石油公司领导在青年精神素养提升工程推进会上的讲话
按照集团公司团委的总体安排，xx石油公司团委已于今年6月启动了青年精神素养提升工程，这是公司党委引领青年员工岗位成才部署的一项重要任务，也是深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，积极探索团青工作模式，创新团青工作载体，巩固深化党建带团建工作的一项重要举措。今天，公司党委组织召开青年精神素养提升工程推进会，回顾总结前段工作，分享经验、查找问题，明确目标方向，进一步推进这项工作走深做细压实，并结合项目投产开车的目标任务，进一步动员、引导广大青年员工在岗位实践中坚定理想信念、弘扬石油精神、增长本领才干，为公司实现高质量投产和平稳运行贡献青年力量。当前，公司正处于推进“三大基地”建设、乘势而上全面建设一流特色精品企业的关键期，广大青年要不断丰富内涵，创新实践，潜心学习、用心思考，学有所获、学有所成，传好“接力棒”，当好“接班人”，创造xx公司更加美好的未来，走稳走好新时代“赶考之路”。下面，就组织开展好青年精神素养提升工程、推进“青马工程”，谈几点意见。
一、抬高站位，提升认识，增强推进青年精神素养提升工程工作的积极性和主动性
人无精神不立，国无精神不强。十八大以来，习近平总书记多次作出重要批示，要求更加关注祖国未来一代的精神素养培养，并站在党的事业后继有人、革命薪火代代相传的战略高度，勉励青年要立大志、明大德、成大才、担大任。特别是在庆祝中国共产主义青年团成立100周年的大会讲话中，强调要引导青年在思想洗礼、在实践锻造中增强做中国人的志气、骨气、底气。202x年10月，国资委党委在中央企业开展了青年精神素养提升试点工程，选择了包括集团公司在内的8家央企先行先试；今年5月又正式下发文件，在中央企业全面开展青年精神素养提升工程。应当说，这不仅是对国有企业青年员工成长发展的高度重视，更是对国家未来发展的深远考量。作为国有企业的青年员工，我们肩负着传承红色基因、赓续精神血脉的重要使命。因此，我们必须深刻认识到，青年精神素养提升工程不仅是一项工作任务，更是一次思想洗礼和精神升华的过程。我们要以更高的政治站位，更宽广的视野，更坚定的信心，积极参与到这一工程中来，不断提升自身的思想政治素质和业务能力，为公司的高质量发展贡献青春智慧和力量。
二、聚焦核心，精准施策，确保青年精神素养提升工程取得实效
青年精神素养提升工程是一项系统性、长期性的任务，需要我们在工作中注重方法论的应用，做到有的放矢、精准施策。首先，要聚焦核心内容，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于青年工作的重要论述，将其作为提升青年精神素养的根本遵循。其次，要结合公司实际，围绕“三大基地”建设和一流特色精品企业目标，精心设计培训课程和实践活动，确保内容贴近青年需求，形式新颖多样，效果显著。再次，要加强组织领导，建立健全工作机制，明确责任分工，强化过程管理，确保各项工作有序推进。最后，要注重成果运用，通过定期评估、表彰先进等方式，激励广大青年员工在提升精神素养的过程中不断进步，成为公司发展的中坚力量。只有这样，才能真正将青年精神素养提升工程落到实处，见到实效。
三、创新载体，丰富形式，激发青年参与热情
青年精神素养提升工程要想取得成功，离不开广大青年的积极参与和支持。为此，我们需要不断创新工作载体，丰富活动形式，激发青年的参与热情。一方面，可以利用现代信息技术手段，如网络直播、在线互动等，打破时间和空间限制，让更多的青年能够参与到学习交流中来。另一方面，可以通过举办主题讲座、知识竞赛、技能比武等活动，寓教于乐，增强学习的趣味性和吸引力。此外，还可以鼓励和支持青年自主开展创新创效项目，提供必要的资源和平台支持，帮助他们在实践中锻炼成长。通过这些举措，既能够有效提升青年的精神素养，也能够促进他们的全面发展，为公司培养一批具有创新精神和实践能力的高素质青年人才。
四、加强考核，严格奖惩，形成良好的工作氛围
为了确保青年精神素养提升工程顺利实施并取得预期成效，必须建立科学合理的考核评价机制，严格奖惩措施，形成良好的工作氛围。首先，要制定详细的考核标准和评价体系，明确各项指标的具体要求，确保考核的公正性和客观性。其次，要加强对青年精神素养提升工作的监督指导，及时发现和解决存在的问题，确保各项工作落实到位。再次，要建立健全激励机制，对于表现突出的个人和集体给予表彰奖励，树立典型，发挥示范引领作用。同时，也要对不认真履行职责、工作敷衍塞责的人员进行严肃批评教育，必要时予以问责处理。通过这些措施，既可以激发广大青年的积极性和创造性，也可以营造出比学赶超的良好氛围，推动青年精神素养提升工程向纵深发展。
五、强化保障，优化环境，助力青年健康成长
青年精神素养提升工程的顺利实施，离不开良好的外部环境和有力的支持保障。为此，公司各级党组织和团组织要切实担负起领导责任，从政策、资金、场地等方面给予充分支持，为青年成长创造良好条件。一是要加强政策支持，出台有利于青年发展的政策措施，为青年成长搭建平台、提供机会。二是要加大投入力度，确保青年精神素养提升工程所需的资金及时到位，保障各项活动顺利开展。三是要优化工作环境，改善办公条件，提高服务质量，让青年在一个舒适愉悦的环境中学习工作。四是要关心青年成长，定期了解青年的思想动态和生活状况，及时帮助解决遇到的实际困难，使他们能够安心工作、专心学习。通过这些措施，不仅能够有效提升青年的精神素养，也能够增强他们对公司的归属感和认同感，为公司的长远发展奠定坚实的人才基础。
总之，青年精神素养提升工程是一项关系到公司未来发展和国家前途命运的重要任务。面对新的形势和挑战，我们必须要以更加饱满的热情、更加务实的态度、更加创新的举措，扎实推进这项工作，努力培养造就一支信念坚定、素质优良、作风过硬的青年队伍，为公司实现高质量发展和平稳运行提供强有力的人才支撑。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命，锐意进取、奋发有为，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春力量！
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