某县纪委监委班子成员民主生活会批评意见

　　对县纪委书记监委主任的批评意见：一是理论学习不系统。对党的创新理论学习缺乏系统性，掌握一些段落标题和与纪检监察工作相关的重点内容，也没有把不同篇章联系起来学。县纪委常委会上的理论学习缺乏连贯性和系统性，往往是上级纪委出台什么文件就学什么，现学现用，学习仍停留在浅层上，融会贯通学习运用有所欠缺。在知信行统一、学思用贯通方面做得不到位。比如，县委理论中心组下发了一些理论书籍，但是一直放在案头，没有系统地完整地学习。二是解放思想不彻底。考虑到纪检监察工作必须依规依纪依法开展，为慎重起见，在创新方面还应当稳妥些，因此解放思想、开拓创新不够大胆，顾虑较多，不敢迈出大步伐。比如在纪检监察干部对内对外交流方面做的不够，没有很好地把优秀纪检监察干部向系统外推荐，把专业人才引进到纪委来。三是纪检监察队伍建设不到位。在推动纪检监察工作规范化、法治化、正规化方面做的不到位，纪检监察干部在纪法衔接、纪法贯通方面能力不强，一些纪检监察干部不适应新时代纪检监察工作的新形势。比如对基层纪检监察干部开展审查调查和监察调查培训指导不够到位，一些基层纪检监察干部办案能力不强。

　　对县纪委副书记监委副主任批评意见：一是学习内容不平衡。在理论学习内容上用力不均，理论学习局限于与自己分管工作联系紧密的内容，对于纪检监察业务工作以外的理论，往往大致看一看，划一些重点，学习不深入不全面。比如对于纪检监察工作中经常用到的《中国共产党纪律处分条例》学的比较透彻，对纪检监察范围外的理论掌握的不全面。二是工作摆布不平衡。在工作任务多、压力大的时候，存在急躁情绪和急于求成思想，急于在规定时限内尽快完成眼前工作任务，解决好现实问题。在查办案件中，把精力过多集中在个案的突破上，而忽视了对案件背后深层次问题的剖析和总结，导致一些共性问题未能得到及时有效的解决，影响了工作的整体推进效果。例如，在处理某乡镇违规发放津补贴问题时，虽然迅速查清了事实，但对造成这一问题的原因分析不足，未提出有效的预防措施，导致类似问题在其他乡镇再次发生。

　　三是监督执纪问责力度不够。在落实中央八项规定精神和纠正“四风”问题上，有时存在失之于宽、失之于软的情况。对于一些轻微违纪行为，采取批评教育、诫勉谈话等较轻的处理方式较多，而对严重违纪违法的行为查处力度不够，未能形成足够的震慑作用。如在某单位长期存在的“吃空饷”问题上，虽然多次接到群众举报，但在实际调查过程中，由于种种原因未能彻底查清事实，最终仅对相关责任人进行了通报批评，未能达到预期的警示效果。四是与群众的联系不够紧密。在工作中，有时过分依赖书面材料和数据报表，对基层实际情况了解不深、不透，导致一些决策和措施脱离实际，难以取得实效。例如，在开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作中，虽然制定了详细的实施方案，但在具体实施过程中，未能充分听取基层干部群众的意见建议，导致部分措施执行困难，影响了工作成效。五是队伍管理存在薄弱环节。在加强纪检监察干部队伍建设方面，虽然做了一些工作，但与新形势新任务的要求相比，还有一定差距。个别干部纪律意识淡薄，工作作风不实，存在形式主义、官僚主义现象。如在一次暗访活动中发现，某纪检监察干部在接待来访群众时态度冷漠，未能耐心细致地解答群众疑问，影响了纪检监察机关的形象。

　　针对上述问题，提出以下改进措施：一是强化理论武装，提升政治站位。要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要坚持理论联系实际，紧密结合纪检监察工作实际，深化对党的创新理论的理解和把握，不断提高运用科学理论指导实践、推动工作的能力。二是深化思想解放，勇于改革创新。要打破惯性思维和路径依赖，敢于面对新情况新问题，积极探索纪检监察工作的新思路新举措。要进一步加大纪检监察干部交流力度，拓宽选人用人视野，注重从基层和生产一线选拔优秀人才，优化干部队伍结构，激发队伍活力。三是加强队伍建设，提高履职能力。要严格落实新时代好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，着力培养一支忠诚干净担当的高素质专业化纪检监察干部队伍。要加强教育培训，通过举办专题培训班、开展实战演练等方式，全面提升纪检监察干部的专业素养和业务水平。要严格日常管理，建立健全考核评价机制，严肃查处违纪违法行为，确保队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。四是密切联系群众，增强工作实效。要坚持人民至上，始终把人民放在心中最高位置，切实维护好人民群众的根本利益。要深入基层、深入一线，广泛听取群众意见，准确掌握第一手资料，为科学决策提供有力支撑。要注重解决群众反映强烈的突出问题，以实际行动赢得群众的信任和支持。五是严格执纪执法，保持高压态势。要坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚决查处各类违纪违法行为，始终保持惩治腐败的高压态势。要加强对重点领域、关键环节的监督检查，及时发现和纠正苗头性倾向性问题，防止小错酿成大祸。要建立健全长效机制，推动制度优势转化为治理效能，不断巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利成果。六是注重总结经验，促进成果转化。要在实践中不断总结提炼好的做法和经验，形成可复制可推广的工作模式。要及时将成熟的经验做法上升为制度规范，固化为工作流程，不断提升纪检监察工作的科学化、规范化水平。同时，要注重发挥先进典型的示范引领作用，激励广大纪检监察干部奋发有为、担当作为，为实现新时代纪检监察工作高质量发展作出新的更大贡献。

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