某县委常委班子成员在x年度“六个带头”民主生活会上对班子其他成员提出的批评意见清单汇报

　　批评和自我批评是我们党强身治病、保持肌体健康的锐利武器，也是加强和规范党内政治生活的重要手段，有利于发扬党内民主、纯洁党的组织、解决党内问题、增进党的团结、增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。我们必须真正把批评和自我批评这个有力武器抓实用好，确保民主生活会取得实效。下面，根据此次民主生活会的议程安排，作为县委班子成员，我按照“把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去”要求，坚持真刀真枪、不走过场原则，认真查摆、深刻剖析，开诚布公、坦诚相见，对班子其他成员提出如下批评意见：

　　一、对县委书记XXX同志的批评意见

　　1、重经济轻党建，履职尽责不到位。在抓经济工作上投入精力多，在基层党组织建设上投入精力少。比如，到XX工作以来，对财政、发改、商务、住建等大部分经济部门都进行了深入调研，但对纪检、组织、宣传、统战等党务部门调研指导少，对党务工作情况的了解，往往是听取部门主要领导的汇报，直接到部门进行深入调研、听取意见少。给人一种感觉“书记”主要干的是“县长”的活。

　　2、抓工作片面化，谋全局不深入。对涉及全局性的重点工作高度关注，但了解的深度还不够，全面系统的把握和指导不足。比如，在经济技术开发区建设上，对重点项目督查指导多，对整体发展规划、产业空间布局等全局性工作思考不深入，具体指导少，这对推动工作和XX长远发展是不利的。

　　3、工作作风强势，不同意见听取不够。工作存在急躁情绪，在听取班子成员汇报工作时，有时还没等说完，就中途打断，在没有了解整体情况下，不听解释，不问原因，就批评人，语气生硬，让人下不了台。这样容易影响同志们的感情，造成误解。

　　二、对县长XXX同志的批评意见

　　1、宗旨意识淡化，为民意识不强。对民生实事的关心和支持力度不够，有时存在形式主义倾向。比如，在推进农村饮水安全工程中，虽然项目启动较早，但实际进展缓慢，未能按时完成预定目标，导致部分村民仍面临饮水困难。这反映出在工作中缺乏足够的紧迫感和责任感，未能将群众利益放在首位。

　　2、政策执行不力，落实效果不佳。在执行上级政策时，有时存在打折扣、搞变通的现象。如在落实中央关于减轻基层负担的要求时，虽然制定了相关措施，但在实际操作中，仍然存在会议多、文件多、检查多等问题，基层干部反映强烈。这说明在政策执行过程中，缺乏有效的监督和反馈机制，导致政策效果大打折扣。

　　3、创新能力不足，工作思路保守。面对新形势新任务，有时缺乏创新精神，习惯于沿用传统做法，难以有效应对复杂局面。例如，在推动乡村振兴战略实施过程中，虽然制定了一系列规划，但在实际操作中，往往局限于基础设施建设，对产业发展、人才引进等关键环节缺乏深入研究和创新举措，导致乡村振兴成效不明显。

　　三、对纪委书记XXX同志的批评意见

　　1、监督执纪力度不够，责任落实不到位。在履行监督职责时，有时存在失之于宽、失之于软的问题。如在查处违反中央八项规定精神的问题时，虽然发现了一些线索，但最终处理结果偏轻，未能形成强有力的震慑效应。这反映出在监督执纪过程中，缺乏足够的决心和勇气，未能真正做到严管厚爱。

　　2、教育引导作用发挥不充分，预防腐败机制不健全。在开展廉政教育方面，虽然组织了一些活动，但形式单一、内容枯燥，难以引起广大党员干部的共鸣。同时，对于一些苗头性、倾向性问题，未能及时发现并采取有效措施加以解决，导致个别党员干部走上违纪违法的道路。

　　3、自身建设有待加强，业务能力需提升。在纪检监察队伍建设方面，有时存在重业务轻素质的现象，忽视了对纪检监察干部的思想政治教育和业务培训。如在办理一些复杂案件时，由于业务能力不足，导致调查取证不够扎实，影响了案件的公正处理。

