某州税务局副局长在三季度绩效分析讲评会议上的讲话
同志们：
今天我们在这里召开三季度绩效分析讲评会，主要是为了传达贯彻全省税务系统考核考评工作会议精神，落实XX局长关于绩效工作的指示要求。认清形势、查漏补缺、加油鼓劲，总结经验教训，查找存在的短板和不足，争取在全年考评中，取得较好的成绩。下面，根据州局党委研究的意见，我主要讲三个方面的问题。
一、客观分析“明形势”。绩效管理既是推动工作的总抓手，也是展示工作效果的成绩单。今年以来，绩效管理工作面临很多新情况，新问题，新挑战，需要我们认真分析，精准研究。截至10月31日，XX州局的绩效成绩排全省XX位。通过加减分折算后，比排在前面的XX市局少XX分。绩效成绩排位不理想，我认为在前段的绩效管理工作中，还有四个方面有待提升。一是指标加分有待提升。前三季度，省局已开始考评指标21项，量化计分法指标13个，有5个指标排在前8位，有3个指标8个考点虽然排在第8名后，也有加分，但是分值不高，与前面的单位拉开了差距，形成了实质性的分差。有5个指标被扣分，分别为基层党组书记抓党建、推送数据质量问题疑点完成率、土地增值税台账管理质量、税务注销工作、网站和新媒体账号评估。总结起来就是，指标内加分较少，扣分较多，导致指标得分排位靠后。二是测评得分有待提升。前三季度，共有4个测评类指标打分，分别是廉政测评、领导测评、处室测评和基层党组书记述党建。其中廉政测评采用量化计分法，全省成绩一样。领导测评和处室测评指标，采用直接扣分法计分，我局分别排第X位和第X位。基层党组书记述党建采用量化计分法计分，我局排在第X位。从测评成绩来看，与去年同期相比，成绩下滑较大。测评成绩作为绩效管理的重要组成部分，需要引起大家的高度重视。三是荣誉争取有待提升。一季度，考评部门下发了关于表彰先进集体和个人的通知，我局仅有1个集体和2名个人获得表彰，与兄弟单位相比，差距明显。荣誉的争取不仅能够提升士气，还能在年终考评中加分，因此，各科室、各单位要加大工作力度，争取更多的荣誉。四是问题整改有待加强。在上半年的绩效考评中，省局反馈了多项问题，包括税收征管、纳税服务、队伍建设等方面。尽管我们已经采取了一系列整改措施，但部分问题仍然存在反复，整改效果不明显。这说明我们在问题整改过程中，还存在思想认识不到位、措施不力等问题，需要进一步加强整改力度，确保问题彻底解决。
二、精准施策“补短板”。面对当前的绩效管理形势，我们必须要有针对性地采取措施，补齐短板，提升绩效管理水平。一是强化目标导向。要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面深化改革、推进国家治理体系和治理能力现代化的重要论述，将绩效管理与中心工作紧密结合，明确绩效目标，细化任务分解，确保各项任务落实到位。二是优化指标体系。要结合实际，科学设置绩效指标，既要考虑全面性，又要突出重点，确保指标设置合理、可操作性强。同时，要加强对指标执行情况的跟踪监控，及时调整优化，确保指标体系始终符合工作实际和发展需要。三是加强过程管控。要建立健全绩效管理的过程控制机制，定期开展绩效分析，及时发现和解决问题。要强化绩效督导，确保各项工作有序推进。四是注重结果运用。要将绩效考评结果作为干部选拔任用、评先评优的重要依据，形成激励先进、鞭策后进的良好氛围。要通过绩效考评，促进工作落实，提升工作效能。五是强化责任落实。要严格落实绩效管理责任制，明确各级各部门的职责分工，确保责任到人、任务到岗。要建立健全绩效管理的奖惩机制，对绩效管理成绩突出的单位和个人给予表彰奖励，对绩效管理落后的单位和个人进行通报批评，督促整改。
三、凝心聚力“促提升”。绩效管理是一项系统工程，需要全系统的共同努力和支持。一是加强组织领导。州局党委要高度重视绩效管理工作，将其纳入重要议事日程，定期研究部署，确保绩效管理各项工作顺利推进。各科室、各单位负责人要切实履行第一责任人职责，亲自抓、带头干，确保绩效管理工作落到实处。二是加强队伍建设。要通过培训、交流等方式，提升绩效管理人员的专业能力和业务水平，打造一支高素质的绩效管理队伍。要关心关爱绩效管理人员，帮助他们解决工作中的实际困难，激发他们的工作热情和创造力。三是加强宣传引导。要充分利用各种媒介，广泛宣传绩效管理的重要意义和典型经验，营造良好的舆论氛围。要通过绩效管理，树立正确的政绩观，引导广大干部职工把心思和精力集中到干事创业上来。四是加强协调配合。绩效管理涉及多个部门、多个环节，需要各方面的密切配合。要建立健全绩效管理的协调机制，加强沟通协作，形成工作合力。五是加强监督检查。要加大对绩效管理工作的监督检查力度，严肃查处弄虚作假、敷衍塞责等行为，确保绩效管理的公平公正。要通过监督检查，及时发现和纠正问题，推动绩效管理工作不断改进和完善。
同志们，绩效管理是推动工作落实的重要手段，是展示工作成效的重要平台。我们要以此次绩效分析讲评会为契机，进一步统一思想、凝聚共识，振奋精神、攻坚克难，为实现全年绩效考评目标而努力奋斗。让我们在州局党委的坚强领导下，团结一心，奋勇向前，为推动XX州税务事业高质量发展作出新的更大贡献！
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