突出“四个引领”锻造“税务铁军”

　　今年以来，xx在市局党委的坚强领导下，积极作为，务实推进，通过组合式施策、全链条育才，倾心打造区局“育树丰林”工程，全力锻造高素质专业化税务铁军，取得了一定的成效。然而，与市局党委的要求相比，仍存在一定差距：在人员配备方面，区局面临人手短缺的问题，导致一人多岗、混岗现象较为普遍，岗位权限分配交叉混用，增加了执法风险；在干部交流方面，轮岗交流机制尚不健全，职能部门干部岗位相对固定，影响了干部的全面发展；在干部培养方面，部分优秀年轻干部因回避关系无法同时担任领导职务，制约了人才的最大化使用；在队伍建设方面，科级干部储备不足，梯次配备需要进一步优化；在干部激励方面，职级晋升年限较长，激励作用不够显著；在教育培训方面，培训形式单一，内容不够系统，培训效果有待提升。

　　下一步，区局将以政治引领为核心、以科学选育为基石、以提升素质为推手、以作风建设为助力，聚焦“带好队伍，干好税务”，培养造就一支能够担当好税收现代化光荣使命的税务铁军。

　　一、着眼政治能力，锻造政治上忠诚的铁军

　　一是突出理论武装强政治。牢固树立税务机关首先是政治机关的理念，建立常态化、长效化的理论学习机制，通过党委理论学习中心组、“三会一课”、青年理论小组学习等方式，聚......

《突出“四个引领”锻造“税务铁军”》所在栏目：优质范文 > 内容摘要：今年以来，xx在市局党委的坚强领导下，积极作为，务实推进，通过组合式施策、全链条育才，倾心打造区局“育树丰林”工程，全力锻造高素质专业化税务铁军，取得了一定的成效。然而，与市局党委的要求相比，仍存在一定差距：在人员配备方面，区局面临人手短缺的问题，导致一人多岗、混岗现象较为普遍，岗位权限分配交叉混用。