从制度入手，防止“机关化”——某县某镇去“机关化”典型做法案例

　　【主要做法】乡镇干部是农村最基层的服务群体，其工作作风的好坏，直接影响着为民服务质量，关乎党的形象。某乡镇党委将去机关化作为机关干部“不忘初心、牢记使命”主题教育实践活动的重要整改内容，通过完善机制、落实责任、强化考核，不断提升机关干部联系和服务群众的能力与水平，增进了干群关系，密切了党群关系。

　　一是领导班子带头，率先深入群众。该镇建立了领导班子住读制度，镇领导班子成员实行“五天四夜”工作制，即每周一至周四在单位住宿，充分利用晚上的时间进行学习、召开村级会议、走访入户，有效解决了白天忙于事务性工作而无法深入基层的问题。此外，还实施了领导干部面对面服务群众的工作机制，要求镇领导班子成员每周二到村坐班，集中接待群众，听取并解答群众的意见和建议，方便群众反映问题、咨询政策和解决难题。固定的下村时间让群众清楚地知道何时可以找到领导，解决了群众找干部难的问题。为加强村级党组织建设，推行了下派第一书记的工作机制，将班子成员分别下派到全镇8个村和1个社区担任第一书记，要求每周下村不少于3天，重点帮助村里理清发展思路，制定发展计划，解决突出矛盾和问题，同时参与村里的党员固定学习日、民主集中理财日和村两委会议，确保党委、政府的各项重点工作和阶段性工作安排......

《从制度入手，防止“机关化”——某县某镇去“机关化”典型做法案例》所在栏目：优质范文 > 内容摘要：【主要做法】乡镇干部是农村最基层的服务群体，其工作作风的好坏，直接影响着为民服务质量，关乎党的形象。某乡镇党委将去机关化作为机关干部“不忘初心、牢记使命”主题教育实践活动的重要整改内容，通过完善机制、落实责任、强化考核，不断提升机关干部联系和服务群众的能力与水平，增进了干群关系，密切了党群关系。　　。