　　四、对组织部长XXX同志的批评意见

　　1、选人用人导向不明确，干部选拔任用机制不完善。在干部选拔任用过程中，有时存在唯票取人、唯分取人的现象，忽视了干部的实际能力和工作业绩。如在某次干部调整中，一名平时表现平平的干部因得票较高而被提拔为重要岗位负责人，导致该部门工作效率低下，群众反映强烈。

　　2、干部队伍管理松懈，激励约束机制缺失。在干部队伍管理方面，有时存在宽松软的问题，对一些违反工作纪律的行为查处不力，未能形成有效的震慑作用。如在某次明察暗访中，发现多名机关干部上班时间玩手机游戏、网购等问题，但最终仅给予口头警告处理，未能起到应有的警示作用。

　　3、人才引进和培养力度不足，制约了地方经济社会发展。在人才引进和培养方面，有时存在重引进轻培养、重数量轻质量的问题，导致引进的人才留不住、用不好。如在某次高层次人才引进活动中，虽然成功引进了一批博士研究生，但由于后续配套支持措施不到位，导致部分人才离职，造成了资源浪费。

　　五、对宣传部长XXX同志的批评意见

　　1、舆论引导能力不强，正面宣传效果不佳。在重大事件发生时，有时未能及时准确地发布信息，导致社会舆论出现偏差。如在某次突发事件中，由于信息发布滞后，引发了公众的恐慌情绪，对社会稳定造成了负面影响。

　　2、文化阵地建设薄弱，文化产品供给不足。在文化阵地建设方面，有时存在重硬件轻软件、重数量轻质量的问题，导致文化产品供给与群众需求脱节。如在某次文化节庆活动中，虽然投入大量资金建设了多个文化设施，但文化活动内容单一、形式陈旧，未能吸引群众广泛参与。

　　3、网络舆情管控不力，网络空间治理水平不高。在网络舆情管控方面，有时存在反应迟缓、处置不当的问题，导致负面信息迅速扩散，影响了党和政府的形象。如在某次网络热点事件中，由于未能及时回应网民关切，导致负面评论不断发酵，加剧了社会矛盾。

　　六、对统战部长XXX同志的批评意见

　　1、民族宗教工作基础不牢，和谐稳定局面有待巩固。在民族宗教工作方面，有时存在重表面轻实质、重形式轻内容的问题，导致民族宗教关系不稳定因素增多。如在某次宗教场所安全隐患排查中，虽然发现了一些问题，但整改落实不到位，导致隐患依然存在。

　　2、非公经济人士工作开展不力，服务企业发展不够到位。在服务非公经济发展方面，有时存在重管理轻服务、重检查轻指导的问题，导致企业经营环境不佳。如在某次企业走访中，发现多家企业反映融资难、用工难等问题，但相关部门未能及时提供有效帮助，影响了企业的正常运营。

　　3、海外联谊工作缺乏创新，国际交流平台建设滞后。在海外联谊工作方面，有时存在重形式轻内容、重数量轻质量的问题，导致国际交流平台建设进展缓慢。如在某次海外联谊活动中，虽然邀请了多位知名侨领参加，但活动内容单一、形式陈旧，未能达到预期效果。

　　通过上述批评意见，我们深刻认识到当前县委班子在工作中存在的问题和不足，这些问题不仅影响了县委班子的整体形象，也制约了XX县经济社会的发展。为此，我们将以此次民主生活会为契机，严格按照习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央的各项决策部署，坚持问题导向，强化责任担当，切实抓好整改落实，努力提高县委班子的领导能力和工作水平，为推动XX县高质量发展作出新的更大贡献。

《某县委常委班子成员在x年度“六个带头”民主生活会上对班子其他成员提出的批评意见清单汇报》由互联网用户分享整理。文章地址：http://www.sanweiyuan.com/news/37639.html