期开展风险评估，及时发现和解决潜在问题，不断完善应急预案，提高应对突发事件的能力。四是加强队伍建设。加大培训力度，提升干部的业务能力和综合素质，特别是增强应对复杂多变网络舆情的能力。同时，严格考核评价，激励干部积极履职尽责。五是强化监督检查。建立健全意识形态工作监督检查机制，定期开展专项检查，及时发现问题并督促整改，确保各项工作落到实处。

　　总之，我们将以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实推进意识形态工作，为商务工作高质量发展提供坚强的思想保证和强大的精神动力。

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