某市直机关工委开展“理论大学习、业务大比拼、作风大转变、质效大提高、形象大提升” 专项行动实施方案
为深入贯彻落实中央精神，持续提升市直机关工委干部职工知识水平和能力素质，推动自身建设，在助推XX高质量发展中走在前、作表率，经研究，决定在市直机关工委开展“理论大学习、业务大比拼、作风大转变、质效大提高、形象大提升”专项行动（以下简称“专项行动”），制定方案如下：
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记视察XX重要讲话精神和对XX工作重要指示批示精神、省第十三次党代会精神及市第十一次党代会精神，全面落实新时代党的建设总要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，围绕“四新”主攻“四化”，以提升政治能力为根本，以培养优良作风为基础，以练就过硬本领为目标，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，着力打造政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的干部队伍，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，为奋力谱写锦绣XX现代化建设新篇章贡献力量。
二、目标要求
通过开展“专项行动”，把市直机关工委建设成为坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的集体；成为深入学习贯彻党的二十大精神，践行新发展理念，善于学习、融会贯通、知行合一、学以致用的学习型创新型集体；成为实现干部队伍坚强有力、精干高效、充满活力，在助推XX高质量发展中走在前、作表率，凝聚团结奋进磅礴力量的集体；成为带头遵守党章党规、法律法规，作风优良、团结奋斗、廉洁奉公，经得起考验，人民群众满意的集体。
三、时间安排
“专项行动”从202x年5月开始实施，统筹推进，不分阶段，把开展此项工作作为一项长期任务，贯穿于市直机关工委各项工作的始终。具体工作将按照以下步骤展开：
动员部署阶段（202x年5月）
制定详细的实施方案，明确目标任务、责任分工和时间节点。
召开动员大会，传达上级指示精神，统一思想认识，激发全体干部职工的积极性和创造性。
建立专项行动领导小组，负责统筹协调、督促检查和总结评估等工作。
2. 学习教育阶段（202x年5月至202x年10月）
组织全体干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记视察XX重要讲话精神和对XX工作重要指示批示精神等重要文献。
开展专题讲座、研讨会、读书班等形式多样的学习活动，确保学习全覆盖、无死角。
结合实际工作，开展案例分析、经验交流，促进理论与实践相结合，提高学习的针对性和实效性。
3. 实践锻炼阶段（202x年10月至202x年12月）
围绕市委市政府中心工作，组织干部职工参与重大项目建设、乡村振兴、社会治理等重点任务，通过实践锻炼提升能力素质。
鼓励和支持干部职工参加各类培训、竞赛和交流活动，拓宽视野，增长才干。
建立激励机制，对表现突出的个人和集体给予表彰奖励，营造比学赶超的良好氛围。
4. 总结提升阶段（202x年12月至202x年1月）
全面总结专项行动取得的成效和存在的不足，提炼成功经验和有效做法。
对照目标任务，查找差距，制定改进措施，巩固提升成果。
汇编优秀案例和先进事迹，广泛宣传推广，发挥示范引领作用。
四、主要措施
为确保“专项行动”顺利推进并取得实效，市直机关工委将采取以下主要措施：
强化组织领导
成立由主要领导任组长的专项行动领导小组，下设办公室负责日常工作。
各部门各单位也要成立相应的工作机构，明确专人负责，确保各项工作任务落实到位。
定期召开领导小组会议，研究解决工作中遇到的问题，及时调整工作策略。
2. 加强学习培训
编制学习计划，精选学习内容，确保学习质量。
邀请专家学者、先进典型进行专题辅导，提升学习的深度和广度。
利用网络平台、移动客户端等现代信息技术手段，拓展学习渠道，方便干部职工随时随地学习。
3. 严格考核评价
建立健全考核评价体系，将专项行动纳入年度绩效考核范围。
采取定期检查、随机抽查、群众评议等方式，全面评估各部门各单位的工作进展情况。
对考核结果进行通报，表扬先进，鞭策后进，形成良好的竞争机制。
4. 注重宣传引导
充分利用报纸、电视、网络等媒体资源，加大对专项行动的宣传力度。
及时报道工作动态、先进典型和经验做法，营造浓厚的舆论氛围。
积极向上级部门报送信息，争取更多的支持和指导。
5. 推动成果转化
将学习成果转化为推动工作的实际行动，解决实际问题，提升工作效率。
鼓励干部职工结合本职工作，提出创新思路和建议，推动机关工作创新发展。
定期收集整理干部职工的意见和建议，为市委市政府决策提供参考依据。
五、保障措施
为确保“专项行动”顺利实施，市直机关工委将从以下几个方面提供保障：
经费保障
落实专项经费，用于购买学习资料、聘请专家授课、组织外出考察等活动。
严格执行财务管理制度，确保经费使用合理、透明、高效。
2. 人员保障
选派政治素质高、业务能力强的干部担任专项行动领导小组成员和联络员。
加强对工作人员的培训，提高其组织协调能力和业务水平。
3. 场地保障
整合现有资源，合理安排会议室、报告厅等场地设施，满足学习培训、会议研讨等需求。
加强与外部单位的合作，充分利用社会资源，拓展活动空间。
4. 技术保障
加强信息化建设，开发专用软件系统，提高工作效率。
提供技术支持和服务，确保各项活动顺利进行。
六、工作要求
提高认识，高度重视
全体干部职工要充分认识到开展“专项行动”的重要意义，将其作为当前和今后一个时期的重要任务来抓。
领导干部要率先垂范，带头学习、带头实践，发挥好表率作用。
2. 精心组织，周密部署
各部门各单位要根据实际情况，制定具体实施方案，细化工作措施，确保各项任务落到实处。
加强沟通协调，形成工作合力，共同推进专项行动深入开展。
3. 注重实效，务求突破
坚持问题导向，针对薄弱环节，采取有力措施，切实解决实际问题。
注重总结经验，不断创新方法，努力在提升能力素质、改进工作作风等方面取得新突破。
4. 严肃纪律，加强监督
严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义。
加强监督检查，对敷衍塞责、弄虚作假的行为严肃追责问责，确保专项行动风清气正。
通过“专项行动”的深入开展，市直机关工委将进一步提升干部职工的思想政治素质和业务能力，增强服务意识和担当精神，为XX高质量发展作出新的更大贡献。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，不忘初心、牢记使命，锐意进取、奋发有为，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！
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