以“四讲四比四承诺”主题实践活动推动小散远单位创先争优主要做法

　　一名党员 一个骨干 一面旗帜

　　由于保障部队任务的特殊性，XXXX个基层支部中分布于XX个以上地点的单位有XX个，XX名党员和XX名团员分驻于远离营区的XX个分散小点。面对小散远单位人员少、位置分散、组织力量相对薄弱的实际困难，XXX以“四讲四比四承诺”主题实践活动为抓手，号召全体党团员结合自身工作职责，以明确的内容和标准向组织承诺，向先烈承诺，向典型承诺，向亲人承诺，在工作中讲标准、比干劲，业务上讲学习、比能力，任务前讲奉献、比吃苦，相互间讲团结、比协作，使“创先争优”活动在小散远单位取得了显著成效。

　　一、点小责任大，在互比互学中精武强能

　　作为独立执行任务的单位，各小点担负着物资保管保养、装备储备供应、对口支援等重要职责，日常作业的专业性和危险性对官兵技能提出了较高要求。为了提升整体战斗力，各小点通过“讲标准、比干劲”，设立了党员垂范的“先锋岗”。以“红旗车驾驶员”“通信尖兵”“装备好管家”等业务性评比为载体，按照岗位要求和工作规范，从严制定了各个战位的流程卡片和评分细则，实行党员挂牌上岗，群众监督打分的读卡工作制，将党员的工作标准亮出来，工作作风树起来，起到了良好的示范作用。

　　在“讲学习、比能力”方面，各小点充分发挥党员骨干在工作经验和业务技能方面的优势，开设“党员课堂”，聘任“小教员”，经常组织“我的拿手活”“我来教一招”等绝活不藏、妙招不掩的“小交流”和“小介绍”。注重发扬军事民主，改变以往“老人”教、“新人”练的单一培训模式，组织专业理论互教、重点难点互考、实际操作互带，提高基本技能。在新同志深化对专业工作认识的同时，也让老同志感受到新方法、新思路的冲击，在考教结合中实现了共同提高。

　　“讲奉献、比吃苦”是打造攻坚破难“铁拳头”的关键。各小点以“爱岗敬业之星XXX”“精武强能之星XXX”和“服务保障之星XXX”等评选活动为契机，激励官兵在艰巨任务面前勇挑重担，不畏艰难。通过开展“岗位练兵”“技术比武”等活动，增强官兵的责任感和使命感，激发大家的斗志和干劲。特别是在应对突发情况和紧急任务时，党员骨干总是冲锋在前，带领大家克服困难，圆满完成各项任务。

　　二、心齐力合，在团结协作中凝聚合力

　　面对分散驻守的实际情况，各小点注重加强内部团结，营造和谐融洽的工作氛围。通过定期召开“民主生活会”和“思想交流会”，及时了解官兵的思想动态，解决实际问题，消除思想顾虑。同时，积极开展各类文化娱乐活动，丰富官兵的业余生活，增强团队凝聚力。例如，举办“军营歌手大赛”“体育运动会”等，不仅增强了官兵的身体素质，也促进了彼此之间的沟通与理解。

　　在日常工作中，各小点注重发挥集体智慧，集思广益，共同解决问题。遇到复杂任务和技术难题时，党员骨干带头研究，提出解决方案，并组织集体讨论，确保每一名官兵都能参与其中，贡献自己的力量。通过这种团结协作的方式，各小点不仅提高了工作效率，还培养了一支作风过硬、技术精湛的队伍。

　　三、情系基层，在贴心服务中赢得民心

　　各小点始终坚持以人为本，关心关爱每一名官兵的生活和成长。通过建立“一对一帮扶”机制，为新同志提供全方位的帮助和支持，帮助他们尽快适应新的工作环境。同时，积极解决官兵的实际困难，如改善伙食条件、优化住宿环境、提供心理咨询服务等，确保大家能够安心工作、舒心生活。

　　在节假日和重要纪念日，各小点还会组织慰问活动，走访慰问困难家庭和老党员，传递组织的温暖和关怀。通过这些贴心的服务，进一步增强了官兵的归属感和荣誉感，激发了大家的工作热情和积极性。

　　总之，通过“四讲四比四承诺”主题实践活动的深入开展，各小点不仅在业务能力和技术水平上有了显著提升，更在思想认识和精神风貌上焕然一新。全体党团员以实际行动践行了入党誓言，树立了良好的形象，成为推动部队建设发展的中坚力量。未来，我们将继续努力，不断提升自身素质，为实现强军目标贡献力量。

《以“四讲四比四承诺”主题实践活动推动小散远单位创先争优主要做法》由互联网用户分享整理。文章地址：http://www.sanweiyuan.com/news/3861.html