激活工会组织活力_点亮职工美好篇章
激活工会组织活力 点亮职工美好篇章
我是一名基层工会干事，作为工会系统的新兵，感谢工会组织的“我的业务我来讲”活动，给我们一个机会可以谈感悟、讲思路、学方法，为我对工会工作的整体认知打开了一扇大门，引入了一个崭新的视角。今天，我想结合自己的工作谈几点做好公共事业服务中心工会工作的体会。至今还记得当我从事工会工作的那天，高兴之余又有点困惑，工会工作是什么？工会的职责有哪些？身为工会干事的我又能做些什么？为了弄明白这些问题，通过学习了工会法，我清楚了工会的组织架构和职责职能，尤其对工会的组织设置有了全面了解，并深刻体会到，工会不仅是基于现实的需要，更是工会组织发挥作用，助力公司高质量发展。那时，我才认识到自己岗位的责任重大。通过学习，我将工会的职责进行了简单归纳：加强职工思想政治引领：积极推动单位依法建立工会组织，广泛吸收职工入会：深化劳动和技能竞赛；维护职工合法权益，开展民主协商议事，健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，健全协调劳动关系机制；推动落实职工福利待遇，开展困难职工帮扶，建设职工信赖的“职工之家”。总结起来就是八个字：引领、覆盖、维权、服务。
一、工会组织建设铸就职工坚实堡垒
工会组织建设工作在工会工作中至关重要，是工会一切工作的基础。没有坚实的组织基础，工会的各项职能难以有效发挥。为此，我所在的公共事业服务中心工会在组织建设方面做了大量卓有成效的工作。首先，我们严格按照《中华人民共和国工会法》的规定，建立健全工会组织体系，确保每个部门、每个班组都有工会小组，每个职工都能找到属于自己的工会组织。其次，我们注重提升工会干部的综合素质，定期举办工会干部培训班，邀请专家教授进行专题讲座，帮助工会干部掌握最新的政策法规和工作技巧，提高他们的履职能力和服务水平。再次，我们积极吸纳新进职工加入工会，通过开展形式多样的宣传活动，让职工充分认识到加入工会的重要性和必要性，增强他们的归属感和责任感。最后，我们重视工会组织的规范化管理，制定了一系列规章制度，确保工会工作的有序开展。通过这些措施，我们的工会组织建设不断加强，为职工提供了坚实的后盾。
二、加强职工思想政治引领，凝聚强大正能量
职工的思想政治状况直接影响着企业的发展和社会的和谐稳定。因此，加强职工思想政治引领，是我们工会工作的重要任务之一。我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，引导广大职工坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。为了更好地开展思想政治工作，我们创新工作方式，充分利用网络平台，开设了“职工之声”微信公众号，定期推送党的理论知识、先进典型事迹等内容，使职工在潜移默化中受到教育和启发。同时，我们还组织开展了丰富多彩的主题教育活动，如“不忘初心、牢记使命”主题教育、“学习强国”知识竞赛等，通过这些活动，进一步增强了职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。此外，我们还注重发挥劳模工匠的示范带动作用，邀请他们走进车间、班组，与职工面对面交流，分享成长经历和工作经验，激励广大职工立足本职岗位，争做新时代的奋斗者。通过一系列举措，我们的职工队伍更加团结奋进，为企业的高质量发展注入了强大的正能量。
三、深化劳动和技能竞赛，激发职工创新创造活力
劳动和技能竞赛是工会组织的一项传统工作，也是激发职工创新创造活力的有效途径。近年来，我们积极响应上级工会号召，结合单位实际，精心策划了一系列劳动和技能竞赛活动。在劳动竞赛方面，我们围绕生产经营目标，设置了“安全生产月”、“质量提升季”等专项竞赛项目，鼓励职工在保证安全的前提下，不断提高生产效率和产品质量。在技能竞赛方面，我们根据职工的职业特点和技术需求，举办了“技术比武”、“岗位练兵”等活动，为职工提供展示才华、提升技能的舞台。同时，我们还注重竞赛结果的应用，对于表现突出的个人和团队给予表彰奖励，并将其作为评先评优、晋升晋级的重要依据，以此激发更多职工参与竞赛的积极性。通过这些活动，不仅提高了职工的技术水平和业务能力，也促进了企业技术进步和产业升级。
四、维护职工合法权益，构建和谐劳动关系
维护职工合法权益是工会的基本职责之一。我们始终把维护职工合法权益放在首位，通过多种渠道和方式，切实保障职工的合法权益不受侵犯。一方面，我们积极参与企业工资集体协商制度的建立和完善，定期与企业行政方进行沟通协商，确保职工的工资收入合理增长。另一方面，我们加强劳动法律法规的宣传教育，组织职工参加法律知识培训，提高他们的法律意识和维权能力。对于因劳动纠纷引发的问题，我们及时介入，协助职工依法维权，确保问题得到妥善解决。此外，我们还建立了职工诉求表达机制，通过设立意见箱、开通热线电话等方式，畅通职工反映问题的渠道，及时回应职工关切，化解矛盾纠纷。通过这些努力，我们的职工权益得到了有效保护，劳动关系更加和谐稳定。
五、丰富职工文化生活，促进身心健康全面发展
职工的文化生活和身心健康是衡量企业文明程度的重要标志。为此，我们高度重视职工文化生活的建设和心理健康教育工作。在文化建设方面，我们充分利用现有的资源条件，打造了一批特色鲜明的文化阵地，如职工书屋、文体活动室等，为职工提供了丰富的精神食粮。同时，我们还积极开展各类文体活动，如篮球赛、乒乓球赛、歌咏比赛等，既丰富了职工的业余生活，又增强了团队凝聚力。在心理健康教育方面，我们成立了心理辅导站，聘请专业心理咨询师定期为职工提供心理咨询服务，帮助他们缓解工作压力，提高应对挫折的能力。此外，我们还关注职工的家庭生活，通过开展亲子活动、家庭日等活动，增进职工与家人之间的感情交流，营造温馨和谐的工作氛围。通过这些举措，我们的职工不仅身体健康，而且心理健康，为企业的可持续发展奠定了坚实的基础。
六、总结与展望
回顾过去的工作，我们在工会组织建设、职工思想政治引领、劳动和技能竞赛、维护职工合法权益以及丰富职工文化生活等方面取得了显著成绩。但我们也清醒地认识到，面对新形势新任务，我们的工作还有许多不足之处，需要不断改进和提高。未来，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，紧紧围绕企业中心工作，不断创新工作思路，完善工作机制，提升服务水平，努力把工会建设成为职工信赖的“职工之家”，为企业的高质量发展作出更大的贡献。
总之，作为一名基层工会干事，我深感责任重大，使命光荣。在今后的工作中，我将以更加饱满的热情、更加务实的态度，投身到工会工作中去，为职工谋福祉，为企业添光彩，共同谱写工会工作的新篇章。
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